Official Dispatch No. 1457/UBND-KT dated April 21, 2020 on adopting policy to support workers affected by Covid-19 pandemic in the city

• Official number: 1457/UBND-KT
• Legislation Type: Official Dispatch
• Organization: Ho Chi Minh City
• Signer: Tran Vinh Tuyen
• Issued Date: 21/04/2020

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1457/UBND-KT V/v triển khai chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố	Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 4 năm 2020

Kính gửi:

- Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; - Sở Tài chính; - Sở Giáo dục và Đào tạo; - Liên đoàn Lao động thành phố; - Bảo hiểm xã hội thành phố; - Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp TP; - Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP; - Ủy ban nhân dân các quận - huyện.

Thực hiện Nghị quyết số 02/2020/NQ-HĐND ngày 27 tháng 3 năm 2020 của Hội đồng nhân dân thành phố về công tác phòng, chống dịch Covid-19 và cho chủ trương về một số chế độ để phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid-19; Hỗ trợ người lao động bị tác động bởi dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;

Xét đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 10474/SLĐTBXH-LĐ ngày 15 tháng 4 năm 2020 về việc triển khai chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố.

Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như sau:

I. Đối tượng và phạm vi thực hiện:

1. Đối tượng được hỗ trợ:

Người lao động bị mất việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định), bao gồm cả giáo viên, nhân viên của các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập, nhóm trẻ làm việc trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi chung là “người lao động”), gồm:

a) Người lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 5, Điều 32 Bộ luật Lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương theo quy định tại Khoản 3, Điều 116 Bộ luật Lao động.

b) Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

2. Phạm vi thực hiện:

a) Doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, cá nhân đăng ký kinh doanh, đóng trụ sở chính trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh do dịch Covid-19.

b) Trường mầm non ngoài công lập, nhóm, lớp mẫu giáo độc lập tư thục đăng ký thành lập, đóng trụ sở chính trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh gặp khó khăn trong hoạt động do dịch Covid-19.

Doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, cá nhân, trường mầm non ngoài công lập, nhóm, lớp mẫu giáo độc lập tư thục nêu trên sau đây gọi chung là “doanh nghiệp”.

II. Nguyên tắc thực hiện:

1. Hỗ trợ người lao động bị mất, thiếu việc làm, không có thu nhập, gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thành phố, doanh nghiệp và cộng đồng xã hội cùng chia sẻ trách nhiệm trong việc bảo đảm cuộc sống cho người lao động.

2. Việc hỗ trợ phải bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để trục lợi, lợi dụng chính sách; thủ tục nhanh, gọn nhưng phải chặt chẽ.

3. Phát huy trách nhiệm của chính quyền cơ sở, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể giám sát trong tổ chức thực hiện chính sách.

III. Chính sách hỗ trợ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương:

1. Điều kiện áp dụng:

Người lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 5, Điều 32 Bộ luật Lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương theo quy định tại Khoản 3, Điều 116 Bộ luật Lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

- Thời gian tạm hoãn, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng liên tục trở lên trong giai đoạn từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020; thời điểm bắt đầu tạm hoãn, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 02 năm 20201 trở đi.

- Có văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

- Đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến trước thời điểm tạm hoãn hoặc nghỉ việc không hưởng lương.

2. Mức và thời gian hỗ trợ:

a) Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.

b) Thời gian hỗ trợ: Chi hàng tháng theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, tối đa không quá 03 tháng, từ tháng 4 đến hết tháng 6 năm 2020.

3. Trình tự, thủ tục thực hiện:

a) Người lao động có đơn đề nghị được hỗ trợ trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương gửi đến người sử dụng lao động.

b) Người sử dụng lao động lập bảng tổng hợp danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; công khai bảng tổng hợp danh sách tại doanh nghiệp; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) xác nhận; đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận.

Tùy theo tình hình diễn biến thực tế của dịch Covid-19 và thời hạn thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, người sử dụng lao động lập danh sách đề nghị hỗ trợ cho người lao động.

c) Đối với người sử dụng lao động có trụ sở chính trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao: gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố.

Đối với người sử dụng lao động có trụ sở chính ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao: gửi hồ sơ đề nghị hỗ trợ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi đặt trụ sở chính.

d) Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định, quyết định và chuyển đủ kinh phí hỗ trợ cho người lao động theo đúng danh sách đã được phê duyệt.

Trong trường hợp không hỗ trợ, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

4. Phương thức chi trả:

a) Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố: chi hỗ trợ đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có trụ sở chính trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao.

b) Ủy ban nhân dân quận, huyện:

Chi hỗ trợ đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có trụ sở chính ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao.

Chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận, huyện chuyển kinh phí cho Ủy ban nhân dân phường, xã - thị trấn để hỗ trợ theo danh sách giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập, nhóm trẻ có cơ sở trên địa bàn phường, xã.

IV. Chính sách hỗ trợ người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

1. Điều kiện áp dụng:

Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau đây:

a) Chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 20202 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020, trừ trường hợp: người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

b) Không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

2. Mức và thời gian hỗ trợ:

a) Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.

b) Thời gian hỗ trợ: Chi hàng tháng theo thực tế người lao động bị mất việc làm do dịch Covid-19, tối đa không quá 03 tháng, từ tháng 4 đến hết tháng 6 năm 2020.

3. Trình tự, thủ tục thực hiện:

a) Người lao động có nhu cầu hỗ trợ nộp hồ sơ đề nghị trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố hoặc Ủy ban nhân dân quận, huyện (nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp mà người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động).

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố hoặc Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định hồ sơ, quyết định và chuyển đủ kinh phí hỗ trợ cho người lao động.

V. Trách nhiệm thực hiện:

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

Hướng dẫn hồ sơ, biểu mẫu nêu tại Khoản 3 Mục III và Khoản 3 Mục IV Công văn này để doanh nghiệp, người lao động biết thực hiện.

Tiếp nhận, tổng hợp các vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai (liên quan đến ngành lao động) để hướng dẫn. Trường hợp vượt thẩm quyền, báo cáo, xin ý kiến Ủy ban nhân dân thành phố giải quyết.

Tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 02/2020/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố.

2. Sở Tài chính:

Hướng dẫn Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện lập dự toán, thẩm định dự toán trình Ủy ban nhân dân thành phố giao dự toán cho các đơn vị thực hiện theo quy định.

Tiếp nhận, tổng hợp các vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện (liên quan đến ngành tài chính) để hướng dẫn. Trường hợp vượt thẩm quyền, báo cáo, xin ý kiến Ủy ban nhân nhân dân thành phố giải quyết.

Tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố về kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 02/2020/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố.

3. Sở Giáo dục và Đào tạo:

Chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận, huyện rà soát, thống kê, xác nhận danh sách giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập, nhóm trẻ để tham mưu Ủy ban nhân dân quận, huyện quyết định hỗ trợ đúng đối tượng quy định.

4. Liên đoàn Lao động thành phố:

Quán triệt, tuyên truyền rộng rãi chính sách hỗ trợ của thành phố để công đoàn viên, người lao động thực hiện theo quy định.

Hướng dẫn, giám sát tổ chức công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động xác nhận danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ đúng đối tượng quy định.

Chỉ đạo Công đoàn các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Liên đoàn Lao động quận, huyện, phối hợp chặt với Ban Quản lý Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định, quyết định hỗ trợ người lao động.

5. Bảo hiểm xã hội thành phố:

Hướng dẫn, xác nhận danh sách lao động nêu tại Điểm 3 Khoản 3 Mục III Công văn này.

Chỉ đạo Bảo hiểm xã hội quận, huyện phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định, quyết định hỗ trợ người lao động.

6. Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện:

Hướng dẫn, tiếp nhận, giải quyết hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19 theo đúng đối tượng và thời gian quy định.

Lập dự toán gửi Sở Tài chính thẩm định, thực hiện chi hỗ trợ cho người lao động và thanh quyết toán kinh phí đối với các khoản chi hỗ trợ cho người lao động theo đúng quy định.

Phối hợp chặt chẽ giữa Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố, Ban quản lý Khu Công nghệ cao thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện thẩm định hồ sơ đối với doanh nghiệp có trụ sở trên địa bàn quản lý nhưng có cơ sở sản xuất đặt trong khu chế xuất, khu công nghiệp (thực hiện liên thông danh sách các đối tượng được hỗ trợ, để kiểm tra tránh trùng lắp).

Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố.

7. Đề nghị Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể thành phố: chỉ đạo hệ thống Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên từ thành phố đến quận, huyện, phường, xã - thị trấn, ấp, khu phố, tổ nhân dân, tổ dân phố phối hợp phổ biến, tuyên truyền, giám sát chặt chẽ việc thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động bị khó khăn do dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 02/2020/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố theo hướng công khai, minh bạch, dân chủ, đúng chính sách.

8. Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố:

Đôn đốc Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện khẩn trương triển khai thực hiện các nội dung được phân công để kịp thời hỗ trợ, chia sẻ với người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện cho Thường trực Thành ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố, trên cơ sở đề xuất của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính.

Ủy ban nhân dân thành phố đề nghị các Sở, ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan khẩn trương thực hiện./.

Nơi nhận: - Như trên; - Thường trực Thành ủy; - Thường trực HĐND TP; - TTUB: CT, các PCT; - Ban KTNS HĐND TP; - VPUB: CVP, các PVP; - Phòng KT, VX; - Lưu: VT, (KT/Cg).

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Trần Vĩnh Tuyến

---

1 Thời điểm Thủ tướng Chính phủ ký ban hành Quyết định số 137/QĐ-TTg ngày 01/02/2020 về việc công bố dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Corona gây ra

2 Thời điểm Thủ tướng Chính phủ ký ban hành Quyết định số 137/QĐ-TTg ngày 01/02/2020 về việc công bố dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Corona gây ra

English

THE PEOPLE’S COMMITTEE OF HO CHI MINH CITY -------	THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom – Happiness ---------------
No. 1457/UBND-KT Re: adopting policy to support workers affected by Covid-19 pandemic in the city	Ho Chi Minh City, April 21, 2020

To:

- Vietnamese Fatherland Front Committee of City;
- Department of Labor, War Invalids and Social Affairs;
- Department of Finance;
- Department of Education and Training;
- Confederation of Labor of City;
- Social Insurance of City;
- Management Board of Export-Processing Zones and Industrial Zones of City;
- Management Board of Hi-tech Park of City;
- The People’s Committees of districts.

To implement Resolution No. 02/2020/NQ-HDND dated March 27, 2020 of the People’s Council of City on prevention and control of Covid-19 pandemic and relevant policies on facilitation of  prevention and control of Covid-19 pandemic;

To support workers affected by Covid-19 pandemic in Ho Chi Minh City;

Considering the proposal of Department of Labor, War Invalids and Social Affairs in Official Dispatch No. 10474/SLDTBXH-LD dated April 15, 2020 adopting policy to support workers affected by Covid-19 pandemic in the city.

The People’s Committee of City initiates a policy to support workers affected by Covid-19 pandemic in the city as follows:

I. Eligible workers and eligible employers:

1. Eligible workers:

...

...

...

a) Workers who are subject to suspension of employment contracts as specified in Clause 5, Article 32 of the Labor Code or unpaid leave as specified in Clause 3, Article 116 of the Labor Code.

b) Workers who are subject to termination of employment contract but they are ineligible for unemployment benefits as prescribed.

2. Eligible employers:

a) Enterprises, cooperatives, co-operative groups, household businesses, or individual businesses which are headquartered in Ho Chi Minh City, have hired workers under employment contracts, and have met difficulties in business due to Covid-19.

b) Non-public kindergartens, private and independent senior kindergarten classes which are registered and headquartered in Ho Chi Minh City and have met difficulties due to Covid-19.

The above-mentioned enterprises, cooperatives, co-operative groups, household businesses, or individual businesses, non-public kindergartens, private and independent senior kindergarten classes are hereinafter referred to as “enterprises”.

II. Principles of the policy:

1. Support workers suffering job loss or shortage, having no income, or encountering difficulties due to Covid-19 pandemic; the city, enterprises and society will share responsibilities in helping workers afford their living costs.

2. The financial support shall be granted to eligible workers in a public and transparent manner in order that nobody can self-seek or misuse the policy; the relevant formalities must be quick and simple without any loophole.

...

...

...

III. Supporting workers subject to suspension of employment contracts or unpaid leaves:

1. Eligibility requirements:

A worker who is subject to suspension of employment contracts as specified in Clause 5, Article 32 of the Labor Code or unpaid leave as specified in Clause 3, Article 116 of the Labor Code may receive financial support when he/she meets all eligibility requirements below:

- His/her period of suspension of employment contract or unpaid leave is at least 01 consecutive month beginning from April 1, 2020 to June 30, 2020 inclusive; the commencement date of suspension of employment contract or unpaid leave is from February 1, 2020[1] onwards.

- He/she obtains an agreement on suspension of employment contract or unpaid leave due to Covid-19 pandemic.

- He/she has participated in compulsory social insurance before he/she suspends the employment contract or takes unpaid leave.

2. Support amount and eligible duration:

a) Support amount: VND 1,000,000/person/month.

b) Eligible duration: Support will be granted monthly according to their suspension of employment contract or unpaid leave, up to 03 months, from April to June 2020.

...

...

...

a) The eligible worker will send an application for support during their suspension of employment contract or unpaid leave to his/her employer.

b) The employer shall make a consolidated list of workers subject to suspension of employment contract or unpaid leave; and then make it public at the enterprise and seek confirmation from the internal trade union (if any) and from the social security agency.

Subject to actual developments of the Covid-19 pandemic and the duration of suspension of employment contract or unpaid leave, the employer shall make a list of workers proposed for support.

c) If the employer is headquartered in an export processing zone, industrial zone, or high-tech park: it will send an application for support to the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City in person or by post.

If the employer is headquartered outside an export processing zone, industrial zone, or high-tech park: it will send an application for support to the People’s Committee of district where it is headquartered in person or by post.

d) Within 15 business days after receiving a duly complete application, the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district shall verify and consider transferring sufficient financial support as proposed in the approved list.

If the application is declined, the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district shall provide explanation in writing.

4. Methods of support:

a) The Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City will provide financial support for workers in enterprises headquartered in export processing zones, industrial zones, and high-tech parks.

...

...

...

IV. Supporting workers subject to termination of employment contract but ineligible for unemployment benefits:

1. Eligibility requirements:

A worker subject to termination of employment contract may receive financial support when he/she meets all eligibility requirements below:

a) His/her employment contract is terminated in the period from February 1, 2020[2] to June 30, 2020 inclusive, unless he/she unilaterally terminates the employment contract illegally or he/she is on a pension or on monthly work-capacity loss benefit. b) He/she is ineligible for unemployment benefit as prescribed.

2. Amount and eligible duration:

a) Amount: VND 1,000,000/person/month.

b) Eligible duration: Support will be granted monthly according to their job loss due to Covid-19 pandemic, up to 03 months, from April to June 2020.

3. Formalities:

a) An eligible worker will send an application for support to the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district (where his/her enterprise is headquartered) in person or by post.

...

...

...

V. Responsibilities:

1. Department of Labor, War Invalids and Social Affairs:

Provide guidelines for application and forms as provided in Clause 3 Section III and Clause 3 Section IV of this Official Dispatch.

Receive and gather difficulties arising during the implementation of policy (related to the labor field) for further instructions. Report the People’s Committee of City cases beyond its authority for further actions.

Send a final report on the financial support to workers affected by Covid-19 pandemic under Resolution No. 02/2020/NQ-HDND of the People’s Council of City to the People’s Committee of City.

2. Department of Finance:

Instruct the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district to make and appraise budget estimates and then request the People’s Committee of City to allocate estimates to relevant units as prescribed.

Receive and gather difficulties arising during the implementation of policy (related to the finance field) for further instructions. Report the People’s Committee of City cases beyond its authority for further actions.

Send a final report on the financial support to workers affected by Covid-19 pandemic under Resolution No. 02/2020/NQ-HDND of the People’s Council of City to the People’s Committee of City.

...

...

...

Direct Division of Education and Training of districts to review, make statistics and confirm the list of teachers and employees in non-public kindergartens and day-care centers in wards, communes, commune-level towns in order to advise  the People’s Committees of wards, communes, commune-level towns according to provide financial support to eligible entities.

4. Confederation of Labor of City:

Raise awareness of trade unionists and workers about this support policy of the city for proper implementation.

Guide and supervise internal trade unions and employers in confirming lists of eligible workers proposed for financial support.

Direct Trade Unions of Export Processing Zones, Industrial Zone of City or Confederation of Labor of districts to cooperate with the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district to appraise and decide financial support for workers.

5. Social Insurance of City:

Provide guidelines and confirm the list of workers prescribed in Point 3 Clause 3 Section III of this Official Dispatch.

Direct Social Insurance of district to cooperate with the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district to appraise and decide financial support for workers.

6. The Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district:

...

...

...

Send estimates related to financial supports for workers to the Department of Finance for approval, provide financial supports for workers and make final statements of these expenditures as per the law.

Cooperate with the Management Board of Export Processing Zone, Industrial Zone of City or the Management Board of High-Tech Park of City, or the People’s Committee of district in verifying applications of enterprises headquartered in the city/district but their manufacturers are based in export processing zones, industrial zones (establish connection between the lists of eligible workers to avoid duplication).

Send final report to Department of Labor, War Invalids and Social Affairs for reporting to the People’s Committee of City.

7. Fatherland Front and unions in city: Direct the system of Fatherland Front and membership organizations from the city to district level and commune level to raise awareness on and closely supervise the implementation of this support policy under Resolution No. 02/2020/NQ-HDND of People’s Council of City in a public, transparent, democratic, and conformable to the policy.

8. Office of the People’s Committee of City:

Expedite Departments, agencies, People’s Committees of districts to promptly undertake tasks assigned to support and share difficulties with workers due to Covid-19 pandemic.

Send final report to the Standing board of Communist Party of City, the Standing board of People’s Council of City, based on proposal of Department of Labor, War Invalids and Social Affairs and the Department of Finance.

The People’s Committee of City requests relevant Departments, agencies to implement this policy without delay./.

...

...

...

PP. PRESIDENT
DEPUTY PRESIDENT




Tran Vinh Tuyen

1 The date on which the Prime Minister issues the Decision No. 137/QD-TTg dated February 1, 2020 on announcement of the outbreak of severe acute respiratory syndrome caused by new strain of coronavirus

2 The date on which the Prime Minister issues the Decision No. 137/QD-TTg dated February 1, 2020 on announcement of the outbreak of severe acute respiratory syndrome caused by new strain of coronavirus