|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
3051/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Hoàng Minh Hào
|
|
Ngày ban hành:
|
27/08/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
------------
|
|
Số: 3051/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu
vùng đối với các doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội
|
Hà Nội, ngày 27 tháng 08 năm 2008
|
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và
Xã hội thành phố Hà Nội
Trả lời công
văn số 99/LĐTBXH ngày 22/8/2008 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành
phố Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý
kiến như sau:
Theo Nghị định
số 167/2007/NĐ-CP và Nghị định số 168/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 của Chính phủ
thì việc quy định mức lương tối thiểu vùng và các vùng áp dụng đối với các
doanh nghiệp thuộc thẩm quyền của Chính phủ.
Hiện nay, theo
phân công của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang phối
hợp với các Bộ, ngành liên quan khẩn trương hoàn chỉnh phương án để trình Chính
phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với các doanh nghiệp, trong đó có
việc xem xét, điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng
cho phù hợp với địa giới hành chính mới của thành phố Hà Nội. Vì vậy, trong thời
gian chờ quy định mới của Chính phủ, đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
thành phố Hà Nội hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội (mới)
tạm thời tiếp tục thực hiện các mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị
định số 167/2007/NĐ-CP và Nghị định số 168/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 của Chính
phủ như trước khi hợp nhất với thành phố Hà Nội, trong đó doanh nghiệp trong nước
đóng trên địa bàn tỉnh Hà Tây (cũ), một số xã thuộc huyện Lương Sơn Tỉnh Hòa
Bình và huyện Mê Linh thuộc tỉnh Vĩnh Phúc áp dụng không thấp hơn 540.000 đồng/tháng,
doanh nghiệp FDI không thấp hơn 800.000 đồng/tháng.
Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội biết và hướng
dẫn các doanh nghiệp thực hiện.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐTL (3)
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Hoàng Minh Hào
|
Công văn số 3051/LĐTBXH-LĐTL về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3051/LĐTBXH-LĐTL ngày 27/08/2008 về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
3.653
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|