|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3576/UB-TCCQ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Thành phố Đà Nẵng
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Bá Thanh
|
Ngày ban hành:
|
14/12/2001
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG ****** |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 3576/UB-TCCQ V/v: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức |
Đà Nẵng, ngày 14 tháng 12 năm 2001 |
Kính gửi: |
- Giám đốc các sở, ban, ngành - Chủ tịch UBND các quận, huyện |
Trong những năm vừa qua, thực hiện các quy định của Uỷ ban nhân dân thành phố; các Sở, Ban, Ngành, quận, huyện đã có nhiều cố gắng chọn cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước và tin học, góp phần nâng cao trình độ các mặt của đội ngũ cán bộ, công chức. Việc chọn cử cán bộ đi học nhìn chung đúng quy trình và trên cơ sở có quy hoạch; việc giải quyết các chế độ trợ cấp đi học đối với cán bộ, công chức thực hiện đúng theo quy định.
Tuy nhiên, công việc nầy vẫn còn một số tồn tại, cụ thể là : Một số đơn vị , địa phương chưa căn cứ vào kết quả quy hoạch để có kế hoạch chọn cử cán bộ đi đào tạo một cách thiết thực, đúng đối tượng; vẫn còn tình trạng một số cán bộ, công chức tự đi học trong giờ hành chính, có tình trạng học để đối phó, chạy theo bằng cấp, chất lượng và hiệu quả đào tạo chưa cao.
Để khắc phục những hạn chế nói trên nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, công tác được giao, từ nay trở đi, Uỷ ban nhân dân thành phố yêu cầu các ngành, các địa phương thực hiện việc cử cán bộ, công chức đi học như sau :
1. Đối với cán bộ, công chức tuổi đời còn trẻ, có khả năng phát triển tốt, nằm trong diện quy hoạch cán bộ kế cận, dự nguồn các chức danh chủ chốt của đơn vị thì đề nghị cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo chính quy tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài thành phố.
2. Ngoài việc cử đi đào tạo tập trung, chính quy; trên cơ sở quy hoạch cán bộ và kế hoạch đào tạo hàng năm; các ngành, các địa phương chọn cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng bằng hình thức tại chức và chỉ được học tập ngoài giờ hành chính; nếu trong tuần cần thiết phải học thêm 01 ngày trong giờ hành chính thì phải được sự đồng ý của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố.
3. Đối tượng cán bộ, công chức cử đi đào tạo, bồi dưỡng yêu cầu thực hiện theo đúng quy định tại Quyết định số 19/1999/QĐ-UB ngày 02 tháng 02 năm 1999 và Chỉ thị số 13/1998/CT-UB ngày 16 tháng 5 năm 1998 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố Đà Nẵng.
Cán bộ, công chức cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải phù hợp với chức danh, ngạch, bậc công chức và theo yêu cầu nhiệm vụ, công tác của cán bộ, công chức đang đảm nhận. Không cử cán bộ, công chức đi đào tạo theo kiểu bình quân, đại trà mà phải hướng đến hiệu quả công tác; nội dung, chương trình đào tạo phải thiết thực, đảm bảo chất lượng.
4. Trong tháng 10 hàng năm, Giám đốc các Sở, Ban, Ngành; Chủ tịch UBND các quận, huyện phải báo cáo Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của đơn vị mình (thông qua Ban Tổ chức chính quyền thành phố). Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (kể cả kế hoạch bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành) gồm : Danh sách cán bộ, công chức đề nghị cử đi đào tạo trong năm, đối tượng, thời gian, hình thức, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, địa điểm học, cơ sở đào tạo.
Việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức phải trên cơ sở bố trí thời gian, sắp xếp công việc hợp lý, đào tạo theo quy hoạch; không để ảnh hưởng đến nhiệm vụ, công tác của cơ quan, đơn vị.
5. Giao cho Ban Tổ chức chính quyền thành phố căn cứ vào danh sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; nội dung chương trình đào tạo được UBND thành phố phê duyệt để thông báo cử cán bộ, công chức đi học; phối hợp với Sở Tài chính - Vật giá thực hiện các chế độ trợ cấp đi học đúng theo quy định. Đối với cán bộ, công chức giữ các chức danh Trưởng phòng các Sở, Ban, Ngành, quận, huyện (tương đương) trở lên và chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND thành phố cử đi học phải báo cáo Chủ tịch UBND thành phố; sau khi được Chủ tịch UBND thành phố đồng ý thì mới được cử đi học.
Vậy, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố yêu cầu các Sở, Ban, Ngành, quận, huyện thực hiện nghiêm túc việc cử cán bộ, công chức đi học nhằm đưa công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngày đạt kết quả tốt hơn./.
Nơi nhận: - Như trên; - Ban TCTU; - Sở TC-VG; - Lưu VP HĐND&UBND TP. TCCQ. |
CHỦ TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Nguyễn Bá Thanh |
Công văn số 3576/UB-TCCQ của UBND TP. Đà Nẵng về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3576/UB-TCCQ ngày 14/12/2001 của UBND TP. Đà Nẵng về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
3.994
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|