|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1461/LĐTBXH-VL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thanh Hoà
|
Ngày ban hành:
|
06/05/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
---------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------
|
Số: 1461/LĐTBXH-VL
V/v thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp
|
Hà
Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2009
|
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Trả lời công văn số
581/BHXH-BT ngày 12 tháng 3 năm 2009 của quý Cơ quan về việc ghi ở trích yếu,
sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 5998/BTC-HCSN ngày 24 tháng
4 năm 2009, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Trường hợp người
lao động là viên chức nhưng không giao kết hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự
nghiệp nhà nước: Theo quy định tại Điều 15 và Điều 52 Nghị định
số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng,
sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước
thì tất cả viên chức (kể cả người được bổ nhiệm chức vụ đứng đầu, cấp phó của
người đứng đầu) được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà
nước đều phải thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc. Do vậy, theo quy định
tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày
12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một
số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp, những người được tuyển
dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà nước trước ngày Nghị định số
116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng
và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước thuộc đối
tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Trường hợp người
lao động nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc do ốm đau từ
15 ngày trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị: Theo quy định
của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm
thất nghiệp dựa trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động. Do đó, nếu
người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản từ 14 ngày trở lên,
không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị mà hưởng chế độ do cơ quan bảo
hiểm xã hội chi trả thì người sử dụng lao động và người lao động không phải
đóng bảo hiểm thất nghiệp và thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp thì
không được tính để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp
đồng lao động.
3. Trường hợp người
lao động luân chuyển giữa các chi nhánh có đủ pháp nhân thuộc công ty mẹ thì
theo quy định tại Điều 3 Nghị định 127/2008/NĐ-CP và điểm 1.1 khoản 1 mục III Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày
22 tháng 01 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì người lao động
thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu công ty mẹ thuộc đối tượng
tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
4. Về việc quy đổi tiền
lương có gốc ngoại tệ để đóng bảo hiểm thất nghiệp: Để thuận lợi cho việc thực
hiện bảo hiểm thất nghiệp thì được áp dụng thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 7 mục D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30
tháng 01 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
5. Về vấn đề tính lãi
chậm đóng đối với các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp được thực
hiện theo quy định hiện hành.
6. Về trình tự, thủ tục
giải quyết hưởng các chế độ đối với người tham gia bảo hiểm thất nghiệp thuộc lực
lượng vũ trang được thực hiện theo quy định của Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH
ngày 22 tháng 01 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực
hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP.
7. Theo quy định tại khoản 1 Điều 17, khoản 1 Điều 18, khoản 1 Điều 19 Nghị định số
127/2008/NĐ-CP thì người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề,
hỗ trợ tìm việc làm và được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Trường hợp người trong
thời gian bị tạm dừng, chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hưởng trợ cấp thất nghiệp
một lần thì không được chi trả kinh phí hỗ trợ học nghề, kinh phí tư vấn, giới
thiệu việc làm.
Trường hợp chấm dứt
hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần mà vẫn tiếp tục học
nghề thì theo quy định tại điểm 2.3 khoản 2 mục II Thông tư số
04/2009/TT-BLĐTBXH vẫn được chi trả kinh phí hỗ trợ học nghề cho đến khi kết
thúc khóa học nghề.
8. Về các nội dung
liên quan đến hướng dẫn quy chế quản lý tài chính đối với quỹ bảo hiểm thất
nghiệp: Hiện nay, Bộ Tài chính đang trong quá trình hoàn thiện dự thảo Thông tư
hướng dẫn chế độ tài chính đối với quỹ bảo hiểm thất nghiệp, các vấn đề mà Quý
cơ quan đề nghị hướng dẫn được quy định tại dự thảo Thông tư này.
Trên đây là ý kiến của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để quý Cơ quan biết, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (để biết và thực hiện);
- Lưu VP, VL.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thanh Hòa
|
Công văn số 1461/LĐTBXH-VL về việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1461/LĐTBXH-VL ngày 06/05/2009 về việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.342
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Ngọc OanhHỗ trợ trực tuyến
Chào mừng anh (chị) đến với
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Hãy để chúng tôi hỗ trợ thông tin đến anh (chị)!
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|