Thưa luật sư, về hình thức xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. Ví dụ, Quy định của Công ty chúng tôi là 12 tháng mới nâng lương 1 lần, thời điểm nâng lương gần nhất là 1/1/2022. Tháng 04/2022 người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. Vậy nhân viên đó đến đợt nâng lương 1/1/2023 có được nâng lương hay không?
Mong luật sư tư vấn cho chúng tôi bài viết này. Xin cảm ơn1