Mẹ em làm ở quán ăn, làm việc nguyên tháng và chỉ nghỉ đột xuất 1 tiếng ngày 31/12/2024, và nghỉ Tết Tây 1/1/2025, chủ quán nói không tôn trọng và trừ hết lương cả tháng là 5 triệu 800 ngàn đồng (nhưng cả hai không kí hợp đồng). Vậy có phạm luật không? và tranh luận với chủ quán như thế nào?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận