Kính chào quý luật sư. Cho em hỏi 1 vấn đề về hợp đồng lao động của người lao động như sau.

Công ty em là công ty thiết kế, tuyển dụng đa số là freelancer làm việc theo dự án. Hiện công ty chỉ làm hợp đồng thời hạn 2 tháng cho họ, không đóng bảo hiểm. Em muốn hỏi rằng cty có thể ký bao nhiêu lần HĐ 2 tháng như vậy, hay chỉ ký được một số lần nhất định sau đó phải ký HĐ ko xác định thời hạn? Khi có sự thay đổi về tiền lương trong khi HĐ vẫn còn hiệu lực thì có cần làm lại HĐ khác hay chỉ cần bổ sung hợp đồng cũ. Thêm nữa là đối với HĐ 2 tháng thì pháp luật có yêu cầu tên hợp đồng là gì không hay chỉ cần ghi "HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG" 

Chân thành cảm ơn các luật sư đã tư vấn