Thưa luật sư, nhờ luật sư tư vấn cho tôi như sau
Sau thời gian ký HĐ thử việc tại công ty A từ 22/08-22/10/2022. Tôi có ký 1 HĐDV với công ty A thời hạn từ 23/10-31/12/2022. Vào 30/11/2022 tôi có xin nghỉ việc và làm các thủ tục bàn giao đầy đủ. Theo lịch là ngày 10/12 tôi sẽ được nhận lương tháng 11/2022 nhưng đến ngày 12/12 tôi vẫn không thấy công ty chuyển lương. Vào ngày 13/12 tôi có viết email đề nghị công ty chuyển lương. Đến hôm nay 16/12, công ty phản hồi là do tôi không bàn giao đầy đủ nên công ty tạm thời giam lương. Công ty đề nghị tôi nghỉ việc 1 ngày để đến công ty bàn giao rồi BOD mới ký chuyển lương cho tôi. Tôi có trả lời rằng tôi sẽ hỗ trợ meeting online và hướng dẫn người bàn nhận bàn giao 1 lần nữa. Chứ tôi đang đi làm và không thể bỏ việc để về hỗ trợ công ty được.
Thưa luật sư, công ty giam lương của NLĐ như vậy có đúng luật không. Và HĐDV của tôi có thể kiện theo luật lao động được không ạ?
Rất mong sự tư vấn của luật sư
