Công ty tôi hiện đang áp dụng làm từ 18h đến 3h mới được nghỉ, thời gian nghỉ ngơi thì không cố định, chưa làm xong việc thì phải ở lại làm thêm nhưng không được tính tăng ca. Công ty bắt công nhân làm vậy có đúng không.
Xin tư vấn.
Công ty yêu cầu chưa làm xong việc thì phải ở lại làm thêm nhưng không được tính tăng ca?
Công ty tôi hiện đang áp dụng làm từ 18h đến 3h mới được nghỉ, thời gian nghỉ ngơi thì không cố định, chưa làm xong việc thì phải ở lại làm thêm nhưng không được tính tăng ca. Công ty bắt công nhân làm vậy có đúng không.
Xin tư vấn.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận