Căn cứ Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định, người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động được tham gia tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện nếu từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo đó, khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, người lao động có các quyền sau:
(1) Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nghị định này.
(2) Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
(3) Nhận chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
- Thông qua tài khoản thanh toán của người lao động mở tại ngân hàng.
(4) Ủy quyền cho người khác nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
(5) Được cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
(6) Được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo quy định tại Nghị định này.
(7) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện có trách nhiệm:
- Đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo quy định của Nghị định 143/2024/NĐ-CP .
- Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
- Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội.
Xem chi tiết tại Nghị định 143/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.
557
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
