Bộ Luật lao động 2012

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Bộ luật lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 31/12/2015 | Cập nhật: 23/02/2016

• 
• Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của 37 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018 Ban hành: 20/11/2018 | Cập nhật: 10/12/2018

• 
• Văn bản hợp nhất 52/VBHN-VPQH năm 2018 hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 10/12/2018 | Cập nhật: 04/04/2019

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Bộ Luật lao động sửa đổi 2006 Ban hành: 29/11/2006 | Cập nhật: 16/12/2006

• 
• Bộ luật lao động sửa đổi 2007 Ban hành: 02/04/2007 | Cập nhật: 14/04/2007

• 
• Bộ luật Lao động 1994 Ban hành: 23/06/1994 | Cập nhật: 07/01/2013

• 
• Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 Ban hành: 02/04/2002 | Cập nhật: 04/12/2012

• 
• Doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 15:57 | 15/03/2018
• Chị Đặng Thị Thu Nga (Email: Dangthithunga***@gmail.com) thắc mắc: “Tôi có con được 12 tháng tuổi, chi phí gửi nhà trẻ là 800.000 đồng/tháng; Công ty hỗ trợ cho tôi 200.000 đồng/tháng. Như vậy, có đúng hay không? Tôi cảm ơn!”.

• 
• Đã cho nghỉ việc theo ý nguyện mà vẫn đi làm: Tính lương thế nào? 14:25 | 26/02/2018
• Trường hợp người lao động (NLĐ) xin nghỉ việc và đã được công ty đồng ý nhưng đến ngày nghỉ theo đơn mà vẫn tiếp tục đi làm thì xử lý như thế nào?

• 
• Bí kíp tránh cảnh: “Cuối năm, sếp đuổi việc để khỏi thưởng Tết” 16:16 | 15/11/2017
• Đây là lo lắng của người lao động (NLĐ) trong những ngày cuối năm. Để phần nào giải tỏa được lo lắng nêu trên của NLĐ; nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin chia sẻ một vài nội dung về vấn đề này qua bài viết sau đây.

• 
• 06 trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương 09:42 | 26/10/2017
• Những ngày qua, nhiều thành viên thắc mắc về các trường hợp người lao động (NLĐ) được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương, mức lương được tính như thế nào… Để phần nào giúp NLĐ hiểu rõ về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

• 
• 24 việc chủ yếu mà doanh nghiệp cần lưu ý trong mảng lao động 14:05 | 23/08/2017
• Vấn đề quản lý về lao động hiện là một trong những nội dung rất quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp (DN). THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin tổng hợp các công việc chủ yếu mà DN cần phải thực hiện trong mảng lao động để duy trì hoạt động bình thường của ...

• 
• Đã bãi bỏ nhiều Điều trong Bộ luật Lao động 2012 00:17 | 15/12/2016
• Anh Huỳnh Long Bảo (quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh) có hỏi: “Tình trạng hiệu lực của Bộ luật Lao động 2012 là “còn hiệu lực”, vậy có phải tất cả các quy định trong Bộ luật này đều được áp dụng hay không?”

• 
• Toàn bộ văn bản về Pháp luật Lao động 17:23 | 12/11/2016
• Nhằm giúp thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng văn bản về pháp luật lao động; nay, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin cập nhật toàn bộ Bộ luật Lao động 2012; Nghị định, Thông tư, Thông tư liên tịch hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 (các văn bản ...

• 
• Đơn xin phép đi trễ 60 phút, hưởng nguyên lương buộc sếp phải ký 10:32 | 27/10/2016
• Đây là nội dung quan trọng mà các lao động nữ cần phải biết để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Toàn văn mẫu đơn bằng File Word

• 
• Mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút khi lao động nữ hành kinh 11:43 | 26/10/2016
• Sau khi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đăng “Đơn xin phép về sớm 30 phút” của chị Lê Nữ X là nhân viên của Công ty TNHH Dệt may Y với lý do hành kinh tại Fanpage THƯ VIỆN PHÁP LUẬT (ngày 25/10/2016) thì nhiều thành viên đã xin mẫu đơn này. Toàn văn mẫu đơn ...

• 
• Sửa khoảng 100 điều của Bộ luật Lao động 2012 15:02 | 22/09/2016
• “ Bộ luật lao động năm 2012 có quá nhiều điểm không còn phù hợp, chồng chéo, vênh với các văn bản pháp luật khác, gây khó khăn trong thực thi. Khoảng 100 điều ở 15/17 chương của bộ luật này sẽ được chỉnh sửa...”.