|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BẮC KẠN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
458/KH-UBND
|
Bắc
Kạn, ngày 19 tháng 7 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
XÂY DỰNG, NHÂN RỘNG MÔ HÌNH, GƯƠNG ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN GIAI ĐOẠN
2021-2025
Thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày
07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng,
trong những năm qua công tác xây dựng, nhân rộng mô hình, gương điển hình tiên
tiến trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn đã được các cấp, các ngành quan tâm. Nhiều mô
hình, gương điển hình tiên tiến đã đóng góp tích cực vào việc phát triển kinh tế
- xã hội, bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn tỉnh và được vinh danh tại Đại
hội Thi đua yêu nước tỉnh Bắc Kạn lần thứ V. Nhằm tiếp tục phát huy vai trò của
các mô hình, gương điển hình tiên tiến trong việc phát triển kinh tế - xã hội,
bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch xây dựng,
nhân rộng mô hình, gương điển hình tiên tiến trên địa bàn tỉnh, giai đoạn
2021-2025 với những nội dung sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của
cấp ủy, chính quyền các cấp, người đứng đầu và toàn thể cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động về vị trí, vai trò, ý nghĩa, hiệu quả thiết thực của việc
xây dựng, nhân rộng mô hình, gương điển hình tiên tiến (sau đây gọi chung là điển
hình tiên tiến) trong các phong trào thi đua yêu nước góp phần thực hiện thắng
lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của
tỉnh giai đoạn 2021 - 2025.
2. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa
phương phải quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch nhân rộng điển hình
tiên tiến một cách cụ thể và triển khai thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực;
chủ động phát hiện, bình chọn những điển hình tiêu biểu để tuyên dương, động
viên, khen thưởng kịp thời; tiếp tục tuyên truyền, phổ biến những sáng kiến,
kinh nghiệm, mô hình mới, cách làm hay... để góp phần nhân rộng điển hình tiên
tiến. Xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến phải được coi là nhiệm vụ trọng
tâm của các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, địa phương.
II. NỘI DUNG
1. Trong quá trình tổ chức thực hiện
các phong trào thi đua, kịp thời phát hiện, lựa chọn những mô hình, gương điển
hình tiên tiến là những tập thể, cá nhân, hộ gia đình có thành tích tiêu biểu,
xuất sắc trong học tập, công tác, lao động sản xuất, kinh doanh và chiến đấu,
phục vụ chiến đấu; là nhân tố tích cực, dẫn đầu trong các phong trào thi đua,
gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước.
2. Trong quá trình xây dựng điển hình
tiên tiến, các đơn vị, địa phương cần quan tâm phát hiện, giúp các mô hình xác
định đúng đắn động cơ phấn đấu, nâng cao năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ,
kinh nghiệm công tác, sản xuất, kinh doanh; tạo các điều kiện cụ thể về tinh thần,
vật chất, cơ chế, chính sách và môi trường thuận lợi để các mô hình, gương điển
hình phát huy vai trò của mình.
3. Xây dựng các tiêu chí điển hình
tiên tiến của tập thể và cá nhân phù hợp với đặc điểm, tính chất, nhiệm vụ của
từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Xác định rõ tiêu chí điển hình tiên tiến toàn
diện và điển hình tiên tiến trên một số lĩnh vực; lồng ghép nội dung, tiêu chí
xây dựng điển hình tiên tiến của các cuộc vận động, các phong trào thi đua hướng
vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương.
4. Thường xuyên quan tâm kiểm tra,
giám sát, đánh giá tác dụng, hiệu quả, khả năng phát triển của từng mô hình, việc
ảnh hưởng của các điển hình trong mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị qua đó phát
hiện những khó khăn, vướng mắc để kịp thời có các biện pháp giúp đỡ để điển
hình ngày càng hoàn thiện.
5. Thực hiện định kỳ sơ kết, đánh giá
kết quả của các mô hình, điển hình tiên tiến hằng năm hoặc giữa giai đoạn, để kịp
thời rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo xây dựng, đồng thời lựa chọn những
mô hình, gương điển hình thật sự xuất sắc tiêu biểu, có sức lan tỏa rộng để giới
thiệu, biểu dương trên các phương tiện thông tin, truyền thông.
6. Các cơ quan, đơn vị, địa phương
quan tâm tổ chức tham quan các mô hình điển hình trong học tập, công tác, lao động
sản xuất, kinh doanh và chiến đấu để trao đổi học tập kinh nghiệm về phương
pháp, cách làm của các điển hình tiên tiến tiêu biểu. Thực hiện tốt công tác
tuyên truyền nhân tố mới, gương điển hình tiên tiến và các phong trào thi đua
yêu nước nhằm tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần cổ vũ động viên cán bộ, công chức,
viên chức và Nhân dân hăng hái thi đua lao động, sản xuất thúc đẩy phát triển
kinh tế - xã hội.
III. TIÊU CHÍ LỰA
CHỌN CÁC ĐIỂN HÌNH TIÊN TIẾN TRÊN MỘT SỐ LĨNH VỰC
1. Tiêu chí chung
Mô hình, gương điển hình tiên tiến phải
là những tập thể, cá nhân, hộ gia đình có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong
học tập, công tác, lao động sản xuất, kinh doanh, chiến đấu, phục vụ chiến đấu;
là nhân tố nổi trội, dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu chấp hành
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với việc
học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đoàn kết, có
tinh thần tương thân, tương ái tích cực tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo
do cơ quan, đơn vị, địa phương phát động.
2. Tiêu chí mô
hình, gương điển hình trên một số lĩnh vực
2.1. Điển hình tiên tiến trong học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
- Đối với tập thể: Là các cơ quan,
đơn vị, địa phương tiếp tục triển khai các phong trào thi đua gắn với thực hiện
Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm
theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và tổ chức đăng ký học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tại cơ quan, đơn vị, địa
phương; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; có nhiều cách làm hay, sáng tạo.
- Đối với cá nhân: Có phẩm chất đạo đức
trong sáng, là tấm gương tiêu biểu cho ý chí rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí, gương mẫu đi đầu trong công tác; có tinh thần
trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo có nhiều sáng kiến, giải pháp hữu ích
trong công tác, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
2.2. Điển hình trong xây dựng nông
thôn mới
- Đối với tập thể: Là các cơ quan,
đơn vị, địa phương có phương pháp, cách làm hay phù hợp với điều kiện thực tế để
tổ chức thực hiện các tiêu chí về nông thôn mới; tổ chức được các phong trào
thi đua chuyên đề mang tính đột phá, với nội dung thiết thực, góp phần hoàn
thành từng tiêu chí về xây dựng nông thôn mới trước thời hạn; các xã đạt được
các tiêu chí về xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới
kiểu mẫu; có nhiều thành tích đóng góp thiện nguyện trong xây dựng nông thôn mới.
- Đối với cá nhân, hộ gia đình: Các
cá nhân, hộ gia đình có nhiều đóng góp trong tuyên truyền, vận động, tham gia
hiến đất, đóng góp tiền của vật chất, ngày công lao động để xây dựng cơ sở hạ tầng
nông thôn.
2.3. Điển hình trong sản xuất -
kinh doanh
- Đối với tập thể: Là những doanh
nghiệp, hợp tác xã có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh và
nhiều đóng góp cho xã hội; có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ
khoa học, kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh mang lại hiệu quả kinh tế cao;
tích cực đầu tư mở rộng lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh; các chỉ tiêu về doanh
thu, nộp ngân sách Nhà nước, lợi nhuận hằng năm tăng trưởng; thực hiện tốt
nghĩa vụ nộp thuế và chính sách đối với người lao động; đạt tiêu chuẩn an toàn
lao động, an ninh, trật tự, môi trường; tích cực hưởng ứng các phong trào thi
đua do tỉnh, địa phương tổ chức phát động; tích cực tham gia, đóng góp công tác
xã hội.
- Đối với cá nhân: Cá nhân có nhiều
thành tích trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và có nhiều đóng góp cho xã hội;
có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật trong sản
xuất, kinh doanh mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho đơn vị. Tích cực hưởng
ứng các phong trào thi đua do địa phương và các cấp tổ chức phát động; tích cực
tham gia, đóng góp cho công tác xã hội.
2.4. Mô hình, gương điển hình về
phát triển kinh tế hộ gia đình
Là gia đình tích cực lao động, sản xuất
kinh doanh, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào lao động, sản xuất, kinh
doanh đạt hiệu quả cao, hợp pháp; không làm ảnh hưởng xấu đến môi trường; giải
quyết việc làm cho người lao động; thu nhập của gia đình năm sau cao hơn năm
trước; chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,
các quy định của địa phương; tích cực tham gia các hoạt động xã hội; hằng năm đạt
danh hiệu “Gia đình văn hóa”.
2.5. Mô hình điển hình trong xây dựng
khu dân cư văn hóa, gia đình văn hóa
Tiêu chí để xây dựng, bình xét khu
dân cư văn hóa, gia đình văn hóa tiêu biểu điển hình được căn cứ vào tiêu chuẩn
danh hiệu “Khu dân cư văn hóa”, “Gia đình văn hóa” quy định tại Nghị định số
122/2018/NĐ-CP ngày 17/9/2018 của Chính phủ quy định về xét tặng danh hiệu “Gia
đình văn hóa”, “Thôn văn hóa”, “Làng văn hóa”, “Ấp văn hóa”, “Bản văn hóa”, “Tổ
dân phố văn hóa”.
2.6. Điển hình trong xây dựng cơ
quan, đơn vị kiểu mẫu
- Đối với tập thể: Là cơ quan, đơn vị
luôn đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật Nhà nước; thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách hành chính; cơ quan,
đơn vị luôn đạt danh hiệu “Cơ quan văn hóa”, “Đơn vị văn hóa”; phong cách, lề lối
làm việc của cán bộ, công chức, viên chức khoa học, chủ động, sáng tạo, hiệu quả
trong thực thi nhiệm vụ được giao; hằng năm được công nhận tập thể xuất sắc, có
sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác, áp dụng khoa học, công nghệ
tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ; dẫn đầu trong
các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, địa phương; cơ quan, đơn vị văn
minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; tổ chức Đảng, đoàn thể trong cơ quan, đơn vị
luôn đạt trong sạch, vững mạnh.
- Cá nhân: Là nhân tố tiêu biểu, nổi
trội trong cơ quan, đơn vị; gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nội quy, quy chế của cơ quan,
đơn vị, địa phương; có tinh thần đoàn kết, góp phần xây dựng tập thể vững mạnh;
hằng năm được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có tinh thần trách nhiệm
cao, thái độ làm việc tận tụy, năng động, sáng tạo có nhiều sáng kiến, giải
pháp hữu ích trong công tác; chuẩn mực trong giao tiếp công vụ, tích cực tham
gia các phong trào thi đua.
2.7. Điển hình trong lĩnh vực Giáo
dục - Đào tạo
- Đối với tập thể: Là các cơ sở giáo
dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, cơ quan quản lý giáo dục
(bao gồm cả phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo)
luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là điển hình về chất lượng giáo dục và đào tạo;
là nơi kiến tạo, hỗ trợ, phục vụ để mỗi nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, học
sinh, học viên có môi trường sư phạm thuận lợi, phát huy tối đa phẩm chất, năng
lực cá nhân; cơ sở vật chất kỹ thuật không ngừng được nâng lên; đội ngũ cán bộ
quản lý giáo dục, giáo viên, nhân viên có năng lực, tận tâm với nghề; thực sự
là môi trường nhà trường thân thiện, học sinh tích cực, có nhiều học sinh giỏi
các cấp; tập thể đoàn kết, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do địa
phương và các cấp tổ chức phát động; tích cực tham gia, đóng góp trong công tác
xã hội.
- Đối với cá nhân:
+ Là cán bộ quản lý giáo dục, giáo
viên, nhân viên hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, là điển hình trong Phong trào
thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”; có nhiều
sáng kiến, giải pháp hữu ích trong công tác; có năng lực, tận tâm với nghề,
tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do địa phương và các cấp tổ chức phát
động; có hành vi, nghĩa cử cao đẹp giúp đỡ các trường hợp khó khăn, hoạn nạn,
tích cực tham gia các hoạt động tình nguyện, thiện nguyện vì cộng đồng.
+ Là học sinh, sinh viên, học viên
tiêu biểu trong Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy
và học tập”; có ý thức chủ động, tích cực, sáng tạo vượt khó vươn lên trong
học tập, rèn luyện và khởi nghiệp; có kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm
công dân, xã hội; có hành vi, nghĩa cử cao đẹp giúp đỡ các trường hợp khó khăn,
hoạn nạn, tích cực tham gia các hoạt động tình nguyện, thiện nguyện vì cộng đồng.
2.8. Điển hình trong lĩnh vực chăm
sóc sức khỏe cho Nhân dân
- Đối với tập thể: Là những tập thể
hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, thực hiện tốt các Chương trình mục tiêu quốc
gia về y tế; nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân; có
phương pháp, giải pháp mới, sáng tạo nâng cao hiệu quả công tác; thực hiện có
hiệu quả các phong trào thi đua của ngành, đặc biệt là y đức của người thầy thuốc,
tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua của địa phương và các cấp phát động,
tích cực tham gia, đóng góp cho công tác xã hội.
- Đối với cá nhân: Là các y, bác sĩ
hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ; có phương pháp, giải pháp mới, sáng tạo nâng
cao hiệu quả công tác; thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua của ngành,
đặc biệt là y đức của người thầy thuốc, tích cực hưởng ứng các phong trào thi
đua của địa phương và các cấp phát động.
2.9. Điển hình trong lĩnh vực an
ninh, trật tự
- Đối với tập thể: Là các tập thể thuộc
các lực lượng vũ trang, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều phương pháp mới,
cách làm sáng tạo, đạt hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ, luôn sẵn sàng chiến đấu
cao, chủ động trong mọi tình huống, giữ vững an ninh, chính trị, trật tự, an
toàn xã hội, làm tốt công tác vận động quần chúng, xây dựng “thế trận lòng dân”
vững chắc, không để xảy ra các “điểm nóng”, vụ việc phức tạp; tích cực hưởng ứng
các phong trào thi đua do tỉnh, đơn vị, địa phương phát động.
- Đối với cá nhân: Là các cán bộ, chiến
sĩ, cá nhân thuộc các lực lượng vũ trang có bản lĩnh chính trị kiên định vững
vàng, tuyệt đối trung thành với sự nghiệp cách mạng; kiên quyết đấu tranh với
biểu hiện sai trái, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ; Có nhiều sáng kiến, giải
pháp mới, sáng tạo, đạt hiệu quả cao trong thực hiện Phong trào thi đua Quyết
thắng, Phong trào Vì an ninh Tổ quốc, luôn sẵn sàng chiến đấu, chủ động trong mọi
tình huống; có phương pháp, giải pháp tác chiến hiệu quả; thực hiện tốt các hoạt
động giữ gìn, đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn được phân công phụ trách,
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
2.10. Điển hình trong xây dựng Đảng,
đoàn thể, tổ chức hội
- Đối với tập thể: Là các tổ chức Đảng
có nhiều đổi mới trong nội dung sinh hoạt, triển khai thực hiện có hiệu quả
công tác xây dựng Đảng, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên,
lãnh đạo thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị;
đảng viên gương mẫu đi đầu, có nhiều đóng góp trong công tác xây dựng Đảng và
các hoạt động, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ được giao. Các tổ chức hội, đoàn thể và các mô hình do các hội,
đoàn thể tổ chức có nhiều sáng tạo trong hoạt động tuyên truyền, giáo dục, vận
động đoàn viên, hội viên và Nhân dân thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương, hưởng ứng tích cực
các phong trào thi đua trên địa bàn; các thành viên của tổ chức là người gương
mẫu đi đầu, là tấm gương để người khác học tập, noi theo; tổ chức đảng, đơn vị
đạt trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Cá nhân: Là cán bộ, đảng viên, công
chức, viên chức, hội viên của tổ chức Đảng, hội, đoàn thể luôn gương mẫu đi đầu,
là những tấm gương sáng để mọi người học tập, noi theo; có nhiều sáng tạo trong
hoạt động tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, hội viên và Nhân dân thực
hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,
quy định của địa phương; hằng năm luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao;
có tinh thần đoàn kết, xây dựng tổ chức hội, đoàn thể vững mạnh.
2.11. Điển hình trong cải cách
hành chính (CCHC)
- Đối với tập thể: Là cơ quan, đơn vị
có các phong trào thi đua nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn
vị trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ CCHC; thi đua thực
hiện các nhiệm vụ CCHC theo Chương trình tổng thể CCHC của Chính phủ, kế hoạch
hằng năm, kế hoạch giai đoạn của UBND tỉnh với các nội dung: Cải cách thể chế,
cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ,
cải cách tài chính công, xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử; thi đua thực
hiện hoàn thành tốt các tiêu chí trong Bộ chỉ số theo dõi, đánh giá, xếp hạng kết
quả CCHC trên địa bàn tỉnh do UBND tỉnh ban hành; thi đua trong công tác tuyên
truyền, tham gia chung tay thực hiện CCHC; thi đua đề xuất các giải pháp, sáng
kiến trong thực hiện nhiệm vụ CCHC tạo sự chuyển biến có tính đột phá, mang lại
hiệu quả thiết thực, nâng cao sự hài lòng của tổ chức và cá nhân đối với sự phục
vụ của cơ quan hành chính Nhà nước.
- Đối với cá nhân: Là cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động trong các cơ quan có cách làm hay, mô hình mới là những
sáng kiến, điển hình tiêu biểu trong CCHC. Đồng thời có thành tích trong công
tác tham mưu tích cực vào công tác CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; có
nhiều thành tích trong chỉ đạo, tham mưu nâng cao Chỉ số CCHC của cơ quan, đơn
vị, địa phương.
2.12. Điển hình trong hoạt động từ
thiện nhân đạo
Là phong trào, hoạt động từ thiện
nhân đạo phát huy hiệu quả trong hoạt động cứu trợ; giúp đỡ được nhiều hoàn cảnh
khó khăn, những mảnh đời kém may mắn, yếu thế vượt qua khó khăn vươn lên trong
cuộc sống.
IV. LỘ TRÌNH THỰC
HIỆN
1. Xây dựng kế hoạch, phát hiện, lựa
chọn mô hình, gương điển hình tiên tiến
- Căn cứ các nội dung tại Kế hoạch
này, trong Quý III năm 2021, các đơn vị, địa phương ban hành Kế hoạch xây dựng
điển hình tiên tiến của đơn vị mình cho cả giai đoạn và kế hoạch cụ thể từng
năm (trong đó cụ thể hóa các tiêu chí về mô hình, gương điển hình tiên tiến cho
phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị); chỉ đạo thực hiện đồng bộ
cả 4 khâu: Phát hiện - Bồi dưỡng - Tổng kết - Nhân rộng điển hình tiên tiến; kế
hoạch cần xác định cụ thể chỉ tiêu xây dựng điển hình tiên tiến của đơn vị, địa
phương.
- UBND các huyện, thành phố và các
ngành Công an, Quân đội, Giáo dục và Y tế hằng năm lựa chọn, giới thiệu ít nhất
10 mô hình, điển hình tiên tiến tiêu biểu về Hội đồng thi đua - Khen thưởng tỉnh
để tuyên truyền.
- Các sở, ban, ngành; Ủy ban MTTQ Việt
Nam; các tổ chức hội, đoàn thể; doanh nghiệp hằng năm lựa chọn, giới thiệu mỗi
đơn vị ít nhất 03 mô hình, gương điển hình tiên tiến tiêu biểu về Hội đồng thi
đua - Khen thưởng tỉnh để tuyên truyền.
2. Sơ kết công tác xây dựng điển
hình tiên tiến
Các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức
sơ kết công tác xây dựng điển hình tiên tiến trong Quý I năm 2023. Riêng đối với
ngành Giáo dục và Đào tạo thực hiện tổ chức sơ kết vào đầu Quý II năm 2023; Hội
nghị biểu dương điển hình tiên tiến cấp tỉnh tổ chức trong Quý II năm 2023
(nhân dịp Kỷ niệm 75 năm Ngày truyền thống Thi đua yêu nước - Ngày Chủ tịch Hồ
Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua yêu nước (11/6/1948-11/6/2023).
3. Tổng kết công tác xây dựng điển
hình tiên tiến 2021-2025
Quý II năm 2025, tiến hành tổng kết 5
năm công tác xây dựng mô hình, gương điển hình tiên tiến ở cơ sở và lựa chọn những
điển hình tiên tiến, tiêu biểu để biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị điển
hình tiên tiến tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng
tỉnh tham mưu tổng kết công tác xây dựng điển hình tiên tiến giai đoạn
(2021-2025) tại Đại hội Thi đua - Yêu nước tỉnh Bắc Kạn lần thứ VI (Quý III năm
2025).
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các thành viên Hội đồng Thi đua
- Khen thưởng tỉnh
Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo các đơn vị
trong cụm, khối thi đua theo phân công tại Quy chế hoạt động của Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng tỉnh thực hiện việc xây dựng mô hình, gương điển hình tiên tiến
theo Kế hoạch này.
2. Sở Nội vụ
- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị
liên quan căn cứ lộ trình, nội dung của Kế hoạch này giúp Hội đồng Thi đua -
Khen thưởng tỉnh triển khai kế hoạch, tổ chức sơ kết, lựa chọn giới thiệu các
điển hình tiên tiến để tuyên truyền, nhân rộng vào năm 2023; tham mưu tổ chức tổng
kết giai đoạn (2021-2025) vào năm 2025;
- Hằng năm tham mưu cho Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng tỉnh, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tuyên truyền các phong trào
thi đua, các điển hình tiên tiến trên các phương tiện thông tin đại chúng;
- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa
phương công nhận các mô hình, gương điển hình tiên tiến của đơn vị;
- Kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn
vị, địa phương triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch này.
3. Sở Thông tin và Truyền thông
Phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy
hướng dẫn, chỉ đạo hệ thống thông tin cơ sở, các cơ quan báo chí trên địa bàn tỉnh
kịp thời phát hiện, tuyên truyền, mở các chuyên trang chuyên mục phổ biến kinh nghiệm,
cách làm sáng tạo, hiệu quả của các điển hình xuất sắc tiêu biểu; đẩy mạnh việc
tuyên truyền việc đổi mới các hoạt động thi đua, khen thưởng.
4. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị,
địa phương, doanh nghiệp thuộc các cụm, khối thi đua trên địa bàn tỉnh: Thực hiện xây dựng các điển hình tiên tiến của đơn vị mình theo nội
dung, lộ trình của Kế hoạch này.
Trên đây là Kế hoạch xây dựng, nhân rộng
mô hình, gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2021-2025 của UBND tỉnh Bắc Kạn.
Yêu cầu các đơn vị, địa phương triển khai thực hiện. Trong quá trình triển khai
tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, kịp thời thông tin về Thường trực Hội đồng
Thi đua - Khen thưởng tỉnh (Ban Thi đua - Khen thưởng, Sở Nội vụ) để tổng hợp,
báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
Gửi bản
điện tử:
- Ban TĐKT TW (b/c);
- TT. Tỉnh ủy (b/c);
- TT. HĐND tỉnh (b/c);
- CT, PCT UBND tỉnh;
- Thành viên HĐ TĐKT tỉnh;
- Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh;
- Các ĐV tham gia các cụm, khối thi đua của tỉnh;
- LĐVP;
- Ban TĐKT tỉnh;
- Lưu: VT, Thuyên.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Long Hải
|