|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
162-NĐ-LB
|
|
Loại văn bản:
|
Nghị định
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Công nghiệp, Bộ Lao động, Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Lê Thanh Nghị, Lê Văn Hiến, Nguyễn Văn Tạo
|
|
Ngày ban hành:
|
01/06/1956
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
CÔNG NGHIỆP - BỘ LAO ĐỘNG - BỘ TÀI CHÍNH
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
162-NĐ-LB
|
Hà
Nội, ngày 01 tháng 06 năm 1956
|
NGHỊ ĐỊNH LIÊN BỘ
ẤN ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHO CÔNG NHÂN VIÊN CÁC XÍ NGHIỆP
QUỐC DOANH
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP-BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH-BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG
Căn cứ theo điều 8 Nghị định
650-TTg của Thủ tướng Phủ ngày 30-12-1955 về việc ấn định mức lương của
công nhân, nhân viên làm việc ở các xí nghiệp mới khôi phục hoặc mới xây dựng;
Để dần dần cải thiện sinh hoạt cho công nhân, nhân viên làm việc ở các xí nghiệp
nói trên trong khi đã sản xuất;
Sau khi đã thỏa thuận giữa các Bộ,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1.
Sau khi các xí nghiệp khôi phục hoặc mới xây dựng đã sản xuất, công nhân, nhân
viên tuyển dụng chính thức được sắp xếp vào 4 tháng lương và tùy theo thứ tự
quan trọng của ngành sản xuất mà hưởng mức lương của một trong 5 loại sản nghiệp
do Nghị định số 650-TTg của Thủ tướng Phủ ban hành ngày 30-12-1955.
Điều 2.
Mức lương thấp nhất định là 30.000đ một tháng và hưởng theo chỉ số mức lương của
các bậc trong tháng lương.
Mức lương này bao gồm các khoản
chi tiêu về đời sống tập thể của công nhân ở các xí nghiệp.
Điều 3.
Xí nghiệp nào ở vào địa phương có phụ cấp khu vực, công nhân, nhân viên cũng sẽ
được hưởng khoản phụ cấp này, ngoài mức lương kể trên.
Điều 4.
Công nhân, nhân viên lưu dụng ở các xí nghiệp tiếp quản cũng được hưởng mức
lương thấp nhất quy định ở điều 2. Khi sắp xếp được hưởng theo thể thức như
đã quy định trong điều 9 của Nghị định 650-TTg ngày 30-12-1955.
Công nhân, nhân viên sau một thời
gian tập nghề được tuyển vào các xí nghiệp này cũng được hưởng theo mức lương kể
trên.
Điều 5. Nghị
định này thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 1956.
Điều 6.
Bộ Công nghiệp sẽ quy định chi tiết thi hành Nghị định này.
Điều 7.
Các ông: Giám đốc Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Công nghiệp, Giám đốc Vụ Quản lý kinh
phí sự nghiệp và Tài vụ xí nghiệp và Vụ Hành chính phi Bộ Tài chính, Giám
đốc Ban Thanh tra Bộ Lao động chiếu Quyết định thi hành.
|
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Lê Thanh Nghị
|
BỘ
TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
Lê Văn Hiến
|
BỘ
TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Nguyễn Văn Tạo
|
Nghị định 162-NĐ-LB năm 1956 về ấn định mức lương tối thiểu cho công nhân viên các xí nghiệp Quốc doanh do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp - Bộ trưởng Bộ Tài chính - Bộ trưởng Bộ Lao động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Nghị định 162-NĐ-LB ngày 01/06/1956 về ấn định mức lương tối thiểu cho công nhân viên các xí nghiệp Quốc doanh do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp - Bộ trưởng Bộ Tài chính - Bộ trưởng Bộ Lao động ban hành
5.371
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|