Giá Pi Network trên sàn hiện tại là bao nhiêu? Dùng tiền ảo để trả lương cho NLĐ có được không?

Giá Pi Network trên sàn hiện tại là bao nhiêu?

Pi Network là một dự án tiền điện tử ra mắt vào năm 2019, với mục tiêu làm cho việc khai thác tiền mã hóa trở nên dễ dàng và tiếp cận hơn đối với mọi người. Không giống như các loại tiền mã hóa truyền thống như Bitcoin, đòi hỏi phần cứng mạnh và tiêu tốn nhiều năng lượng, Pi Network cho phép người dùng “đào” (mine) Pi coin trực tiếp trên điện thoại di động mà không làm cạn kiệt pin hay tài nguyên hệ thống.

Hiện tại, Pi coin chưa được niêm yết chính thức trên các sàn giao dịch lớn, và giá trị của nó chưa ổn định vì vẫn còn trong quá trình phát triển. Giá trị thực sự sẽ phụ thuộc vào sự phát triển của hệ sinh thái và mức độ ứng dụng thực tế của Pi.

Theo đó, vào lúc 15h (giờ Việt Nam) ngày 20/02/2025, đồng Pi Network (PI) chính thức được niêm yết trên sàn giao dịch OKX với giá mở cửa khoảng 2 USD/PI. Đến rạng sáng ngày 27/02/2025, đồng Pi đã lập cột mốc mới với mức giá lên tới 3 USD/PI. Đến thời điểm hiện tại, giá đồng Pi đang dao động ở mức 2,7 – 2,9 USD/PI.

Tuy nhiên, vào lúc 14h10 (giờ Việt Nam) ngày 27/02/2025, giá PI đã giảm còn khoản 2,5 USD/PI trên sàn OKX.

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Dùng tiền ảo để trả lương cho NLĐ có được không?

Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau

Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương như sau:

Trả lương

…

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

…

Theo đó, đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể được thanh toán lương bằng ngoại tệ nếu đã thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động. Còn người lao động là người Việt Nam thì nhận lương bằng tiền Đồng Việt Nam.

Tại Công văn 5747/NHNN-PC năm 2017 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam gửi Văn phòng Chính phủ để trả lời kiến nghị về việc thiết kế trung tâm máy tính Bitcoin, Litecoin và các loại tiền ảo.

Theo đó, tiền ảo nói chung không phải là tiền tệ và không phải là phương tiện thanh toán hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Việc phát hành, cung ứng và sử dụng tiền ảo (phương tiện thanh toán không hợp pháp) làm tiền tệ hoặc phương tiện thanh toán là hành vi bị cấm.

Như vậy, Việt Nam không công nhận tiền mã hóa là phương tiện thanh toán hợp pháp. Lương phải được trả bằng tiền đồng (VND), nếu trả lương bằng tiền ảo sẽ được xem là vi phạm pháp luật.

Vi phạm quy định về hoạt động tiền tệ, ngân hàng bị truy cứu TNHS thế nào?

Tại Điều 206 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi 2017 về tội vi phạm quy định về hoạt động ngân hàng, hoạt động khác liên quan đến hoạt động ngân hàng như sau:

(1) Người nào thực hiện một trong các hành vi sau đây gây thiệt hại cho người khác về tài sản từ 100.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 300.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

- Cấp tín dụng cho trường hợp không được cấp tín dụng, trừ trường hợp cấp dưới hình thức phát hành thẻ tín dụng;

- Phát hành, cung ứng, sử dụng phương tiện thanh toán không hợp pháp; làm giả chứng từ thanh toán, phương tiện thanh toán; sử dụng chứng từ thanh toán, phương tiện thanh toán giả;

- Kinh doanh vàng trái phép hoặc kinh doanh ngoại hối trái phép;

- Tiến hành hoạt động ngân hàng khi chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép theo quy định của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Luật Các tổ chức tín dụng.

(2) Phạm tội gây thiệt hại về tài sản từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm.

(3) Phạm tội gây thiệt hại về tài sản từ 1.000.000.000 đồng đến dưới 3.000.000.000 đồng, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 12 năm.

(4) Phạm tội gây thiệt hại về tài sản 3.000.000.000 đồng trở lên, thì bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm.

(5) Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.