BỘ CÔNG AN - BỘ
NỘI VỤ
BỘ TÀI CHÍNH
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 06/2006/TTLT-BCA-BNV-BTC
|
Hà
Nội, ngày 10 tháng 10 năm 2006
|
THÔNG TƯ LIÊN
TỊCH
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ
289/2005/QĐ-TTG NGÀY 08 THÁNG 11 NĂM 2005 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ TIỀN LƯƠNG
VÀ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI SĨ QUAN, HẠ SĨ QUAN HƯỞNG LƯƠNG THUỘC CÔNG AN NHÂN DÂN CHUYỂN
NGÀNH
Căn cứ Quyết định
số 289/2005/QĐ-TTg ngày 08 tháng 11 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về tiền
lương và phụ cấp đối với sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương thuộc Công an nhân dân
chuyển ngành; sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại
công văn số 2497/LĐTBXH-TL ngày 24 tháng 7 năm 2006; Bộ Công an, Bộ Nội vụ và Bộ
Tài chính hướng dẫn thực hiện như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
Thông tư này áp dụng
đối với sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật
trong lực lượng Công an nhân dân (sau đây gọi tắt là sĩ quan, hạ sĩ quan Công
an) chuyển ngành sang làm việc trong biên chế tại các cơ quan nhà nước, đơn vị
sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hưởng
lương từ ngân sách nhà nước (sau đây gọi tắt là các cơ quan, đơn vị hưởng lương
từ ngân sách nhà nước) và công ty nhà nước.
II. TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP KHI CHUYỂN
NGÀNH
1. Sĩ quan, hạ sĩ quan Công an chuyển ngành sang làm việc trong biên chế tại
các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: Thực hiện việc chuyển xếp
lương theo công việc mới và bảo lưu lương (nếu có) kể từ ngày có quyết định
chuyển ngành theo hướng dẫn tại khoản 6 và khoản 7, mục III
Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và
các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty
nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước.
Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn T, cấp bậc trung tá (hệ số lương 6,60). Từ ngày 01/12/2005
đồng chí T có quyết định chuyển ngành sang công tác tại Văn phòng Ủy ban nhân
dân tỉnh H và được xếp lương hệ số 5,42 (bậc 4, nhóm ngạch A2.1). Như vậy, kể từ
ngày 01/12/2005 đồng chí T được hưởng bảo lưu tiền lương như sau:
Hệ số chênh lệch bảo
lưu của đồng chí T là: 6,60 – 5,42 = 1,18
Thời gian bảo lưu
tối thiểu 18 tháng (tối thiểu đến hết tháng 5/2007).
Ví dụ 2: Đồng chí Nguyễn Thị K, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, hưởng lương hệ số
5,90 (bậc 10, nhóm 2 ngạch Trung cấp) + 5% phụ cấp thâm niên vượt khung. Từ
ngày 01/7/2006 đồng chí K có quyết định chuyển ngành sang công tác tại ngành
giáo dục và được xếp lương hệ số 4,06 (bậc 12, ngạch viên chức loại B). Như vậy,
kể từ ngày 01/7/2006, đồng chí K được hưởng bảo lưu tiền lương như sau:
Hệ số lương trước
khi chuyển ngành: 5,90 + (5,90 x 5%) = 6,20
Hệ số chênh lệch bảo
lưu của đồng chí K là: 6,20 – 4,06 = 2,14
Thời gian bảo lưu
tối thiểu 18 tháng (tối thiểu đến hết tháng 12/2007).
2. Sĩ quan, hạ sĩ quan Công an chuyển ngành sang công tác tại các công ty
nhà nước:
a)
Được xếp lương theo công việc mới kể từ ngày có quyết định chuyển ngành theo
nguyên tắc: Chuyển xếp lương theo công việc và chức vụ đảm nhiệm. Cơ sở để xếp
lương căn cứ vào công việc được giao; chức danh tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật
công nhân; chức danh tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; hạng công ty được xếp và
thang lương, bảng lương công ty được áp dụng theo quy định tại Nghị định số
205/2005/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ, cụ thể như sau:
- Nếu được bổ nhiệm
giữ các chức vụ: Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng
quản trị; Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc; Giám đốc Phó giám đốc; Kế toán trưởng:
Căn cứ hạng của Tổng công ty, Công ty để xếp lương bậc 1 của chức vụ được bổ
nhiệm.
- Nếu được bố trí
công việc thuộc đối tượng viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ:
Việc xếp lương tham khảo quy định tại khoản 6 và khoản 7, mục
III Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ để thực
hiện, theo nguyên tắc ngạch và hệ số lương được xếp không cao hơn ngạch và hệ số
lương quy định tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV .
- Nếu được xếp
theo thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh
doanh: Việc xếp bậc lương căn cứ trình độ tay nghề, số năm công tác và tương
quan chung trong đơn vị để thực hiện.
b)
Trường hợp hệ số lương mới đuợc xếp thấp hơn hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên
vượt khung (nếu có) của sĩ quan, hạ sĩ quan Công an trước khi chuyển ngành (sau
đây gọi tắt là số số lương cũ) thì được bảo lưu hệ số chênh lệch giữa hệ số
lương cũ với hệ số lương mới trong thời gian tối thiểu 18 tháng, kể từ ngày có
quyết định chuyển ngành.
Ví dụ 3: Đồng chí Trần Văn P, cấp bậc thiếu tá (hệ số lương 6,00). Từ ngày
01/4/2006 đồng chí P có quyết định chuyển ngành sang công tác tại Công ty A và
được xếp lương hệ số 4,51. Như vậy, kể từ ngày 01/4/2006 đồng chí P được hưởng
bảo lưu tiền lương như sau:
Hệ số chênh lệch bảo
lưu của đồng chí P là: 6,00 – 4,51 = 1,49
Thời gian bảo lưu
tối thiểu 18 tháng (tối thiểu đến hết tháng 9/2007).
Ví dụ 4: Đồng chí Nguyễn Văn T, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, hưởng lương hệ số
5,20 (bậc 10, nhóm 2 ngạch Sơ cấp) + 6% phụ cấp thâm niêm vượt khung. Từ ngày
01/8/2006 đồng chí T có quyết định chuyển ngành sang công tác tại Công ty M và
được xếp lương hệ số 3,62. Như vậy, kể từ ngày 01/8/2006 đồng chí T được hưởng
bảo lưu tiền lương như sau:
Hệ số lương trước
khi chuyển ngành: 5,20 + (5,20 x 6%) = 5,51
Hệ số chênh lệch bảo
lưu của đồng chí K là: 5,51 – 3,62 = 1,89
Thời gian bảo lưu
tối thiểu 18 tháng (tối thiểu đến hết tháng 01/2008).
c)
Trong thời gian hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu, nếu được nâng bậc lương thì hệ
số chênh lệch bảo lưu được giảm tương ứng; nếu hệ số lương được nâng bằng hoặc
cao hơn hệ số lương trước khi chuyển ngành thì thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo
lưu kể từ khi được nâng bậc lương.
3. Hệ số chênh lệch bảo lưu được tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
theo quy định.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công
báo.
2. Tiền lương tính trên hệ số chênh lệch bảo lưu do cơ quan, đơn vị, công
ty tiếp nhận sĩ quan, hạ sĩ quan Công an đến công tác chi trả vào cùng kỳ lương
hàng tháng.
Trường hợp sĩ
quan, hạ sĩ quan Công an chuyển ngành sang công tác tại các công ty nhà nước
thì khoản tiền lương này được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí
kinh doanh.
Trong quá trình thực
hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Công an, Bộ Nội
vụ và Bộ Tài chính để nghiên cứu, giải quyết./.
KT. BỘ TRƯỞNG
BỘ TÀI CHÍNH
THỨ T RƯỞNG
Trần Văn Tá
|
KT. BỘ TRƯỞNG
BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Trọng Điều
|
KT. BỘ TRƯỞNG
BỘ CÔNG AN
THỨ TRƯỞNG
Trương Hòa Bình
|
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các PTT Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Văn phòng Trung ương Đảng, các
Ban Đảng ở Trung ương;
- Cục kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư
pháp);
- Công báo, Website CP;
- BCA: BT, các TT, các Tổng cục, Vụ,
Cục… trực thuộc Bộ;
Công an các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương;
- Sở Nội vụ, Sở Tài chính các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
- Lưu: Bộ Công an (V11, V19, X13),
Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính.