|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 015-TT quy định trang bị phòng hộ công nhân viên ngành Giao thông Bưu điện
Số hiệu:
|
015-TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Giao thông và Bưu điện
|
|
Người ký:
|
Phan Trọng Tuệ
|
Ngày ban hành:
|
08/12/1960
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
GIAO THÔNG VÀ BƯU ĐIỆN
******
|
VIỆT
NAM
DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
015-TT
|
Hà
Nội, ngày 08 tháng 12 năm 1960
|
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC THỰC HIỆN CÁC QUY ĐỊNH VỀ TRANG BỊ PHÒNG HỘ CỦA CÔNG
NHÂN VIÊN NGÀNH GIAO THÔNG VÀ BƯU ĐIỆN
Kính gửi:
Đồng kính gửi
|
- Các ông Tổng cục trưởng;
- Tổng cục đường sắt,
- Tổng cục bưu điện,
- Tổng cục giao thông thủy bộ.
- Các ông Chủ tịch Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố.
|
Căn cứ vào chính sách chung của
Đảng và Chính phủ và tình hình cụ thể của các ngành Giao thông vận tải, Bộ đã
công bố bản quy định về trang bị dụng cụ và áo quần không bộ của công nhân viên
các ngành đường sắt, đường thủy, đường bộ và bưu điện vào ngày 07 tháng 12 năm
1960 theo đúng tinh thần thông tư số 18 ngày 17 tháng 6 năm 1958 của Bộ Lao động.
Bản quy định này sẽ áp dụng thống
nhất trong tất cả các cơ sở thuộc Bộ Giao thông và Bưu điện kể từ ngày
01-01-1961.
Để việc thực hiện được tốt, Bộ
thấy cần chú trọng những vấn đề sau đây:
1. Phổ
biến rộng rãi bản quy định về việc trang bị phòng hộ đến toàn thể cán bộ, công
nhân viên thuộc các ngành Giao thông vận tải và Bưu điện nắm vững những vấn đề
cơ bản, nhất là đối với các phần mục đích, yêu cầu, nguyên tắc và phạm vi cấp
phát, trách nhiệm của cán bộ và công nhân viên trong việc chấp hành bản quy định
này.
Về phần mục đích yêu cầu, cần
làm cho anh chị em nhận rõ việc trang phòng hộ là cốt để ngăn ngừa tai nạn, đề
phòng bệnh tật, bảo vệ sức khỏe của công nhân viên làm việc trong những điều kiện
khó khăn để không ngừng nâng cao năng suất lao động (như đã nói ở điều 1). Nhận
thức đúng vị trí đó của vấn đề để mọi người có thể chấp hành đúng đắn bản quy định
này theo phạm vi trách nhiệm của mình. Đồng thời chú trọng phê phán nhận thức
sai lầm coi việc trang bị phòng hộ như một vấn đề phúc lợi nhằm giải quyết một
vài thiếu thốn của công nhân viên trong sinh hoạt hàng ngày. Nhận thức này thường
dễ đưa đến những hiện tượng sai lệch như yêu cầu mở rộng việc trang bị các thứ
áo quần, giầy dép một cách không hợp lý. Khi xác định kiểu mẫu và phẩm chất từng
thứ dụng cụ và áo quần phòng hộ, không chú ý đầy đủ đến yêu cầu phòng hộ, sử dụng
không đúng đắn các thứ dụng cụ và áo quần đã được cấp hoặc suy bì tị nạnh giữa
nghề được cấp và nghề không được cấp. Không thấy rõ là các thứ trang bị phòng hộ
chỉ được cấp trong những trường hợp thật cần phòng hộ, trường hợp không thật cần
thiết về phương diện phòng hộ thì mặc dù cùng làm một nghề, cũng không cấp. Ví
dụ: có nơi cấp kính che mắt cho thợ mài để đề phòng mặt đá bắn vào mắt, nhưng
khi máy mài đã được thiết bị thêm tấm kính chống mặt đá bắn vào công nhân thì
không cấp kính che mắt nữa.
Về phần nguyên tắc và phạm vi cấp
phát, cần làm cho anh chị em rõ việc trang bị phòng hộ chỉ giải quyết trong những
trường hợp điều kiện làm việc khó khăn, nếu không có trang bị phòng hộ sẽ không
đảm bảo an toàn và sức khỏe của công nhân viên trong khi làm việc. Ví dụ: việc
trang bị phải thích hợp với yêu cầu phòng hộ của từng nghề, điều kiện thiết bị ở
từng nơi; mặt khác lại phải căn cứ vào phương châm “cần kiệm xây dựng đất nước”,
“cải thiện dần dần” “nâng cao từng bước”, không thể giải quyết thỏa đáng mọi vấn
đề trong một lúc. Ngoài ra còn phải chú ý đến một vấn đề thực tế khác là khả
năng mua sắm và tình hình nguyên vật liệu có trong nước để xác định. Vì thế, lần
này chỉ giải quyết những thứ thật cần thiết của những nghề làm việc trong 10
trường hợp nói ở điều 2 bản quy định. Trước khi quyết định vấn đề này, Bộ đã
cùng các Tổng cục và Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Giao thông vận tải
Việt Nam, Công đoàn Bưu điện Việt Nam, nghiên cứu kỹ lưỡng những ý kiến của anh
chị em công nhân viên trong ngành nêu lên, và đã căn cứ vào những nguyên tắc
trên đây để xét từng trường hợp – nhưng dĩ nhiên là không thể làm thỏa mãn hết
ý kiến của mọi người. Trong khi thực hiện cần chú trọng giải thích cho anh chị
em công nhân viên thấy thật rõ ràng những nguyên tắc chủ yếu trên để tránh thắc
mắc giữa nghề này với nghề khác, ngành này với ngành khác.
Về phần trách nhiệm của mọi người
trong việc trang bị phòng hộ, cần làm cho anh chị em nhận rõ: dụng cụ và áo quần
phòng hộ là tài sản của Nhà nước cấp cho cá nhân hoặc tập thể dùng để làm việc
trong những trường hợp điều kiện làm việc khó khăn. Nhận rõ điều đó để một mặt
thấy được sự quan tâm của Đảng và Chính phủ, thấy được tính chất tốt đẹp của chế
độ ta, nâng cao nhiệt tình lao động của mọi người thêm một bước. Mặt khác, đề
cao trách nhiệm và ý thức của anh chị em công nhân viên trong việc mua sắm, bảo
quản tốt và sử dụng đúng đắn các thứ được cấp phát như đã quy định trong các điều
10, 11 của bản quy định. Cần phê phán những hiện tượng không đúng trong việc
mua sắm, cấp phát và nhất là trong việc sử dụng không đúng đắn, bảo quản không
chu đáo các thứ trang bị phòng hộ như bỏ hư hỏng, trong khi làm việc không chịu
sử dụng các thứ trang bị phòng hộ đã được cấp phát theo đúng sự hướng dẫn, có
người chỉ mang theo chiếu lệ, cá biệt có người đưa dùng vào việc riêng hay đem
bán.
Về hình thức tuyên truyền giáo dục
sẽ tùy từng nơi để dùng Công đoàn bố trí cho thích hợp. Điều quan trọng là
không nên chỉ làm ồ ạt trong một lúc rồi bỏ lỏng và tránh những hình thức nặng
nề tốn nhiều thì giờ của anh chị em công nhân.
2. Về mặt vật
chất, cần có kế hoạch chuẩn bị chu đáo để cấp phát các thứ đã quy định từ đầu
năm 1961. Trường hợp vì có những khó khăn về mẫu mực, nguyên vật liệu đặt mua ở
nước ngoài, thì Thủ trưởng đơn vị phải báo cáo với anh chị em công nhân rõ để
khỏi thắc mắc và sắm được lúc nào sẽ bắt đầu cấp phát lúc đó, sắm được thứ nào
cấp phát thứ đó. Điều quan trọng là cố gắng mua sắm và cấp phát đủ cho anh chị
em công nhân dùng càng sớm càng tốt. Khi cấp phát cần chú ý đến một số trường hợp
cụ thể sau đây:
a) Trường hợp trước đã được cấp
phát nhưng nay thời gian sử dụng thay đổi, thì theo thời gian mới quy định lần
này để cấp phát thứ mới.
b) Trường hợp trước đã cấp phát
nhưng nay kiểu mẫu thay đổi thì cho đến khi hết thời gian sử dụng thứ đã cấp
phát từ trước rồi mới cấp phát thứ mới theo kiểu mẫu quy định lần này.
3. Việc trang bị
phòng hộ chẳng những có tác dụng rõ rệt về phương diện kinh tế mà còn có
tác dụng quan trọng về phương diện chính trị nữa. Nó là một biện pháp quan trọng
để cải thiện điều kiện làm việc của công nhân viên, nâng cao nhiệt tình lao động
thêm một bước, nhưng chưa phải là biện pháp duy nhất để cải thiện điều kiện lao
động. Chúng ta cần nhận rõ điều đó để khi thực hiện biện pháp này nhất thiết
không được sao nhãng việc thực hiện những biện pháp chủ yếu khác như tăng cường
giáo dục an toàn, thực hiện kế hoạch cải thiện điều kiện lao động, và nhất là
không ngừng đề cao trách nhiệm của toàn thể cán bộ và công nhân viên trong việc
bảo vệ sức khỏe, bảo vệ an toàn, ngăn ngừa tai nạn, đề phòng bệnh tật, nâng cao
năng suất lao động.
|
BỘ
TRƯỞNG
BỘ GIAO THÔNG VÀ BƯU ĐIỆN
Phan Trọng Tuệ
|
Thông tư 015-TT năm 1960 thực hiện trang bị phòng hộ của công nhân viên ngành Giao thông và Bưu điện do Bộ Giao Thông và Bưu Điện ban hành.
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 015-TT ngày 08/12/1960 thực hiện trang bị phòng hộ của công nhân viên ngành Giao thông và Bưu điện do Bộ Giao Thông và Bưu Điện ban hành.
4.200
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|