|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH CÀ MAU
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 966/QĐ-UBND
|
Cà Mau, ngày 08 tháng 6 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH
CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, QUAN HỆ LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT
CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH CÀ MAU
CHỦ TỊCH ỦY
BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm
soát thủ tục hành chính; Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ
sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục
hành chính;
Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07/02/2014 của Bộ trưởng Bộ Tư
pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành chính và báo cáo về tình hình, kết
quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Quyết định số 1858/QĐ-LĐTBXH ngày 21/12/2015 của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành chính lĩnh vực
Lao động, tiền lương, quan hệ lao động thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình
số 125/TTr-LĐTBXH ngày 17/5/2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này 05 thủ tục hành chính mới
ban hành lĩnh vực Lao động, tiền lương, quan hệ lao động thuộc thẩm quyền giải
quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau; bãi bỏ 03 thủ tục
hành chính được công bố tại Quyết định số 1586/QĐ-UBND ngày 18/10/2010 của Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau (có danh mục kèm theo).
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tư pháp và các tổ chức, cá nhân có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Thân Đức Hưởng
|
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, QUAN
HỆ LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TỈNH CÀ MAU
(Ban hành kèm theo
Quyết định số 966/QĐ-UBND ngày 08 tháng 6 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh Cà Mau)
PHẦN
I
DANH
MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
1. Thủ tục hành chính mới ban hành
|
STT
|
Tên thủ tục hành
chính
|
|
1
|
Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi
nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
|
|
2
|
Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động
|
|
3
|
Báo cáo về việc thay đổi người quản lý, người giữ chức
danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
|
|
4
|
Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp
|
|
5
|
Gửi thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp
|
2. Thủ tục hành chính bị bãi bỏ
|
STT
|
Số hồ sơ TTHC
|
Tên thủ tục hành
chính
|
Văn bản quy định nội
dung bãi bỏ TTHC
|
|
1
|
T-CMU-161398-TT
|
Đăng ký định mức lao động và đơn giá tiền lương
|
Quyết định số 1858/QĐ-LĐTBXH ngày 21/12/2015 của Bộ
trưởng Bộ LĐTBXH
|
|
2
|
T-CMU-161400-TT
|
Đăng ký thang, bảng lương và qui chế trả lương trong
doanh nghiệp
|
//
|
|
3
|
T-CMU-161401-TT
|
Thỏa ước lao động tập thể
|
//
|
PHẦN
II
NỘI
DUNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
1. Thủ tục: Thông báo về việc chuyển
địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê lại
lao động
1.1. Trình tự thực hiện:
Khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải chuyển địa
điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện do bị: hỏa hoạn; sụp đổ, hư hỏng,
sụt lở gây thiệt hại; giải tỏa theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; các
trường hợp bất khả kháng khác thì doanh nghiệp phải có văn bản thông báo gửi Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh,
văn phòng đại diện của doanh nghiệp, kèm theo giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân
xã, phường, thị trấn đối với trường hợp bị hỏa hoạn hoặc bị sụp đổ, hư hỏng, sụt
lở gây thiệt hại; giấy tờ công nhận của cơ quan có thẩm quyền đối với trường hợp
bất khả kháng khác.
Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh
và Xã hội tỉnh Cà Mau (địa chỉ số 112, đường Phan Ngọc Hiển, khóm 6, phường 5,
thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau) vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần
(trừ ngày nghỉ lễ theo quy định), cụ thể như sau:
- Buổi sáng: từ 7 giờ đến 11 giờ.
- Buổi chiều: từ 13 giờ đến 17 giờ.
Công chức tiếp nhận kiểm tra hồ sơ: nếu đầy đủ, hợp lệ
thì nhận và giao phiếu tiếp nhận; nếu hồ sơ chưa đúng, chưa đủ thì lập phiếu hướng
dẫn chỉnh sửa, bổ sung một lần đầy đủ theo quy định.
1.2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp
hoặc gửi qua đường bưu điện đến tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội.
1.3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở,
chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp.
- Giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị
trấn đối với trường hợp bị hỏa hoạn hoặc bị sụp đổ, hư hỏng, sụt lở gây thiệt hại;
giấy tờ công nhận của cơ quan có thẩm quyền đối với trường hợp bất khả kháng
khác.
* Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
1.4. Thời hạn giải quyết: Ngay khi nhận đủ hồ
sơ hợp lệ.
1.5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh
nghiệp cho thuê lại lao động.
1.6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau.
1.7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Cập
nhật thông tin.
1.8. Lệ phí: Không.
1.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
1.10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành
chính:
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quyền chuyển địa
điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của mình trước thời hạn trong
các trường hợp sau: hỏa hoạn; sụp đổ, hư hỏng, sụt lở gây thiệt hại; giải tỏa
theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; các trường hợp bất khả kháng khác.
1.11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm
2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm
2013 của Chính phủ.
2. Thủ tục: Báo cáo tình hình hoạt
động cho thuê lại lao động
2.1. Trình tự thực hiện:
Định kỳ 6 tháng và hàng năm, doanh nghiệp cho thuê lại
lao động phải gửi báo cáo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh
nghiệp cho thuê đặt trụ sở chính (đồng thời gửi về Vụ Pháp chế, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội), thời hạn trước ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 hàng năm.
Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tỉnh Cà Mau (địa chỉ số 112, đường Phan Ngọc Hiển, khóm 6, phường 5,
thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau) vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần
(trừ ngày nghỉ lễ theo quy định), cụ thể như sau:
- Buổi sáng: từ 7 giờ đến 11 giờ.
- Buổi chiều: từ 13 giờ đến 17 giờ.
Công chức tiếp nhận kiểm tra hồ sơ: nếu đầy đủ, hợp lệ
thì nhận và giao phiếu tiếp nhận; nếu hồ sơ chưa đúng, chưa đủ thì lập phiếu hướng
dẫn chỉnh sửa, bổ sung một lần đầy đủ theo quy định.
2.2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp
hoặc gửi qua đường bưu điện đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội.
2.3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
Báo cáo tình hình
hoạt động cho thuê lại lao động (01 bản).
2.4. Thời hạn giải quyết: Ngay khi nhận báo cáo
hợp lệ của doanh nghiệp.
2.5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh
nghiệp cho thuê lại lao động.
2.6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau.
2.7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Cập
nhận thông tin để phục vụ cho công tác thống kê báo cáo.
2.8. Lệ phí: Không.
2.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động,
theo mẫu tại Phụ lục I ban hành kèm
theo Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH .
2.10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành
chính: Không.
2.11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm
2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm
2013 của Chính phủ.
3. Thủ tục: Báo cáo về việc thay đổi
người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
3.1. Trình tự thực hiện:
Khi có sự thay đổi người quản lý, người giữ chức danh
chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động, thì doanh nghiệp phải báo cáo
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội bằng văn bản kèm theo sơ yếu lý lịch của
người mới được giao nhiệm vụ lãnh đạo điều hành hoạt động cho thuê lại lao động
và các văn bản chứng minh đủ điều kiện quy định tại Điều 8 của Nghị định số
55/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tỉnh Cà Mau (địa chỉ số 112, đường Phan Ngọc Hiển, khóm 6, phường 5,
thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau) vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần
(trừ ngày nghỉ lễ theo quy định), cụ thể như sau:
- Buổi sáng: từ 7 giờ đến 11 giờ.
- Buổi chiều: từ 13 giờ đến 17 giờ.
Công chức tiếp nhận kiểm tra hồ sơ: nếu đầy đủ, hợp lệ
thì nhận và giao phiếu tiếp nhận; nếu hồ sơ chưa đúng, chưa đủ thì lập phiếu hướng
dẫn chỉnh sửa, bổ sung một lần đầy đủ theo quy định.
3.2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp
hoặc gửi qua đường bưu điện đến tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội.
3.3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản báo cáo về việc thay đổi người quản lý, người
giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
- Sơ yếu lý lịch của người mới được giao nhiệm vụ lãnh
đạo điều hành hoạt động cho thuê lại lao động.
- Các thành phần hồ sơ chứng minh doanh nghiệp đáp ứng
điều kiện quy định tại Điều 8 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
* Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
3.4. Thời hạn giải quyết: Ngay khi nhận đủ hồ
sơ hợp lệ.
3.5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Doanh
nghiệp cho thuê lại lao động.
3.6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau.
3.7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Cập
nhật thông tin phục vụ cho công tác quản lý.
3.8. Lệ phí: Không.
3.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
3.10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành
chính: Không.
3.11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm
2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm
2013 của Chính phủ.
4. Thủ tục: Đăng ký nội quy lao động
của doanh nghiệp
4.1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Đại diện người sử dụng lao động (gọi chung
là doanh nghiệp) gửi hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau
(địa chỉ số: 112A, đường Phan Ngọc Hiển, khóm 6, phường 5, TP. Cà Mau, tỉnh Cà
Mau) vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (trừ các ngày nghỉ lễ theo
quy định) cụ thể như sau:
- Buổi sáng: từ 7 giờ đến 11 giờ.
- Buổi chiều: từ chiều từ 13 giờ đến 17 giờ.
Công chức tiếp nhận kiểm tra hồ sơ: Nếu đầy đủ, hợp lệ
thì tiếp nhận và giao phiếu hẹn; nếu hồ sơ chưa đúng, chưa đủ thì lập phiếu hướng
dẫn chỉnh sửa, bổ sung một lần đầy đủ theo quy định.
- Bước 2: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà
Mau cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng
lao động.
- Bước 3: Trong thời hạn 04 ngày làm việc, nếu phát hiện
nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao
động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi,
bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.
4.2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp
hoặc gửi qua đường bưu điện đến tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội.
4.3. Thành phần, số lượng hồ sơ: 01 bộ, gồm:
- Công văn đề nghị.
- Bản nội quy lao động của doanh nghiệp.
4.4. Thời hạn giải quyết: 04 ngày làm việc, kể
từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
4.5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người
sử dụng lao động.
4.6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau.
4.7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy
xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
4.8. Phí, lệ phí: Không.
4.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
4.10. Yêu cầu, điều kiện: Các quy định của nội
quy lao động không trái với pháp luật lao động.
4.11. Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật Lao động năm 2012;
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính
phủ quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.
5. Thủ tục: Gửi thỏa ước lao động
tập thể cấp doanh nghiệp
5.1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Đại diện doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau (địa chỉ số 112, đường Phan Ngọc Hiển, khóm
6, phường 5, thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau) vào giờ hành chính các ngày làm việc
trong tuần (trừ ngày nghỉ lễ theo quy định), cụ thể như sau:
- Buổi sáng: từ 7 giờ đến 11 giờ.
- Buổi chiều: từ 13 giờ đến 17 giờ.
Công chức tiếp nhận kiểm tra hồ sơ: Nếu đầy đủ, hợp lệ
thì tiếp nhận và giao phiếu hẹn; nếu hồ sơ chưa đúng, chưa đủ thì lập phiếu hướng
dẫn chỉnh sửa, bổ sung một lần đầy đủ theo quy định.
- Bước 2: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội lập sổ
quản lý thỏa ước lao động tập thể.
- Bước 3: Trong thời hạn 09 ngày, kể từ ngày nhận được
thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước lao động tập thể có nội dung
trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội có văn bản yêu cầu Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể
vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước lao động tập thể biết.
5.2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp
hoặc gửi qua đường bưu điện đến tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội.
5.3. Thành phần, số lượng hồ sơ: 01 bản thỏa ước
lao động tập thể của doanh nghiệp.
5.4. Thời hạn giải quyết: 09 ngày kể từ ngày nhận
được hồ sơ hợp lệ.
5.5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người
sử dụng lao động.
5.6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau.
5.7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công
văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc
thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật.
5.8. Phí, lệ phí: Không.
5.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
5.10. Yêu cầu, điều kiện: Các quy định trong thỏa
ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành.
5.11. Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật Lao động;
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính
phủ quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.