|
TỔNG CỤC DU LỊCH
******
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Ðộc lập - Tự do - Hạnh phúc
******
|
|
Số: 493/2003/QĐ-TCDL
|
Hà Nội, ngày 25 tháng 12 năm 2003
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ
HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG DU LỊCH HÀ NỘI
TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC DU LỊCH
Căn cứ Luật
Giáo dục, ngày 02 tháng 12 năm 1998;
Căn cứ Nghị định số 94/2003/NĐ-CP, ngày 19 tháng 8 năm 2003, của Chính phủ quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Du lịch;
Căn cứ Quyết định số 56/2003/QĐ-BGD&ĐT, ngày 10 tháng 12 năm 2003, của Bộ
trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ trường cao đẳng;
Căn cứ Quyết định số 5907/QĐ-BGD&ĐT-TCCB, ngày 27 tháng 10 năm 2003, của Bộ
trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc thành lập Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực
kể từ ngày ký. Những quy định trước đây trái với Quyết định này đều được bãi bỏ.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng
các Vụ, Cục trưởng Cục Xúc tiến Du lịch, Chánh Thanh tra Tổng cục Du lịch, Thủ
trưởng đơn vị liên quan và Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
KT.TỔNG
CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC DU LỊCH
PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
Vũ Tuấn Cảnh
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG CAO
ĐẲNG DU LỊCH HÀ NỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 493/2003/QĐ-TCDL ngày 25 tháng 12 năm 2003
của Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch)
Chương 1:
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Quy chế này quy định về tổ chức và hoạt động của
Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội (sau đây gọi tắt là Trường) trong hệ thống giáo
dục quốc dân của nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.
Điều 2. Vị trí và chức năng
1. Trường
Cao đẳng Du lịch Hà Nội là cơ sở đào tạo công lập trực thuộc Tổng cục Du lịch,
đào tạo 3 cấp: cao đẳng, trung học, dạy nghề về các chuyên ngành du lịch, khách
sạn và liên quan, đồng thời chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo,
Bộ Lao động Thương binh - Xã hội về chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và chính
sách phát triển giáo dục, đào tạo: tiêu chuẩn giảng viên, mục tiêu, nội dung,
chương trình, phương pháp đào tạo; về tuyển sinh, tổ chức đào tạo, thi, kiểm
tra, công nhận tốt nghiệp và cấp văn bằng, chứng chỉ và về thanh tra giáo dục.
Tên giao dịch
tiếng Anh: Hanoi Tourism College
Tên viết tắt
: HTC
Trụ sở của
Trường: tại thành phố Hà Nội
2. Trường là
đơn vị sự nghiệp có thu; có tư cách pháp nhân, có con dấu; được mở tài khoản tại
Kho bạc Nhà nước và ngân hàng bằng tiền Việt Nam và ngoại tệ.
3. Trường
Cao đẳng Du lịch Hà Nội có chức năng:
- Đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ cán bộ có trình độ cao đẳng và trình độ thấp hơn trong lĩnh vực
du lịch, khách sạn và liên quan;
- Bồi dưỡng
nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ quản lý và người lao động trong ngành;
- Hoạt động
nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế -
xã hội.
Điều 3. Mục tiêu đào tạo
Đào tạo cử
nhân thực hành về chuyên ngành du lịch, khách sạn và liên quan; bồi dưỡng đội
ngũ cán bộ quản lý các bộ phận, giám sát viên, nhân viên, công nhân kỹ thuật phục
vụ trong du lịch, khách sạn có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trình độ, kỹ
năng nghiệp vụ, ngoại ngữ ở trình độ cao đẳng và các trình độ thấp hơn, đáp ứng
yêu cầu phát triển của Ngành trong sự nghiệp phát triển du lịch thành ngành
kinh tế mũi nhọn.
Điều 4. Nhiệm vụ của Trường
Căn cứ Điều
lệ trường cao đẳng, Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội có những nhiệm vụ cụ thể
sau:
1. Xây dựng
chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển của Nhà trường phù hợp với chiến lược
phát triển giáo dục và quy hoạch mạng lưới trường cao đẳng của Nhà nước trình Tổng
cục trưởng Tổng cục Du lịch, tổ chức thực hiện sau khi được Tổng cục trưởng phê
duyệt;
2. Đào tạo
nhân lực theo danh mục các chuyên ngành được phép đào tạo và hệ thống văn bằng,
chứng chỉ theo quy định của Nhà nước thuộc các loại hình đào tạo ở các cấp học:
Cao đẳng, Trung học, Dạy nghề;
3. Xây dựng
chương trình, giáo trình, nội dung và kế hoạch đào tạo đối với các chuyên ngành
nhà trường được phép đào tạo, tiến tới liên thông các chương trình đào tạo nghề
- trung học - cao đẳng trên cơ sở chương trình khung do Bộ Giáo dục và Đào tạo
ban hành. Xây dựng chương trình, nội dung đào tạo cho những chuyên ngành, nghề
mới trình Tổng cục Du lịch, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ lao động Thương binh
Xã hội phê duyệt; Tổ chức nghiên cứu, biên soạn, thẩm định giáo trình các môn học;
4. Tổ chức
thực hiện tuyển sinh theo chỉ tiêu, kế hoạch hàng năm được Tổng cục Du lịch phê
duyệt và sự chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ lao động Thương
binh và Xã hội; thực hiện công tác quản lý học sinh, sinh viên theo quy chế về
tổ chức đào tạo, thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp, cấp văn bằng theo quy chế
của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Lao động Thương binh Xã hội;
5. Tổ chức
đào tạo, bồi dưỡng và các hoạt động giáo dục khác theo mục tiêu, chương trình
đào tạo các chuyên ngành, nghề về du lịch, khách sạn được Tổng cục Du lịch và
các cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt;
6. Quản lý
cán bộ, giáo viên, giảng viên; xây dựng đội ngũ giáo viên, giảng viên đủ về số
lượng, cân đối về trình độ, cơ cấu ngành nghề, cơ cấu tuổi và giới; thường
xuyên tổ chức bồi dưỡng và đào tạo lại đội ngũ giảng viên, giáo viên nhằm nâng
cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; quản lý và chăm lo đời sống vật chất và tinh
thần của cán bộ, viên chức, giáo viên, nhân viên, sinh viên, học sinh tạo điều
kiện để họ góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Trường và tham gia
các sinh hoạt đoàn thể, hoạt động xã hội;
7. Quản lý học
sinh, sinh viên; thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp
luật; phát hiện và bồi dưỡng nhân tài trong học sinh, sinh viên, cán bộ và giáo
viên, giảng viên của Trường.
8. Xây dựng kế
hoạch nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, báo cáo cơ quan có thẩm quyền;
Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, ứng dụng và phát triển và chuyển giao
công nghệ, sản xuất kinh doanh phù hợp với ngành nghề đào tạo đáp ứng yêu cầu
kinh tế - xã hội của Ngành, tham gia thẩm định các dự án, công trình, đề tài
khoa học, công nghệ của Ngành và các thành phần kinh tế theo yêu cầu;
9. Thực hiện
dịch vụ đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ về du lịch (quản lý du lịch, lữ hành và
hướng dẫn du lịch), khách sạn, ngoại ngữ, tin học; đào tạo từ xa, dịch vụ tư vấn,
xúc tiến việc làm và những dịch vụ liên quan khác nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển
của Ngành và xã hội;
10. Thực hiện
chế độ tự đánh giá chất lượng, hiệu quả đào tạo và nghiên cứu khoa học và chịu
sự kiểm định chất lượng đào tạo, nghiên cứu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền;
11.Tổ chức
xuất bản tập san, tạp chí, các ấn phẩm khoa học, tài liệu, giáo trình phục vụ
cho công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ của Trường
theo quy định hiện hành của pháp luật;
12. Quản lý,
sử dụng hiệu quả đất đai, trường sở, cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị,
tài sản của Nhà trường theo quy định của pháp luật nhằm khai thác và tận dụng
các cơ sở thực hành sẵn có phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và quản
lý du lịch, thông qua đó nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo và
nghiên cứu của Trường;
13. Hợp tác,
liên kết với các tổ chức trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật để
thúc đẩy hoạt động đào tạo và nghiên cứu của Trường và không ngừng nâng cao chất
lượng, mở rộng quy mô, hình thức đào tạo;
14. Hợp tác
quốc tế về đào tạo và nghiên cứu khoa học, công nghệ, trao đổi kinh nghiệm theo
quy định của pháp luật; cử cán bộ, giảng viên, giáo viên, học sinh, sinh viên
đi học tập, nghiên cứu, tham quan, thực tập ở nước ngoài; được mời giáo sư, giảng
viên, chuyên gia nước ngoài đến giảng dạy và trao đổi khoa học tại Trường;
15. Phối hợp
với gia đình học sinh, sinh viên, cộng đồng, chính quyền và đoàn thể địa phương
nhằm xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, văn minh, thực hiện chủ trương
giáo dục toàn diện và xã hội hoá giáo dục;
16. Thực hiện
chế độ báo cáo đối với Tổng cục Du lịch và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
theo quy định hiện hành;
17. Kiến nghị
với Tổng cục Du lịch về cơ cấu tổ chức và việc thay đổi cơ cấu tổ chức và những
nội dung liên quan khác nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của Trường;
18. Tổ chức
việc kiểm tra, thanh tra hoạt động của Trường theo quy định của pháp luật;
19. Thực hiện
các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và được Tổng cục Du lịch giao.
Điều 5. Quyền hạn và trách nhiệm của Trường
Trường Cao đẳng
Du lịch Hà Nội được quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm trước Tổng cục Du lịch,
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động Thương binh Xã hội và trước pháp luật về
các mặt sau đây:
1. Công tác
tổ chức và nhân sự
a) Quyết định
thành lập các tổ chức trực thuộc Trường theo cơ cấu tổ chức đã được Tổng cục Du
lịch phê duyệt tại Quy chế này;
b) Quyết định
bổ nhiệm các chức vụ từ cấp phòng, khoa và tương đương trở xuống. Riêng Trưởng
phòng Tài chính - Kế toán phải có ý kiến thoả thuận bằng văn bản của Tổng cục
Du lịch trước khi Hiệu trưởng ra quyết định bổ nhiệm;
c) Quản lý về
và phân phối chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trong Trường theo chỉ tiêu được Tổng
cục Du lịch giao hàng năm;
d) Quyết định
các vấn đề liên quan đến công tác cán bộ từ ngạch giảng viên, chuyên viên và
tương đương trở xuống;
2. Hoạt động
đào tạo:
a) Quyết định
điểm xét tuyển và danh sách thí sinh trúng tuyển căn cứ theo chỉ tiêu tuyển
sinh được giao hàng năm;
b) Tiến hành
các hoạt động đào tạo trong phạm vi ngành nghề, trình độ đào tạo và phương thức
đào tạo được phê duyệt;
c) Kiến nghị
với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc mở các chuyên ngành đào tạo và mở
thí điểm các chuyên ngành đào tạo mới khi có đủ điều kiện và xã hội có nhu cầu.
3. Hoạt động
khoa học công nghệ:
a) Nghiên cứu
các đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ; thực hiện các chương trình, dự án, sản
xuất và chuyển giao công nghệ theo kế hoạch do Tổng cục Du lịch giao hoặc chủ động
hợp tác với các viện nghiên cứu, trường đại học, cao đẳng, các cơ sở kinh
doanh, các tổ chức quốc tế theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Tổng cục
Du lịch;
b) Tổ chức
đánh giá, nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học, dự án kinh doanh thử nghiệm cấp
Trường. Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ và cấp Nhà nước do Tổng
cục Du lịch giao;
c) Xuất bản
các ấn phẩm khoa học, tài liệu, giáo trình phục vụ cho công tác đào tạo, nghiên
cứu khoa học và phát triển công nghệ của Trường theo quy định hiện hành của Nhà
nước.
4.Công tác
quản lý kế hoạch, tài chính, tài sản:
a) Xây dựng
và thực hiện kế hoạch thu, chi tài chính của Trường; quản lý, sử dụng hiệu quả
tài sản của Trường theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng cục Du lịch;
b) Huy động,
quản lý, sử dụng các nguồn lực nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục đào tạo; hợp
tác, liên kết với các tổ chức kinh tế, văn hoá, thể dục, thể thao, ý tế, nghiên
cứu khoa học trong nước và ngoài nước nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, gắn
đào tạo với việc làm, phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội;
c) Hợp tác,
liên doanh, nhận tài trợ của các tổ chức, cá nhân; góp vốn bằng tiền, tài sản,
giá trị quyền sở hữu trí tuệ để tiến hành các hoạt động khoa học và công nghệ,
sản suất kinh doanh; sử dụng nguồn ngân sách, nguồn thu từ hoạt động đào tạo và
các nguồn thu khác để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của Nhà trường, chi cho hoạt
động đào tạo và bổ sung nguồn tài chính cho Nhà trường theo quy định của Nhà nước
và hướng dẫn của Tổng cục Du lịch;
d) Được Nhà
nước giao đất; được thuê đất, vay vốn; được miễn giảm thuế theo quy định của
Nhà nước;
5. Công tác
quan hệ quốc tế:
a) Hợp tác,
liên kết với các tổ chức và cá nhân nước ngoài để triển khai các hoạt động đào
tạo và nghiên cứu khoa học, tổ chức hội nghị, hội thảo, diễn đàn tọa đàm và các
hoạt động đào tạo, nghiên cứu khác theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của
Tổng cục Du lịch;
b) Được quyền
chủ động mời giảng viên, giáo viên, cán bộ khoa học, chuyên gia nước ngoài đến
giảng dạy và trao đổi kinh nghiệm tại Trường theo kế hoạch được Tổng cục Du lịch
phê duyệt;
c) Chọn cử
cán bộ đi học tập, công tác ở nước ngoài; quản lý các đoàn ra, đoàn vào trong
phạm vi hoạt động của Trường theo quy định của pháp luật và phân cấp của Tổng cục
Du lịch.
Chương 2:
TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ
Mục I. CƠ CẤU TỔ CHỨC
Điều 6. Cơ cấu tổ chức của Trường
1. Hiệu
trưởng và các Phó Hiệu trưởng;
2. Hội đồng
khoa học và đào tạo và các Hội đồng tư vấn khác;
3. Các
phòng chức năng:
1- Phòng Tổ
chức - Hành chính;
2- Phòng Đào
tạo;
3- Phòng Kế
hoạch và Đầu tư;
4- Phòng Tài
chính - Kế toán;
5- Phòng Quản
trị và Đời sống;
6- Phòng
Nghiên cứu khoa học và Quan hệ quốc tế;
7- Phòng Quản
lý học sinh, sinh viên;
4. Các
khoa, bộ môn trực thuộc:
1- Khoa Quản
trị kinh doanh khách sạn- nhà hàng;
2- Khoa Quản
trị chế biến món ăn;
3- Khoa Quản
trị lữ hành và hướng dẫn du lịch;
4- Khoa Tài
chính - Kế toán du lịch;
5- Khoa Ngoại
ngữ du lịch;
6- Khoa
Trung học và Dạy nghề;
7- Khoa Tại
chức;
8- Bộ môn
Mác-Lê;
9- Bộ môn
Giáo dục thể chất và Quốc phòng;
10- Bộ môn
Toán-Tin;
Trong các
khoa có bộ môn thuộc khoa;
5. Các cơ
sở phục vụ đào tạo và nghiên cứu:
1- Khách sạn
Trường;
2- Trung tâm
ứng dụng Công nghệ Thông tin;
3- Trung tâm
Tư liệu và Thư viện;
6. Tổ chức
Đảng Cộng sản Việt Nam;
7. Các
đoàn thể và tổ chức xã hội.
Điều 7. Hiệu trưởng
1. Hiệu trưởng
là người đại diện theo pháp luật của Trường; chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý
và điều hành các hoạt động của Nhà trường theo quy định của pháp luật, chính sách
của Nhà nước, Điều lệ trường cao đẳng, các quy chế, quy định của Bộ Giáo dục
Đào tạo, Bộ Lao động Thương binh Xã hội và của Tổng cục Du lịch.
Hiệu trưởng
do Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc miễn theo nhiệm
kỳ, mỗi nhiệm kỳ là 5 năm và không giữ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp.
2. Nhiệm
vụ, quyền hạn của Hiệu trưởng:
a) Tổ chức
xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của Trường, trình Tổng cục trưởng Tổng cục
Du lịch phê duyệt và tổ chức thực hiện Quy chế sau khi được ban hành;
b) Xây dựng
chiến lược, quy hoạch, kế hoạch đào tạo dài hạn, ngắn hạn; tổ chức chỉ đạo xây
dựng phát triển Trường theo phương hướng, chủ trương, chương trình công tác của
Tổng cục Du lịch và hướng dẫn của các cơ quan quản lý Nhà nước liên quan;
c) Quyết định
về chương trình đào tạo các môn học, giáo trình, kế hoạch đào tạo; tổ chức tuyển
sinh theo chỉ tiêu được giao; tổ chức quy trình đào tạo, kiểm tra, thi, công nhận
tốt nghiệp và cấp văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Lao động,
Thương binh và Xã hội;
d) Tổ chức
và chỉ đạo công tác nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, sản xuất kinh
doanh, hợp tác quốc tế, liên kết với các cơ sở đào tạo khác, nhận tài trợ và tiếp
nhận viện trợ của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
e) Trình Tổng
cục trưởng Tổng cục Du lịch phê duyệt về cơ cấu tổ chức và biên chế Nhà trường;
quyết định bổ nhiệm các chức vụ của bộ máy tổ chức Nhà trường từ Trưởng khoa,
Trưởng phòng hoặc tương đương trở xuống; thực hiện các công việc thuộc thẩm quyền
trong tuyển dụng cán bộ, giáo viên, giảng viên hoặc hợp đồng lao động theo quy
định của pháp luật;
f) Quản lý
cán bộ, viên chức, giáo viên, giảng viên, nhân viên, học sinh, sinh viên; ban
hành các nội quy, quy định trong nội bộ Nhà trường nhằm đảm bảo việc điều hành,
kiểm tra và giám sát mọi hoạt động của Trường theo quy định hiện hành;
g) Bảo đảm sự
lãnh đạo của tổ chức Đảng trong Nhà trường; xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với
các đoàn thể, tổ chức xã hội trong Trường; tổ chức và chỉ đạo phong trào thi
đua, lao động công ích, hoạt động văn hoá, thể dục, thể thao, thực hiện quy chế
dân chủ, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, bảo đảm an ninh chính trị và
trật tự, an toàn xã hội trong Trường;
h) Khai
thác, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực nhằm thực hiện mục tiêu đào
tạo, phát triển Trường và các biện pháp đảm bảo chất lượng, hiệu quả đào tạo,
nghiên cứu khoa học;
i) Hiệu trưởng
là chủ tài khoản của Trường, chịu trách nhiệm trước pháp luật về toàn bộ công
tác quản lý tài chính, tài sản, trang thiết bị của Trường; quyết định sử dụng
nguồn vốn theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng cục Du lịch; xây dựng
chỉ tiêu kế hoạch và dự toán ngân sách hàng năm trình Tổng cục trưởng Tổng cục
Du lịch phê duyệt;
k) Chỉ đạo
và tổ chức thực hiện các quy định của Nhà nước về lao động, tiền lương, tiền
công, học bổng, trợ cấp xã hội, các chế độ chính sách đối với giảng viên, giáo
viên, cán bộ, nhân viên và học sinh, sinh viên của Trường;
l) Quản lý
hành chính, văn thư, lưu trữ; thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ theo quy
định của cơ quan quản lý Nhà nước liên quan và của Tổng cục Du lịch;
m) Tổ chức
công tác kiểm tra, thanh tra trong Trường, quyết định việc khen thưởng, xử lý kỷ
luật đối với cán bộ, giảng viên, giáo viên, nhân viên, học sinh, sinh viên trong
trường theo quy định của Nhà nước;
n) Thực hiện
các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch
giao.
Điều 8. Phó Hiệu trưởng
1. Phó Hiệu
trưởng là người giúp việc cho Hiệu trưởng. Các Phó Hiệu trưởng do Hiệu trưởng đề
nghị Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch bổ nhiệm, miễn nhiệm. Nhiệm kỳ của Phó Hiệu
trưởng như nhiệm kỳ của Hiệu trưởng.
2. Nhiệm vụ
và quyền hạn của Phó Hiệu trưởng
a) Giúp Hiệu
trưởng trong việc quản lý và điều hành hoạt động của Trường; trực tiếp phụ trách
một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Hiệu trưởng và giải quyết các
công việc do Hiệu trưởng giao;
b) Được sử dụng
quyền hạn của Hiệu trưởng để thực thi nhiệm vụ khi được Hiệu trưởng uỷ quyền và
chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về kết quả công việc.
c) Thay mặt
Hiệu trưởng giải quyết công việc quản lý và điều hành Trường khi Hiệu trưởng vắng
mặt và uỷ quyền bằng văn bản.
Điều 9. Hội đồng khoa học và đào tạo.
1. Hội đồng
khoa học và đào tạo là tổ chức tư vấn cho Hiệu trưởng, tham mưu trong việc thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Nhà trường. Hội đồng khoa học và đào tạo có trách
nhiệm đóng góp ý kiến vào các dự thảo báo cáo của Hiệu trưởng về:
a) Xây dựng
mục tiêu, kế hoạch dài hạn và kế hoạch hàng năm, về đào tạo và nghiên cứu khoa
học, phát triển công nghệ và phương hướng phát triển trường;
b) Xây dựng,
sửa đổi, bổ sung quy chế tổ chức và hoạt động của Trường để Hiệu trưởng trình Tổng
cục trưởng Tổng cục Du lịch phê duyệt;
c) Báo cáo
hàng năm của Hiệu trưởng;
d) Các vấn đề
cấp thiết như cơ cấu tổ chức, dự thảo ngân sách, hoạt động tài chính, đào tạo
và bồi dưỡng cán bộ;
2. Các thành
viên Hội đồng khoa học và đào tạo được quyền kiến nghị về kế hoạch và nội dung
công việc của Hội đồng;
3. Các kết
luận của Chủ tịch Hội đồng tại các phiên họp của Hội đồng khoa học và đào tạo
phải được thông báo tới các phòng, khoa, bộ môn, các cở phục vụ đào tạo và
nghiên cứu;
4. Thành
viên của Hội đồng khoa học và đào tạo gồm: Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng,
các Trưởng khoa, một số Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm một số Trưởng bộ môn,
giảng viên, cán bộ hoạt động khoa học - công nghệ của Trường, một số nhà khoa học
và đại diện một số tổ chức kinh tế - xã hội ở ngoài Trường;
5. Hội đồng
khoa học và đào tạo được thành lập theo quyết định của Hiệu trưởng. Nhiệm kỳ của
Hội đồng theo nhiệm kỳ của Hiệu trưởng. Chủ tịch hội đồng do toàn thể uỷ viên hội
đồng bầu theo nguyên tắc đa số phiếu hoặc nếu 50% số phiếu thì theo phía có phiếu
của Hiệu trưởng. Hiệu trưởng ký quyết định bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng khoa học
và đào tạo;
6. Hội đồng
khoa học và đào tạo họp ít nhất 6 tháng một lần và do Chủ tịch Hội đồng triệu tập.
Điều 10. Các Hội đồng tư vấn khác
Căn cứ yêu cầu,
nhiệm vụ của Nhà trường, Hiệu trưởng thành lập các hội đồng, ban tư vấn. Nhiệm
vụ, quyền hạn, thời gian hoạt động, thành viên của các hội đồng và ban tư vấn
do Hiệu trưởng quyết định.
Điều 11. Các phòng, khoa, bộ môn trực thuộc, cơ sở phục vụ
đào tạo và nghiên cứu
1. Hiệu trưởng
quyết định thành lập các phòng, khoa, bộ môn trực thuộc và các cơ sở phục vụ
đào tạo và nghiên cứu (sau đây gọi chung là đơn vị) theo cơ cấu tố chức quy định
tại Điều 6 của Quy chế này và quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của từng đơn
vị.
2. Chức danh
vị trí đứng đầu các đơn vị:
+ Phòng: Trưởng
phòng; giúp Trưởng phòng có các Phó trưởng phòng;
+ Khoa: Trưởng
khoa; giúp Trưởng khoa có các Phó trưởng khoa;
+ Bộ môn:
Trưởng bộ môn; giúp Trưởng bộ môn có các Phó trưởng bộ môn;
+ Trung tâm:
Giám đốc trung tâm; giúp Giám đốc có các Phó Giám đốc trung tâm;
+ Khách sạn Trường:
Giám đốc khách sạn; giúp Giám đốc có các Phó Giám đốc.
Các chức
danh vị trí đứng đầu đơn vị sau đây gọi tắt là Trưởng đơn vị.
3. Nhiệm vụ
của Trưởng đơn vị:
a) Chịu
trách nhiệm trước Hiệu trưởng về thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị do
Nhà trường quy định cũng như kế hoạch nhiệm vụ công tác được giao;
b) Xây dựng
chức trách, nhiệm vụ và lề lối làm việc của từng cán bộ, giáo viên, giảng viên,
nhân viên trong đơn vị;
c) Lập kế hoạch,
có biện pháp phân công và chỉ đạo, động viên, kiểm tra cấp dưới thực hiện nhiệm
vụ được giao;
d) Quản lý
cơ sở vật chất, phương tiện làm việc tại đơn vị;
đ) Quản lý
giờ công, ngày công và kế hoạch công tác của cấp dưới đảm bảo hoàn thành nhiệm
vụ được giao;
e) Tổ chức
xây dựng phong trào thi đua trong đơn vị;
g) Định kỳ
báo cáo Hiệu trưởng về tình hình thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ được giao và các
mặt công tác khác tại Hội nghị giao ban; thực hiện báo cáo kết quả sơ kết, tổng
kết và tổ chức bình bầu, khen thưởng, kỷ luật theo định kỳ.
h) Thực hiện
các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
4. Quyền hạn
của Trưởng đơn vị:
a) Bố trí,
điều phối nhân lực cấp dưới trong đơn vị vào các vị trí thích hợp nhằm hoàn
thành tốt nhiệm vụ của đơn vị;
b) Biểu
dương thành tích cá nhân; nghiêm túc kiểm điểm các sai phạm của các cá nhân trong
đơn vị; đề nghị với Hiệu trưởng hoặc Chủ tịch Hội đồng khen thưởng- kỷ luật xem
xét có biện pháp khen thưởng và biện pháp xử lý.
Mục II. HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC
Khoa, bộ môn
trực thuộc Trường là đơn vị quản lý hành chính cơ sở của Trường, giúp Hiệu trưởng
tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, hoạt động khoa học công nghệ, quản lý chất
lượng dạy và học, cụ thể:
1. Tổ chức
quản lý hoạt động hành chính của khoa, bộ môn trực thuộc;
2.Tổ chức thực
hiện và quản lý quá trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động
đào tạo khác thuộc phạm vi trách nhiệm quy định về chương trình, kế hoạch đào tạo
của Trường;
3. Quản lý
giảng viên, giáo viên, học sinh, sinh viên theo phân cấp của Trường;
4. Đảm nhiệm
việc giảng dạy các môn học được Trường giao;
5. Xây dựng
kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ cho giảng viên, giáo viên thuộc đơn vị phụ trách;
6. Tổ chức
biên soạn chương trình, giáo trình môn học, tài liệu, phương tiện giảng dạy gắn
đào tạo và sử dụng theo sự phân công của Trường ;
7. Trực tiếp
quản lý, sử dụng, bảo dưỡng có hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng
thực hành chuyên ngành thuộc môn học của khoa quản lý;
8. Thực hiện
công tác giáo viên chủ nhiệm, công tác quản lý giáo dục học sinh, giúp đỡ học
sinh học tập, nghiên cứu;
9. Tổ chức
hoạt động khoa học công nghệ; chủ động khai thác các dự án hợp tác đào tạo và
nghiên cứu khoa học; phối hợp với các tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển
công nghệ, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất và đời sống
xã hội, góp phần bổ sung nguồn tài chính cho Trường;
10.Nghiên cứu
cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy môn học; tổng kết rút kinh nghiệm giảng
dạy và giáo dục học sinh, sinh viên;
11. Thực hiện
các nhiệm vụ khác khi Hiệu trưởng giao.
Điều 13. Văn phòng khoa
Văn phòng
khoa là bộ phận giúp Trưởng khoa trong việc quản lý hành chính, giáo vụ, điều
phối hoạt động trong phạm vi trách nhiệm, quyền hạn của khoa theo chương trình,
kế hoạch công tác của Trường.
Điều 14. Bộ môn thuộc khoa
1. Bộ môn
thuộc khoa là đơn vị cơ sở về đào tạo, hoạt đông khoa học và công nghệ của Trường,
chịu trách nhiệm về hoạch thuật trong các hoạt động đào tạo, khoa học và công
nghệ. Bộ môn hoạt động theo quy chế do Hiệu trưởng quy định;
2. Hiệu trưởng
quyết định thành lập, sáp nhập, chia, tách, đình chỉ hoạt động, giải thể bộ môn
trên cơ sở đề nghị của Trưởng khoa.
3. Đứng đầu
bộ môn thuộc khoa có Trưởng bộ môn do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm trên cơ
sở đề nghị của Trưởng khoa.
4. Trưởng bộ
môn chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa hoàn thành nhiệm vụ:
a) Chịu
trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy, học tập một số môn học
trong chương trình, kế hoạch giảng dạyc ủa Trường và của Khoa;
b) Tổ chức
xây dựng và hoàn thiện nội dung, chương trình, biên soạn giáo trình và tài liệu
giảng dạy liên quan đến ngành, chuyên ngành đào tạo theo phân công;
c) Triển
khai kế hoạch giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học, công nghệ của giảng
viên và giáo viên của bộ môn, sử dụng và quản lý hiệu quả tài sản, trang thiết
bị được giao;
d) Nghiên cứu
cải tiến phương pháp giảng dạy, triển khai các hoạt động học thuật nhằm nâng
cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Điều 15. Cơ sở phục vụ đào tạo và nghiên cứu
Các cơ sở phục
vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học có nhiệm vụ thực hiện các hoạt động hỗ trợ, dịch
vụ, ứng dụng, chuyển giao, triển khai nhằm phục vụ hoạt động đào tạo và nghiên
cứu khoa học của Trường và yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, phù hợp với quy định
của Nhà nước. Hiệu trưởng quy định chi tiết cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ
của từng đơn vị.
Chương 3:
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN CỦA GIÁO
VIÊN, GIẢNG VIÊN VÀ HỌC SINH, SINH VIÊN
Mục I. GIÁO VIÊN, GIẢNG VIÊN
Giáo viên,
giảng viên Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội phải là người có trình độ chuyên môn
và sự phạm phù hợp với từng cấp đào tạo; có phẩm chất đạo đức, tư tưởng, sức
khoẻ tốt và lý lịch bản thân rõ ràng.
1. Đối với
giảng viên của hệ cao đẳng, cần đạt các tiêu chuẩn:
a) Hiểu biết
- Hiểu
và vận dụng đúng đường lối, chủ trương, chính sách của Nhà nước và các quy định
của ngành trong công tác giáo dục và đào tạo.
- Nắm vững
kiến thức (cả về lý thuyết và thực hành) môn học thuộc chuyên ngành đào tạo,
quy chế giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học của Trường.
- Hiểu biết
và có khả năng vận dụng những vấn đề cơ bản của lý luận dạy học ở bậc cao đẳng
để nâng cao chất lượng trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
b) Yêu cầu
trình độ:
- Tối thiểu
phải có bằng tốt nghiệp đại học về chuyên ngành được phân công giảng dạy và phải
được bồi dưỡng về nghiệp vụ sư phạm bậc 2;
- Sử dụng được
một ngoại ngữ trong chuyên môn ở trình độ C (là ngoại ngữ thứ hai đối với giảng
viên ngoại ngữ).
2. Đối với
giáo viên hệ trung học và hệ dạy nghề: Thực hiện theo Quyết định số
24/2000/QĐ-BGD-ĐT ngày11/07/2000, của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc
ban hành Điều lệ trường Trung học Chuyên nghiệp.
Điều 17. Nhiệm vụ của giáo viên, giảng viên
1. Giảng dạy
theo đúng mục tiêu, nội dung, chương trình đào tạo cao đẳng, trung học và nghề
của Trường;
2. Biên soạn
giáo trình, phát triển tài liệu phục vụ giảng dạy, học tập theo sự phân công của
Trường, khoa, bộ môn;
3. Chịu sự
giám sát của các cấp quản lý về chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo,
nghiên cứu khoa học; không ngừng sáng tạo, cải tiến phương pháp giảng dạy để
nâng cao chất lượng đào tạo;
4. Tham gia
hoặc chủ trì các đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng, chuyển giao công nghệ
theo sự phân công của Trường, khoa, bộ môn;
5. Chấp hành
nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
thực hiện các quy chế của Tổng cục Du lịch, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Điều lệ trường
cao đẳng và Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường;
6. Giữ gìn
phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; tôn trọng nhân cách của học sinh, sinh
viên, đối xử công bằng, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của học sinh,
sinh viên, tham gia công tác quản lý Nhà trường;
7. Không ngừng
học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, đạo đức trình độ chuyên môn và nghiệp vụ,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
8. Hoàn
thành các công tác khác được Trường, khoa, bộ môn giao.
Điều 18. Quyền của giáo viên, giảng viên
1. Được bố
trí giảng dạy theo chuyên môn được đào tạo; xác định nội dung các giáo trình giảng
dạy phù hợp với quy định chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động Thương
binh và Xã hội;
2. Lựa chọn
phương pháp và phương tiện giảng dạy nhằm phát huy năng lực cá nhân, bảo đảm hiệu
quả cao của quá trình giảng dạy;
3. Được tham
gia nghiên cứu khoa học, được bồi dưỡng, đào tạo lại để nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ; được thi nâng bậc, nâng ngạch giảng viên theo quy định của
Nhà nước;
4. Được hưởng
lương và phụ cấp và các chế độ nghỉ lễ, nghỉ hè, nghỉ tết, nghỉ học kỳ theo quy
định của Nhà nước;
5. Trên cơ sở
hoàn thành các nhiệm vụ được giao, được tham gia giảng dạy và nghiên cứu khoa học
tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoa học ngoài khác trường, theo quy định hiện
hành của Nhà nước và của Nhà trường;
6. Được Nhà
nước xét tặng các danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú, huy chương “Vì sự
nghiệp du lịch”, huy chương “Vì sự nghiệp giáo dục” và các danh hiệu thi đua
khác.
Mục II. HỌC SINH, SINH VIÊN
Công dân Việt
Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài có đủ điều kiện
quy định theo quy chế tuyển sinh, chế độ cử tuyển, xét tuyển hiện hành đều được
đăng ký dự tuyển vào Trường.
Những người
trúng tuyển kỳ thi tuyển sinh hoặc được cử tuyển hay xét tuyển, được tiếp nhận vào
học ở hệ Trung học và Dạy nghề được gọi là Học sinh.
Những người
trúng tuyển kỳ thi tuyển sinh hoặc được cử tuyển hay xét tuyển, được tiếp nhận
vào học ở hệ Cao đẳng được gọi là Sinh viên.
Điều 20. Nhiệm vụ của học sinh, sinh viên
1. Hoàn
thành trong thời hạn quy định tất cả nội dung học tập, nghiên cứu, rèn luyện
theo chương trình, kế hoạch đào tạo của Nhà trường;
2. Chấp hành
các quy định trong Điều lệ trường cao đẳng, Quy chế tổ chức và hoạt động của
Trường và các quy chế về đào tạo và quy chế về học sinh, sinh viên nội trú, ngoại
trú;
3. Kính trọng
giáo viên, giảng viên, cán bộ, viên chức của Nhà trường, tuân thủ pháp luật của
Nhà nước;
4. Thực hiện
nghĩa vụ đóng học phí theo quy định hiện hành của Nhà nước;
5. Tham gia
sinh hoạt lớp, sinh hoạt đoàn thể, lao động công ích và các hoạt động phục vụ
xã hội;
6. Giữ gìn,
bảo vệ tài sản của Nhà trường;
Điều 21. Quyền của học sinh, sinh viên
1. Được Nhà
trường tôn trọng và đối xử bình đẳng, được cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin
về chương trình học tập;
2. Được học
cùng một lúc nhiều ngành, nhiều trường, học vượt lớp, học lưu ban theo quy định
của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội;
3. Tham gia
hoạt động các đoàn thể, tổ chức xã hội theo quy định của pháp luật;
4. Sử dụng
trang thiết bị, phương tiện phục vụ các hoạt động học tập, văn hoá, giáo dục,
thể dục, thể thao của Nhà trường;
5. Trực tiếp
hoặc thông qua tổ chức, đoàn thể của mình kiến nghị với Nhà trường các giải
pháp nhằm góp phần xây dựng Nhà trường; bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng
của học sinh, sinh viên;
6. Được hưởng
các chính sách xã hội theo quy định của Nhà nước và các quyền lợi theo quy định
của pháp luật về thành quả nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất. Sinh viên tốt
nghiệp loại giỏi, có đạo đức tốt được hưởng chính sách ưu tiên của Nhà nước
trong việc tuyển dụng vào các cơ quan Nhà nước.
Chương 4:
TÀI SẢN VÀ TÀI CHÍNH
1. Tài sản của
Trường bao gồm: Đất đai, nhà cửa, công trình xây dựng, công trình khoa học, quyền
sở hữu trí tuệ, các trang thiết bị và những tài sản khác được Nhà nước giao quản
lý và sử dụng hoặc do Trường đầu tư mua sắm, xây dựng, hoặc được biếu, tặng để
đảm bảo các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ và
các hoạt động khác.
2. Tài sản của
Trường thuộc sở hữu Nhà nước được quản lý và sử dụng theo đúng quy định của
pháp luật hiện hành;
3. Trường
thường xuyên bố trí kinh phí duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa tài sản hàng năm; lập
kế hoạch và bố trí kinh phí hợp lý từ nguồn thu của Trường để đầu tư bổ sung, đổi
mới trang thiết bị, sửa chữa lớn, xây dựng mới và từng bước hiện đại hoá cơ sở
vật chất kỹ thuật.
4. Trường
xây dựng dự toán kinh phí huy động mọi nguồn vốn cho đầu tư phát triển cơ sở vật
chất kỹ thuật phục vụ sự nghiệp đào tạo và nghiên cứu khoa học theo đúng quy định
về đầu tư tăng cường cơ sở vật chất của Nhà nước.
5. Hàng năm,
Trường tổ chức kiểm kê, đánh giá về giá trị tài sản của đơn vị và báo cáo Tổng
cục Du lịch và Bộ Tài chính.
Điều 23. Nguồn tài chính được sử dụng của Trường
1. Ngân sách
Nhà nước cấp:
a) Kinh phí
hoạt động thường xuyên được ngân sách Nhà nước đảm bảo một phần; kinh phí cấp
thực hiện tinh giản biên chế; vốn đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm các
trang thiết bị, công cụ, dụng cụ phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học theo dự
án và kế hoạch hàng năm; vốn đối ứng của các dự án được cấp có thẩm quyền phê
duyệt; kinh phí đầu tư ban đầu.
b) Kinh phí
thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ, Ngành, chương
trình mục tiêu quốc gia và các nhiệm vụ khác được cấp có thẩm quyền giao; kinh
phí thanh toán cho Nhà trường theo chế độ đặt hàng để thực hiện các nhiệm vụ của
Nhà nước.
2. Nguồn thu
của Trường:
a) Học phí,
lệ phí thu từ người học;
b) Thu từ kết
quả hoạt động hợp tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, sản
xuất, kinh doanh và các hoạt động dịch vụ khác theo quy định của pháp luật;
c) Các nguồn
thu sự nghiệp khác: Lãi tiền gửi ngân hàng; tiền thanh lý, khấu hao tài sản;
d) Các nguồn
thu khác theo quy định của pháp luật: Tài trợ, viện trợ, ủng hộ, quà tặng của
các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, vốn vay ngân hàng và các tổ chức tín
dụng, vốn góp của các tổ chức, cá nhân để đầu tư mở rộng và phát triển Nhà trường
và các nguồn thu hợp pháp khác.
Điều 24. Nội dung chi của Trường
Trường được
thực hiện các mục chi và mức chi hiện hành đang áp dụng cho các Trường cao đẳng
công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các quy định hiện hành của Nhà nước.
Điều 25. Quản lý tài chính
Việc quản lý
tài chính của Trường thực hiện theo quy định của Nhà nước áp dụng cho đơn vị sự
nghiệp có thu quy định tại Nghị định số 10/2002/NĐ-CP, ngày 16/01/2002 của
Chính phủ về chế độ tài chính áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp có thu.
Chương 5:
QUAN HỆ GIỮA NHÀ TRƯỜNG, GIA
ĐÌNH VÀ XÃ HỘI
1. Thông báo
công khai chỉ tiêu, điều kiện, kế hoạch tuyển sinh hàng năm; Quy chế tuyển
sinh, tổ chức đào tạo, kiểm tra, thi, công nhận tốt nghiệp, cấp văn bằng, các
quy định khác của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và
của Tổng cục Du lịch và các quy định riêng của Trường có liên quan đến học tập,
quyền lợi và nghĩa vụ của học sinh, sinh viên.
2. Chủ động
phối hợp với các tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức xã hội- nghề nghiệp để thực
hiện mục tiêu giáo dục toàn diện cho học sinh, sinh viên.
3. Thực hiện
quy chế thực hiện dân chủ trong Nhà trường.
Điều 27. Quan hệ giữa Nhà trường với các bộ, ban, ngành,
các cơ sở đào tạo đại học và cao đẳng khác, các cơ sở nghiên cứu khoa học, sản
xuất kinh doanh
1. Trường chủ
động phối hợp với các cơ sở đào tạo đại học và cao đẳng khác, cơ sở nghiên cứu
khoa học, cơ sở thực hành, các doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho
giáo viên, giảng viên trao đổi kinh nghiệm, hợp tác nghiên cứu, tham quan thực
tập, thực hành rèn luyện nghiệp vụ, nghiên cứu khoa học và triển khai công nghệ
vào kinh doanh; gắn việc giảng dạy, học tập với các hoạt động kinh doanh và đời
sống xã hội.
2. Chủ động
quan hệ và phối hợp với các bộ, ban, ngành, các địa phương, các doanh nghiệp
trong việc xác định nhu cầu đào tạo, gắn đào tạo với việc làm, xây dựng môi trường
rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, thực hiện xã hội hoá
giáo dục.
Điều 28. Quan hệ giữa Nhà trường với các cơ sở sở văn
hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, cơ quan thông tin đại chúng
Trường chủ động
phối hợp với các cơ sở văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, cơ quan thông tin đại
chúng trong việc tạo ra môi trường giáo dục lành mạnh cho học sinh, sinh viên;
phát hiện và bồi dưỡng những học sinh, sinh viên có năng khiếu; tạo điều kiện về
cơ sở vật chất, tài chính phục vụ hoạt động giao lưu văn hoá, nghệ thuật, thể dục
thể thao trong học sinh, sinh viên.
Điều 29. Quan hệ giữa Nhà trường với chính quyền địa
phương các cấp
Trường có
trách nhiệm phối hợp với chính quyền địa phương, các tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị- xã hội, nơi Trường đặt trụ sở, trong việc đảm bảo trật tự, an ninh,
bảo đảm môi trường học tập, cảnh quan sư phạm và an toàn cho học sinh, sinh
viên; ngăn chặn các tệ nạn xã hội và ma tuý xâm nhập vào Trường.
Chương 6:
THANH TRA, KIỂM TRA, KHEN THƯỞNG,
XỬ LÝ VI PHẠM
1. Trường có
trách nhiệm tổ chức việc tự kiểm tra, thanh tra theo quy định của pháp luật.
2. Trường chịu
sự kiểm tra, thanh tra của Tổng cục Du lịch, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động
Thương binh và Xã hội và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Điều 31. Khen thưởng
Tập thể và
cá nhân có thành tích trong giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học, và đóng
góp cho sự nghiệp giáo dục được khen thưởng theo quy định của Nhà nước.
Điều 32. Xử lý vi phạm
Tập thể, cá
nhân có những hành vi vi phạm các quy định của Quy chế này thì tuỳ theo tính chất,
mức độ vi phạm đều bị xử lý các hình thức kỷ luật theo quy định hiện hành của
Nhà nước.
Chương 7:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 33. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Hiệu
trưởng Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội có trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy chế
này.
Trong quá
trình thực hiện có những vấn đề phát sinh, Hiệu trưởng có trách nhiệm báo cáo Tổng
cục trưởng Tổng cục Du lịch để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với điều
kiện thực tế ./.