|
BỘ
CÔNG NGHIỆP
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
96/2003/QĐ-BCN
|
Hà
Nội, ngày 06 tháng 06 năm 2003
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG
CÔNG TY BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG
NGHIỆP
Căn cứ Nghị định số 74/CP
ngày 01 tháng 11 năm 1995 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ
chức bộ máy Bộ Công nghiệp;
Căn cứ Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN ngày 06 tháng 5 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp về việc thành lập Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội;
Xét đề nghị của Hội đồng quản trị Tổng công ty Rượu - Bia - Nước giải khát Việt
Nam tại Tờ trình số 13/TTr-HĐQT ngày 29 tháng 5 năm 2003;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và Hoạt động
của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày
đăng Công báo.
Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh
tra Bộ, các Vụ trưởng, Cục trưởng thuộc Bộ, Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng
công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội và Giám đốc các đơn vị thành viên Tổng
công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2,
- Thủ tướng Chính phủ (để b/c),
- Bộ Nội vụ,
- Bộ Tài chính,
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư,
- Bộ Lao động-TB và XH,
- UBND TP Hà Nội,
- Các đ/c Thứ trưởng,
- TCT Bia-Rượu-BGK Hà Nội (5b),
- Công báo,
- Lưu VP, TCCB.
|
BỘ
TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Hoàng Trung Hải
|
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Tổng
công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (sau đây gọi tắt là Tổng công ty) là
Tổng công ty Nhà nước, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, được thành lập
theo Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN ngày 06 tháng 5 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp theo uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ, bao gồm các thành viên là
doanh nghiệp hạch toán độc lập, doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc và đơn vị sự
nghiệp có quan hệ mật thiết về lợi ích kinh tế, tài chính, công nghệ, cung ứng,
tiêu thụ, dịch vụ, thông tin, nghiên cứu, đào tạo, tiếp thị... nhằm tăng cường
khả năng kinh doanh của Tổng công ty, các thành viên và thực hiện mục tiêu nhiệm
vụ Nhà nước giao.
Điều 2.
Tổng
công ty có nhiệm vụ trực tiếp tổ chức sản xuất, kinh doanh bia - rượu -
nước giải khát; kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư, nguyên liệu, thiết bị, phụ
tùng có liên quan đến ngành bia - rượu - nước giải khát và các hoạt động kinh
doanh khác theo pháp luật; tổ chức hệ thống tiêu thụ; đầu tư nâng cao năng lực
sản xuất, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường, thực hiện vai trò chủ
đạo kinh tế quốc doanh trong ngành; liên doanh, liên kết với các tổ chức kinh tế
trong và ngoài nước; nghiên cứu khoa học, đổi mới thiết bị, công nghệ, tạo sản
phẩm mới và nghiên cứu phát triển nguyên liệu chủ yếu trong nước; tổ chức đào tạo
cán bộ, công nhân; góp phần xây dựng ngành bia - rượu - nước giải khát Việt Nam
thành một ngành kinh tế mạnh.
Điều 3.
1. Tổng
công ty có tư cách pháp nhân, có các quyền và nghĩa vụ dân sự theo luật định; tự
chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động kinh doanh trong số vốn do Tổng công ty
quản lý; có con dấu, có tài sản và các quỹ tập trung, được mở tài khoản tại
ngân hàng trong nước và nước ngoài theo quy định của Nhà nước; tổ chức và hoạt
động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Điều lệ Tổng công ty do Bộ trưởng Bộ Công
nghiệp phê duyệt và các quy định của pháp luật;
2. Tên giao dịch quốc tế bằng tiếng
Anh: HANOI BEER-ALCOHOL AND BEVERAGE CORPORATION; viết tắt là: HABECO;
3. Trụ sở đặt tại: 183 Hoàng Hoa
Thám, quận Ba Đình, Hà Nội;
4. Chi nhánh, văn phòng đại diện
ở trong và ngoài nước;
5. Vốn điều lệ tại thời điểm
thành lập: 710.824 triệu đồng.
Điều 4.
Ngành nghề
kinh doanh chính của Tổng công ty:
1. Sản xuất, kinh doanh các loại:
bia, rượu, nước giải khát, cồn, bao bì;
2. Xuất nhập khẩu các loại: sản
phẩm bia, rượu, nước giải khát; vật tư, nguyên liệu, thiết bị, phụ tùng có liên
quan đến ngành sản xuất bia, rượu, nước giải khát; các loại hương liệu, nước cốt
để sản xuất bia, rượu, nước giải khát;
3. Đầu tư xây dựng, tư vấn, tạo nguồn vốn đầu tư;
nghiên cứu, đào tạo, chuyển giao công nghệ, thiết kế, chế tạo, xây lắp thiết bị
và công trình chuyên ngành bia, rượu, nước giải khát;
4. Kinh doanh khách sạn, du lịch,
hội chợ, triển lãm, thông tin, quảng cáo;
5. Kinh doanh các ngành nghề
khác theo quy định của pháp luật.
Điều 5.
Tổng công
ty được quản lý bởi Hội đồng quản trị và được điều hành bởi Tổng giám đốc.
Điều 6.
Tổng công ty
chịu sự quản lý nhà nước của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,
Uỷ ban nhân dân tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương; đồng thời chịu sự quản
lý của các cơ quan này với tư cách là cơ quan thực hiện quyền của chủ sở hữu
theo quy định của Luật Doanh nghiệp nhà nước và các quy định khác của pháp luật.
Điều 7.
Tổ chức Đảng
Cộng sản Việt Nam trong Tổng công ty hoạt động theo Hiến pháp, Pháp luật của
Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy định của Đảng cộng sản
Việt Nam.
Tổ chức Công đoàn và các tổ chức
chính trị - xã hội khác trong Tổng công ty hoạt động theo Hiến pháp và pháp luật.
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA TỔNG
CÔNG TY
Điều 8.
1. Tổng
công ty có quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực
khác của Nhà nước giao theo quy định của pháp luật; trực tiếp thực hiện việc tổ
chức, điều hành hoạt động sản xuất để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ được Nhà
nước giao.
2. Tổng công ty có quyền giao lại
cho các đơn vị thành viên hạch toán độc lập quản lý, sử dụng các nguồn lực mà Tổng
công ty đã nhận của Nhà nước; điều chỉnh những nguồn lực đã giao cho các đơn vị
thành viên trong trường hợp cần thiết, phù hợp với kế hoạch phát triển chung của
toàn Tổng công ty.
3. Tổng công ty có quyền đầu tư, liên doanh, liên kết,
góp vốn cổ phần, mua một phần hoặc toàn bộ tài sản của doanh nghiệp khác theo
quy định của pháp luật; có quyền đầu tư, liên doanh, liên kết, góp vốn đối với
các doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập để thực hiện kế hoạch sản xuất
kinh doanh của Tổng công ty.
4. Tổng công ty có quyền chuyển
nhượng, cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Tổng công
ty, trừ những tài sản là toàn bộ dây chuyền công nghệ chính theo quy định của
cơ quan quản lý ngành kinh tế - kỹ thuật chưa khấu hao hết giá trị thì phải được
Bộ Công nghiệp cho phép, trên nguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn; đối với đất
đai, tài nguyên thuộc quyền quản lý và sử dụng của Tổng công ty thì thực hiện
theo pháp luật hiện hành.
5. Tổng công ty có quyền thanh
lý hoặc nhượng bán tài sản là dây chuyền công nghệ chính theo quy định của cơ
quan quản lý ngành kinh tế - kỹ thuật đã khấu hao hết giá trị.
Điều 9.
Tổng công
ty có quyền tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau:
1. Tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức
sản xuất kinh doanh phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ Nhà nước giao.
2. Đổi mới công nghệ trang thiết
bị.
3. Đặt Chi nhánh, Văn phòng đại diện của Tổng công
ty ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
4. Kinh doanh tổng hợp phù hợp với mục tiêu và nhiệm
vụ Nhà nước giao; mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của Tổng công ty và
nhu cầu của thị trường.
5. Lựa chọn và phối hợp thị trường
giữa các đơn vị thành viên; được xuất, nhập khẩu theo quy định của Nhà nước.
6. Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật
tư, đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm
hoặc trên doanh thu trong khuôn khổ các định
mức, đơn giá của Nhà nước.
7. Phân cấp việc tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng,
đào tạo lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng và các quyền lợi
khác của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và các quy định
khác của pháp luật; quyết định mức lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở
đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm, trên doanh thu hoặc chi phí dịch vụ và
hiệu quả hoạt động của Tổng công ty.
8. Được mời và tiếp đối tác kinh
doanh nước ngoài của Tổng công ty ở Việt Nam; quyết định cử đại diện Tổng công
ty ra nước ngoài công tác, học tập, tham quan khảo sát; đối với Chủ tịch Hội đồng
quản trị và Tổng giám đốc phải được Bộ trưởng Bộ Công nghiệp cho phép. Các
thành viên khác của Hội đồng quản trị ra nước ngoài do Chủ tịch Hội đồng quản
trị quyết định. Phó Tổng giám đốc và các chức danh khác trong Tổng công ty ra
nước ngoài do Tổng giám đốc quyết định.
Điều 10.
Tổng công
ty có quyền quản lý tài chính như sau:
1. Được sử dụng vốn và các quỹ của
Tổng công ty để phục vụ kịp thời các nhu cầu sản xuất kinh doanh theo nguyên tắc
bảo toàn và có hiệu quả.
2. Tự huy động vốn để hoạt động
kinh doanh nhưng không làm thay đổi hình thức sở hữu; được phát hành trái phiếu
theo quy định của pháp luật; được thế chấp giá trị quyền sử dụng đất gắn liền với
tài sản thuộc quyền quản lý của Tổng công ty tại các Ngân hàng Việt Nam để vay
vốn kinh doanh theo quy định của pháp luật.
3. Được thành lập, quản lý và sử
dụng các quỹ tập trung; mức và tỷ lệ trích, chế độ quản lý và sử dụng các quỹ
này theo quy định trong Quy chế Tài chính của Tổng công ty và quy định của Bộ
Tài chính.
4. Được sử dụng phần lợi nhuận
còn lại để chia cho người lao động theo cống hiến của mỗi người vào kết quả
kinh doanh trong năm và theo cổ phần (nếu có), sau khi đã làm đủ nghĩa vụ đối với
Nhà nước, lập quỹ đầu tư phát triển và các quỹ khác theo quy định.
5. Được hưởng các chế độ trợ cấp,
trợ giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ sản
xuất hoặc cung ứng dịch vụ phục vụ quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai,
hoạt động công ích hoặc cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo chính sách giá của Nhà
nước không đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm, dịch vụ này của Tổng công ty.
6. Được hưởng các chế độ ưu đãi
đầu tư hoặc tái đầu tư theo quy định của Nhà nước.
Điều 11.
Tổng công
ty có quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được
pháp luật quy định của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện
đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích.
Điều 12.
1. Tổng
công ty có nghĩa vụ nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo toàn, phát triển vốn Nhà
nước giao, bao gồm cả phần vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác; nhận, sử dụng có
hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực khác được giao, để thực hiện mục
tiêu kinh doanh và nhiệm vụ do Nhà nước giao.
2. Tổng công ty có nghĩa vụ thực
hiện:
a) Các khoản nợ phải thu, phải trả ghi trong bảng
cân đối tài sản của Tổng công ty tại thời điểm thành lập Tổng công ty;
b) Trả các khoản tín dụng quốc tế
mà Tổng công ty sử dụng theo quyết định của Bộ Công nghiệp và của Chính phủ;
c) Trả các khoản tín dụng do Tổng
công ty trực tiếp vay hoặc bảo lãnh cho các đơn vị thành viên vay theo hợp đồng
bảo lãnh, nếu các đơn vị này không có khả năng trả.
Điều 13.
Tổng công
ty có nghĩa vụ quản lý hoạt động kinh doanh như sau:
1. Đăng ký kinh doanh và kinh
doanh đúng ngành nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệm trước Nhà nước về kết quả hoạt
động của Tổng công ty và chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về
sản phẩm và dịch vụ do Tổng công ty thực hiện.
2. Xây dựng chiến lược phát triển,
kế hoạch 5 năm và hàng năm phù hợp với nhiệm vụ Nhà nước giao và nhu cầu của thị
trường.
3. Ký kết và tổ chức thực hiện
các hợp đồng kinh tế đã ký đối với các đối tác.
4. Đảm bảo đáp ứng các nhu cầu của thị trường và thực
hiện bình ổn giá cả những sản phẩm, dịch vụ thiết yếu theo quy định của Nhà nước
mà Tổng công ty đang kinh doanh.
5. Đổi mới, hiện đại hoá công
nghệ và phương thức quản lý; sử dụng thu nhập từ chuyển nhượng tài sản để tái đầu
tư, đổi mới thiết bị, công nghệ của Tổng công ty.
6. Thực hiện các nghĩa vụ đối với
người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bảo đảm cho người lao động
tham gia quản lý Tổng công ty.
7. Thực hiện các quy định của
Nhà nước về bảo vệ tài nguyên, môi trường, quốc phòng và an ninh quốc gia.
8. Thực hiện chế độ báo cáo thống
kê, báo cáo quyết toán tài chính định kỳ theo quy định của Nhà nước và báo cáo
bất thường theo yêu cầu của đại diện chủ sở hữu; chịu trách nhiệm về tính xác
thực của các báo cáo.
9. Chịu sự kiểm tra của đại diện chủ sở hữu; tuân thủ
các quy định về thanh tra của cơ quan tài chính và của các cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 14.
1. Tổng
công ty có nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản,
các quỹ, kế toán, hạch toán, kiểm toán và các chế độ khác do Nhà nước quy định,
chịu trách nhiệm về tính xác thực của các hoạt động tài chính của Tổng công ty.
2. Tổng công ty công bố công
khai báo cáo tài chính hàng năm, các thông tin để đánh giá đúng đắn và khách
quan về hoạt động của Tổng công ty theo quy định của Chính phủ.
3. Tổng công ty thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế và
các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật. Trường hợp tài sản
do Tổng công ty điều động giữa các đơn vị thành viên theo hình thức ghi tăng,
ghi giảm vốn thì không phải nộp thuế trước bạ.
Chương 3:
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, BAN
KIỂM SOÁT
Điều 15.
1. Hội đồng
quản trị là đại diện trực tiếp chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty, có toàn
quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến việc xác định và
thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và quyền lợi của Tổng công ty, trừ những vấn đề
thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của chủ sở hữu phân cấp cho các cơ quan, tổ chức
khác là đại diện chủ sở hữu thực hiện.
Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm
trước Chính phủ, Bộ Công nghiệp và trước pháp luật về mọi hoạt động của Tổng
công ty.
2. Hội đồng quản trị có các quyền
hạn và nhiệm vụ sau:
a) Nhận vốn (kể cả nợ), đất đai,
tài nguyên và các nguồn lực khác do Nhà nước giao cho Tổng công ty;
b) Xem xét, phê duyệt phương án
do Tổng giám đốc đề nghị về việc giao vốn và các nguồn lực khác cho các đơn vị
thành viên và phương án điều hoà vốn, các nguồn lực khác giữa các đơn vị thành
viên; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các phương án đó;
c) Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động
trong Tổng công ty; việc sử dụng, bảo toàn phát triển vốn và các nguồn lực được
giao; việc thực hiện các nghị quyết và quyết định của Hội đồng quản trị, các
quy định của luật pháp; việc thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước;
d) Thông qua đề nghị của Tổng
giám đốc để trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp phê duyệt chiến lược,
quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, kế hoạch 5 năm của Tổng công ty; quyết
định mục tiêu, kế hoạch hàng năm của Tổng công ty để Tổng giám đốc giao cho các
đơn vị thành viên và tổ chức thực hiện;
đ) Tổ chức xét duyệt, thẩm định
và trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt các kế hoạch đầu tư, dự án đầu tư, dự
án đầu tư với bên nước ngoài bằng vốn do Tổng công ty quản lý;
e) Trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp
phê duyệt hoặc nếu được Bộ trưởng Bộ Công nghiệp uỷ quyền thì quyết định các dự
án liên doanh với nước ngoài theo quy định của Chính phủ; quyết định các dự án
liên doanh trong nước, các hợp đồng kinh tế khác có giá trị lớn. Quyết định các
dự án đầu tư, hoặc trình thủ trưởng cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định
các dự án đầu tư, hoặc uỷ quyền cho Tổng giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp
thành viên quyết định các dự án đầu tư theo quy định của Quy chế Quản lý đầu tư
và xây dựng của Chính phủ. Phê duyệt phương án tổ chức quản lý, tổ chức kinh
doanh của Tổng công ty do Tổng giám đốc trình. Đề nghị thành lập, tách, nhập,
giải thể các đơn vị thành viên theo quy định của pháp luật;
g) Ban hành và giám sát thực hiện
các định mức, tiêu chuẩn kinh tế - kỹ thuật, kể cả đơn giá tiền lương, tiêu chuẩn
sản phẩm, nhãn hiệu hàng hoá, khung giá sản phẩm và dịch vụ trong Tổng công ty
theo đề nghị của Tổng giám đốc trên cơ sở quy định chung của ngành và quốc gia;
h) Xây dựng và trình Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp phê duyệt Điều lệ và sửa đổi bổ sung Điều lệ tổ chức và hoạt động của
Tổng công ty. Phê duyệt Điều lệ, Quy chế và sửa đổi, bổ sung Điều lệ hoặc Quy
chế tổ chức và hoạt động của các đơn vị thành viên theo đề nghị của Tổng giám đốc.
Quyết định mở Chi nhánh, Văn phòng đại diện của Tổng công ty ở trong nước và nước
ngoài theo quy định của Chính phủ;
i) Xây dựng Quy chế tài chính của
Tổng công ty trình Bộ Tài chính thông qua trước khi Chủ tịch Hội đồng quản trị
ký ban hành.
k) Trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp
bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc và các thành viên Hội
đồng quản trị. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng
giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty.
Thông qua đề nghị của Tổng giám
đốc về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc các đơn vị
thành viên hạch toán độc lập.
Quyết định tổng biên chế bộ máy
quản lý, điều hành Tổng công ty và điều chỉnh khi cần thiết theo đề nghị của Tổng
giám đốc;
l) Phê duyệt phương án do Tổng
giám đốc đề nghị về việc hình thành và sử dụng các quỹ tập trung tương ứng với
kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính của Tổng công ty;
m) Xem xét kế hoạch huy động vốn
(dưới mọi hình thức), bảo lãnh vay; thanh lý tài sản của các đơn vị thành viên
để quyết định hoặc trình các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định theo quy
định tại khoản 2 Điều 10 và khoản 4 Điều 37 của Điều lệ này;
n) Thông qua báo cáo hoạt động sản
xuất kinh doanh hàng quý, 6 tháng và hàng năm của Tổng công ty, báo cáo tài
chính tổng hợp (trong đó có bảng cân đối tài sản) hàng năm của Tổng công ty và
của các đơn vị thành viên, do Tổng giám đốc trình, và yêu cầu Tổng giám đốc
công bố báo cáo tài chính hàng năm theo quy định của Bộ Tài chính;
o) Ban hành nội quy bảo mật
trong kinh doanh, các thông tin kinh tế nội bộ, bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy
định của pháp luật, để áp dụng thống nhất trong toàn Tổng công ty.
3. Hội đồng quản trị có 5 thành
viên do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm. Tiêu chuẩn của thành
viên Hội đồng quản trị được quy định tại Điều 32 Luật Doanh nghiệp
Nhà nước.
4. Hội đồng quản trị có Chủ tịch
Hội đồng quản trị, 1 thành viên kiêm Tổng giám đốc, 1 thành viên kiêm Trưởng
Ban kiểm soát, và 2 thành viên kiêm nhiệm khác là các chuyên gia về kinh tế - kỹ
thuật và có kinh nghiệm hoạt động chuyên ngành, trong đó có 1 thành viên do Bộ
Công nghiệp cử .
5. Chủ tịch Hội đồng quản trị
không kiêm Tổng giám đốc Công ty.
6. Nhiệm kỳ các thành viên Hội đồng
quản trị là 5 năm. Thành viên Hội đồng quản trị có thể được bổ nhiệm lại. Thành
viên Hội đồng quản trị bị miễn nhiệm và được thay thế trong những trường hợp
sau:
a) Vi phạm pháp luật, vi phạm Điều
lệ của Tổng công ty;
b) Không đủ khả năng đảm nhiệm
công việc và theo đề nghị của ít nhất 2/3 số thành viên Hội đồng quản trị đương
nhiệm;
c) Xin từ nhiệm, nếu có lý do
chính đáng;
d) Khi có quyết định điều chuyển
hoặc bố trí công việc khác.
7. Chủ tịch Hội đồng quản trị có
trách nhiệm tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản trị quy định
tại khoản 2 Điều này.
8. Chế độ làm việc của Hội đồng
quản trị:
a) Hội đồng quản trị làm việc
theo chế độ tập thể, họp thường kỳ vào hàng quý để xem xét và quyết định những
vấn đề thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của mình. Khi cần thiết Hội đồng quản trị
có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách của Tổng công ty do
Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc hoặc Trưởng Ban kiểm soát hoặc
trên 50% số thành viên Hội đồng quản trị đề nghị;
b) Chủ tịch Hội đồng quản trị
triệu tập và chủ trì tất cả các cuộc họp của Hội đồng, trường hợp vắng mặt vì
lý do chính đáng, Chủ tịch uỷ nhiệm cho 1 thành viên khác trong Hội đồng quản
trị chủ trì cuộc họp;
c) Các cuộc họp của Hội đồng quản
trị được coi là hợp lệ khi có ít nhất 2/3 số thành viên có mặt. Các tài liệu họp
Hội đồng quản trị phải được gửi đến các thành viên Hội đồng quản trị và các đại
biểu được mời dự họp trước ngày họp 5 ngày. Nội dung và kết luận của các cuộc họp
Hội đồng quản trị đều phải được ghi thành biên bản và phải được các thành viên
Hội đồng quản trị dự họp ký tên. Nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị
có hiệu lực khi có trên 50% tổng số thành viên Hội đồng quản trị biểu quyết tán
thành. Thành viên Hội đồng quản trị có quyền bảo lưu ý kiến của mình;
d) Khi Hội đồng quản trị họp để
xem xét những vấn đề về chiến lược phát triển, quy hoạch và kế hoạch 5 năm và
hàng năm, các dự án liên doanh với nước ngoài, báo cáo tài chính hàng năm, ban
hành hệ thống định mức, tiêu chuẩn kinh tế - kỹ thuật của Tổng công ty thì phải
mời đại diện có thẩm quyền của các Bộ, ngành liên quan đến dự họp; trường hợp
có nội dung quan trọng đến chính quyền địa phương thì phải mời đại diện Uỷ ban
nhân dân cấp tỉnh đến dự họp; trường hợp có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ
của người lao động trong Tổng công ty thì phải mời đại diện Công đoàn ngành đến
dự. Đại diện các cơ quan tổ chức được mời dự họp có quyền phát biểu nhưng không
tham gia biểu quyết; khi phát hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị
có phương hại đến lợi ích chung thì có quyền kiến nghị bằng văn bản đến Hội đồng
quản trị, đồng thời báo cáo thủ trưởng cơ quan mà mình đại diện để xem xét, giải
quyết theo thẩm quyền;
đ) Nghị quyết, quyết định của Hội
đồng quản trị có tính bắt buộc thi hành đối với toàn Tổng công ty. Trong trường
hợp ý kiến của Tổng giám đốc khác với nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản
trị, Tổng giám đốc có quyền bảo lưu ý kiến và kiến nghị với cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền để xử lý; trong thời gian chưa có quyết định của cơ quan Nhà nước có
thẩm quyền, Tổng giám đốc vẫn phải chấp hành Nghị quyết, quyết định của Hội đồng
quản trị;
e) Chi phí hoạt động của Hội đồng
quản trị, của Ban kiểm soát, kể cả tiền lương và phụ cấp cho các thành viên của
Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát và chuyên viên giúp việc được tính
vào quản lý phí của Tổng công ty. Tổng giám đốc bảo đảm các điều kiện và phương
tiện cần thiết cho Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát làm việc.
Điều 16.
Giúp việc
cho Hội đồng quản trị:
1. Hội đồng quản trị sử dụng bộ
máy điều hành và con dấu của Tổng công ty để thực hiện nhiệm vụ của mình.
2. Hội đồng quản trị thành lập
Ban kiểm soát để giúp Hội đồng quản trị thực hiện việc kiểm tra, giám sát hoạt
động điều hành của Tổng giám đốc, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên của
Tổng công ty trong hoạt động tài chính, chấp hành điều lệ Tổng công ty, nghị
quyết và quyết định của Hội đồng quản trị, chấp hành pháp luật của Nhà nước.
Điều 17.
Quyền lợi
và trách nhiệm của thành viên Hội đồng quản trị:
1. Các thành viên chuyên trách
được xếp lương cơ bản theo ngạch viên chức Nhà nước, hưởng lương theo chế độ
phân phối tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước theo quy định của Chính phủ,
được hưởng tiền thưởng tương ứng với hiệu quả hoạt động của Tổng công ty. Các
thành viên kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp trách nhiệm và tiền thưởng theo quy định
của Chính phủ.
2. Thành viên của Hội đồng quản
trị:
a) Không được đặt mình vào vị thế
làm hạn chế đức tính lương thiện, chí công vô tư hoặc gây mâu thuẫn giữa lợi
ích Tổng công ty với lợi ích cá nhân;
b) Không được lợi dụng chức vụ để
trục lợi hoặc có hành động chiếm đoạt cơ hội kinh doanh
của Tổng công ty, làm thiệt hại lợi ích của Tổng công ty;
c) Không được hành động vượt quyền
hạn của Hội đồng quản trị quy định trong Điều lệ này.
3. Thành viên Hội đồng quản trị
là Chủ tịch, Tổng giám đốc Tổng công ty chỉ được thành lập hoặc giữ các chức
danh quản lý điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty có
vốn đầu tư nước ngoài khi được Tổng công ty, Bộ Công nghiệp giới thiệu ứng cử
vào các chức danh quản lý hoặc cử làm đại diện pháp lý của Tổng công ty đối với
phần vốn góp vào các doanh nghiệp đó; không được có các quan hệ hợp đồng kinh tế
với các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần,
công ty có vốn đầu tư nước ngoài do vợ hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi,
con, con nuôi, anh chị em ruột giữ chức danh quản lý, điều hành.
4. Vợ hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ,
mẹ nuôi, con, con nuôi, anh chị em ruột của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng
giám đốc Tổng công ty không được giữ chức vụ kế toán trưởng, thủ quỹ tại Tổng
công ty và tại các đơn vị thành viên.
5. Các thành viên Hội đồng quản
trị cùng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Công nghiệp và trước pháp luật về
nghị quyết và quyết định của Hội đồng quản trị; trường hợp không hoàn thành nhiệm
vụ được giao, vi phạm Điều lệ Tổng công ty, quyết định sai hoặc vượt thẩm quyền,
lạm dụng chức quyền, gây thiệt hại cho Tổng công ty và Nhà nước thì phải chịu
trách nhiệm và bồi thường vật chất đối với các thiệu hại do mình gây ra theo
quy định của pháp luật.
Điều 18.
Ban kiểm
soát:
1. Ban kiểm soát có 3 thành viên, trong đó có 1
thành viên Hội đồng quản trị làm Trưởng ban theo sự phân công của Hội đồng quản
trị và 2 thành viên khác do Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật; gồm: 1 thành viên do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp cử và 1
thành viên do Cục Tài chính doanh nghiệp cử.
2. Thành viên Ban kiểm soát là
người không phải vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị em ruột của thành viên Hội
đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty và
không được kiêm nhiệm bất cứ nhiệm vụ nào trong bộ máy điều hành của Tổng công
ty hoặc trong các doanh nghiệp khác cùng ngành kinh tế - kỹ thuật với Tổng công
ty.
3. Thành viên Ban kiểm soát phải
có đủ các tiêu chuẩn sau:
a) Là chuyên gia về kế toán, kiểm
toán, kinh tế, công nghệ; hiểu biết pháp luật;
b) Thâm niên công tác về các
chuyên ngành trên không dưới 5 năm;
c) Không có tiền án tiền sự về
các tội danh liên quan đến các hoạt động kinh tế.
4. Nhiệm kỳ của thành viên Ban
kiểm soát là 5 năm. Thành viên Ban kiểm soát có thể được bổ nhiệm lại; trong
quá trình công tác, nếu không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị thay thế.
5. Thành viên Ban kiểm soát được
hưởng tiền lương, tiền thưởng do Hội đồng quản trị quyết định theo chế độ Nhà
nước.
Điều 19.
Nhiệm vụ,
quyền hạn, trách nhiệm của Ban kiểm soát:
1. Thực hiện nhiệm vụ do Hội đồng
quản trị giao về việc kiểm tra, giám sát hoạt động điều hành của Tổng giám đốc,
bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên Tổng công ty trong hoạt động tài
chính, chấp hành pháp luật. Điều lệ Tổng công ty, các nghị quyết, quyết định của
Hội đồng quản trị.
2. Báo cáo Hội đồng quản trị
theo định kỳ hàng quý, hàng năm và theo vụ việc về kết quả kiểm tra, giám sát của
mình, kịp thời phát hiện và báo cáo ngay cho Hội đồng quản trị về những hoạt động
không bình thường, có dấu hiệu phạm pháp trong Tổng công ty.
3. Không được tiết lộ kết quả kiểm
tra, giám sát khi chưa được Hội đồng quản trị cho phép; phải chịu trách nhiệm
trước Hội đồng quản trị và pháp luật nếu cố ý bỏ qua hoặc bao che những hành vi
phạm pháp.
Chương 4:
TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ BỘ MÁY
GIÚP VIỆC
Điều 20.
1. Tổng
giám đốc do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
theo đề nghị của Hội đồng quản trị. Tổng giám đốc là đại diện pháp nhân của Tổng
công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước Bộ trưởng Bộ Công
nghiệp và trước pháp luật về điều hành hoạt động của Tổng công ty. Tổng giám đốc
là người có quyền điều hành cao nhất trong Tổng công ty.
2. Phó Tổng giám đốc là người
giúp việc Tổng giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Tổng
công ty theo phân công hoặc uỷ quyền của Tổng giám đốc và chịu trách nhiệm trước
Tổng giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được Tổng giám đốc phân công hoặc uỷ quyền.
3. Kế toán trưởng Tổng công ty
giúp Tổng giám đốc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác tài chính kế toán, thống
kê của Tổng công ty, có các quyền và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
4. Văn phòng và các phòng nghiệp
vụ của Tổng công ty có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng quản trị và Tổng
giám đốc trong quản lý, điều hành công việc và tổ chức thực hiện hoạt động sản
xuất kinh doanh.
Điều 21.
Tổng giám
đốc có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1. Cùng Chủ tịch Hội đồng quản
trị ký nhận vốn (kể cả nợ), đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác của Nhà
nước để quản lý, sử dụng theo mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước giao cho Tổng công
ty. Giao các nguồn lực đã nhận của Nhà nước cho các đơn vị thành viên theo
phương án đã được Hội đồng quản trị phê duyệt. Kiến nghị Hội đồng quản trị điều
chỉnh vốn và nguồn lực khác khi giao lại cho các đơn vị thành viên và điều chỉnh
khi có sự thay đổi nhiệm vụ của các đơn vị thành viên theo hình thức tăng giảm
vốn.
2. Sử dụng có hiệu quả, bảo toàn
và phát triển vốn theo phương án được Hội đồng quản trị phê duyệt. Xây dựng phương
án huy động vốn, cho vay vốn trình Hội đồng quản trị phê duyệt và tổ chức thực
hiện phương án đó. Thực hiện và chỉ đạo công tác tài chính, phục vụ yêu cầu vốn
của Tổng công ty và của các đơn vị thành viên.
3. Xây dựng chiến lược phát triển,
kế hoạch dài hạn và hàng năm, dự án đầu tư mới và chiều sâu, dự án hợp tác đầu
tư với nước ngoài, phương án liên doanh, phối hợp kinh doanh của các đơn vị
thành viên, kế hoạch đào tạo, đào tạo lại cán bộ trong Tổng công ty, các biện
pháp thực hiện hợp đồng kinh tế có giá trị lớn để trình Hội đồng quản trị xem
xét quyết định hoặc trình tiếp các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định. Tổ
chức thực hiện chiến lược, kế hoạch, phương án, dự án, biện pháp đã được phê
duyệt.
4. Điều hành các hoạt động sản
xuất kinh doanh của Tổng công ty; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước
Bộ trưởng Bộ Công nghiệp và trước pháp luật về kết quả kinh doanh của Tổng công
ty, tham gia thực hiện nhiệm vụ cân đối lớn của Nhà nước (nếu được giao).
5. Xây dựng và trình Hội đồng quản
trị phê duyệt các định mức kinh tế - kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền
lương, đơn giá và định mức trong xây dựng chuyên ngành phù hợp với các quy định
chung của ngành và của Nhà nước. Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện
các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá trong toàn Tổng công ty.
6. Đề nghị Hội đồng quản trị Tổng
công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng giám đốc,
Kế toán trưởng Tổng công ty.
Thông qua Hội đồng quản trị trước
khi quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc đơn vị thành
viên hạch toán độc lập.
Báo cáo Hội đồng quản trị khi
quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó giám đốc, Kế toán trưởng
đơn vị thành viên hạch toán độc lập; Giám đốc đơn vị thành viên hạch toán phụ
thuộc, Trưởng, Phó các phòng, Văn phòng của Tổng công ty.
7. Xây dựng để trình Hội đồng quản
trị duyệt bộ máy quản lý của Tổng công ty; kiểm tra thực hiện biên chế bộ máy
quản lý của các thành viên; trình Hội đồng quản trị phê duyệt Điều lệ, Quy chế
tổ chức và hoạt động của các đơn vị thành viên do Giám đốc đơn vị thành viên
xây dựng; duyệt phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc
đơn vị thành viên do Giám đốc đơn vị thành viên trình.
8. Xây dựng và trình Hội đồng quản
trị phê duyệt các Quy chế lao động, Quy chế tiền lương, khen thưởng, kỷ luật áp
dụng trong Tổng công ty.
9. Tổ chức điều hành hoạt động của
Tổng công ty theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị; báo cáo Hội đồng
quản trị và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về kết quả hoạt động kinh doanh
của Tổng công ty, bao gồm báo cáo hàng quý, 6 tháng và hàng năm, báo cáo tài
chính tổng hợp, bảng cân đối tài sản của Tổng công ty.
10. Thực hiện và kiểm tra các
đơn vị thành viên thực hiện nghĩa vụ nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định
của pháp luật và của Nhà nước. Lập phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế của Tổng
công ty trình Hội đồng quản trị phê duyệt theo quy định của Nhà nước.
11. Cung cấp đầy đủ các tài liệu
theo yêu cầu của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát. Chuẩn bị các tài liệu cho
các cuộc họp của Hội đồng quản trị.
12. Chịu sự kiểm tra giám sát của Hội đồng quản trị,
Ban kiểm soát và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện nhiệm
vụ điều hành của mình.
13. Được áp dụng các biện pháp
vượt thẩm quyền của mình trong trường hợp khẩn cấp (thiên tai, địch hoạ, hoả hoạn,
sự cố) và chịu trách nhiệm về các quyết định đó; đồng thời phải báo cáo ngay
cho Hội đồng quản trị và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để giải quyết tiếp.
Điều 22.
Đại hội Đại
biểu công nhân viên chức của Tổng công ty là hình thức trực tiếp để người lao động
tham gia quản lý Tổng công ty. Đại hội Đại biểu công nhân viên chức có các quyền
sau:
1. Tham gia thảo luận xây dựng
thoả ước lao động tập thể để người đại diện tập thể lao động thương lượng và ký
kết với Tổng giám đốc.
2. Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ có
liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động trong Tổng công ty.
3. Thảo luận và góp ý kiến về
quy hoạch, kế hoạch, đánh giá hiệu quả quản lý kinh doanh, đề xuất các biện
pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh
thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Tổng công
ty.
4. Giới thiệu người tham gia Hội
đồng quản trị và Ban kiểm soát.
Điều 23.
Đại hội Đại
biểu công nhân viên chức được tổ chức và hoạt động theo hướng dẫn của Tổng Liên
đoàn lao động Việt Nam.
Chương 6:
Điều 24.
1. Tổng
công ty có các đơn vị thành viên là các doanh nghiệp Nhà nước hạch toán độc lập,
hạch toán phụ thuộc và đơn vị sự nghiệp (có danh sách ghi trong phụ lục kèm
theo Điều lệ này).
2. Các đơn vị thành viên trong Tổng
công ty có con dấu, được mở tài khoản tại ngân hàng, phù hợp với phương thức
thanh toán của mình, phân cấp của Tổng công ty và quy định của pháp luật.
3. Đơn vị thành viên là doanh nghiệp hạch toán độc lập
và hạch toán phụ thuộc có Điều lệ tổ chức và hoạt động riêng; đơn vị sự nghiệp
có Quy chế tổ chức và hoạt động riêng. Các Điều lệ và Quy chế này do Hội đồng
quản trị phê duyệt phù hợp với pháp luật và Điều lệ của Tổng công ty.
Điều 25.
Thành
viên là doanh nghiệp Nhà nước hạch toán độc lập:
1. Doanh nghiệp thành viên hạch toán
độc lập của Tổng công ty có quyền tự chủ kinh doanh và tự chủ tài chính, chịu sự
ràng buộc về quyền lợi và nghĩa vụ đối với Tổng công ty theo quy định tại Điều
lệ này.
2. Hội đồng quản trị, Tổng giám
đốc Tổng công ty có các quyền đối với các đơn vị thành viên hạch toán độc lập
như sau:
a) Uỷ quyền cho Giám đốc doanh
nghiệp thành viên quản lý, điều hành hoạt động của doanh nghiệp phù hợp với Điều
lệ của doanh nghiệp đã được Hội đồng quản trị Tổng công ty phê duyệt. Giám đốc
doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản
trị, Tổng giám đốc Tổng công ty, trước pháp luật về hoạt động của doanh nghiệp;
b) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen
thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng;
c) Phê duyệt kế hoạch, kiểm tra
thực hiện kế hoạch và quyết toán tài chính; quy định mức trích lập quỹ khen thưởng,
phúc lợi ở doanh nghiệp theo quy định của Bộ Tài chính;
d) Trích một phần quỹ khấu hao
cơ bản và lợi nhuận sau thuế theo quy định của Bộ Tài chính để thành lập các quỹ
tập trung của Tổng công ty dùng vào mục đích tái đầu tư, thực hiện các dự án đầu
tư cho các đơn vị thành viên;
đ) Phê duyệt các phương án, kế
hoạch đầu tư mở rộng, đầu tư chiều sâu, hợp tác liên doanh, bổ sung, thu hồi một
phần vốn, chuyển nhượng cổ phần thuộc quyền quản lý của Tổng công ty đang do
các doanh nghiệp thành viên nắm giữ;
e) Điều hoà các nguồn tài chính,
kể cả ngoại tệ, giữa các đơn vị thành viên nhằm sử dụng vốn có hiệu quả nhất
trong Tổng công ty, trên nguyên tắc đảm bảo tổng tài sản của doanh nghiệp bị rút
bớt vốn không được thấp hơn tổng số nợ cộng với mức vốn điều lệ đã được điều chỉnh
tương ứng với nhiệm vụ hoặc quy mô doanh nghiệp đó;
g) Phê duyệt các hình thức trả
lương, đơn giá tiền lương và các biện pháp bảo đảm đời sống, điều kiện lao động
cho cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp;
h) Quyết định mở rộng hoặc thu hẹp
phạm vi kinh doanh của doanh nghiệp thành viên theo chiến lược phát triển chung
của Tổng công ty;
i) Phê duyệt Điều lệ tổ chức và
hoạt động của doanh nghiệp, trong đó quy định phân cấp cho Giám đốc doanh nghiệp
về: tổ chức bộ máy doanh nghiệp; tuyển dụng khen thưởng, đề bạt, kỷ luật công
nhân viên chức; hạn mức tín dụng (vay, cho vay và mua, bán chậm trả); mua bán
tài sản cố định, mua bán cổ phần của các công ty cổ phần; mua bán bản quyền
phát sinh, sáng chế, chuyển giao công nghệ; tham gia các đơn vị liên doanh, các
hiệp hội ngành nghề; những vấn đề khác có liên quan đến quyền tự chủ của một
doanh nghiệp Nhà nước theo quy định của Luật doanh nghiệp Nhà nước;
k) Kiểm tra hoạt động của doanh
nghiệp và yêu cầu doanh nghiệp báo cáo về tình hình tài chính và kết quả hoạt động
kinh doanh.
Điều 26.
Thành
viên Tổng công ty hạch toán độc lập chịu trách nhiệm về các khoản nợ, về cam kết
của mình trong phạm vi số vốn do doanh nghiệp quản lý, sử dụng, cụ thể là:
1. Trong công tác
đầu tư xây dựng cơ bản:
a) Doanh nghiệp được
giao tổ chức thực hiện các dự án đầu tư phát triển theo kế hoạch của Tổng công
ty thì được Tổng công ty giao các nguồn lực để thực hiện dự án đó. Doanh nghiệp
tự đầu tư những công trình, dự án phát triển không nằm trong những dự án do Tổng
công ty trực tiếp điều hành thì doanh nghiệp này phải tự huy động, tự chịu
trách nhiệm về tài chính;
b) Thẩm quyền quyết
định, phê duyệt các dự án đầu tư thực hiện theo Quy chế quản lý đầu tư và xây dựng
của Chính phủ.
2. Trong hoạt động
kinh doanh, doanh nghiệp xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch của mình trên
cơ sở:
a) Bảo đảm các mục
tiêu, chỉ tiêu, các cân đối lớn, các định mức kinh tế - kỹ thuật chủ yếu, đơn
giá và giá của doanh nghiệp phù hợp với kế hoạch chung của Tổng công ty;
b) Kế hoạch mở rộng
kinh doanh trên cơ sở sử dụng tối ưu mọi nguồn lực mà doanh nghiệp có và tự huy
động phù hợp với nhu cầu của thị trường.
3. Trong hoạt động
tài chính và hạch toán kinh tế:
a) Doanh nghiệp được
nhận vốn và nguồn lực khác của Nhà nước do Tổng công ty giao lại cho doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có nhiệm vụ bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lực này;
b) Doanh nghiệp được
quyền huy động vốn, các nguồn tín dụng khác theo pháp lệnh để thực hiện kế hoạch
kinh doanh và đầu tư phát triển của mình và tự chịu trách nhiệm về hiệu quả huy
động vốn;
c) Doanh nghiệp được
hình thành quỹ phát triển sản xuất, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ dự trữ
tài chính, quỹ trợ cấp mất việc làm theo Quy chế tài chính của Tổng công ty.
Doanh nghiệp có nghĩa vụ trích nộp và được sử dụng các quỹ tập trung của Tổng
công ty quy định tại Quy chế tài chính Tổng công ty và theo các quyết định của
Hội đồng quản trị;
d) Doanh nghiệp chịu
trách nhiệm nộp thuế và các nghĩa vụ tài chính khác (nếu có) theo quy định của
pháp luật;
đ) Doanh nghiệp có thể được Tổng công
ty uỷ quyền thực hiện các hợp đồng với khách hàng trong nước và nước ngoài nhân
danh Tổng công ty.
4. Trong lĩnh vực
tổ chức, cán bộ và lao động:
a) Doanh nghiệp có
quyền đề nghị Tổng công ty xem xét, quyết định hoặc được Tổng công ty uỷ quyền
quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc của mình
và việc tổ chức bộ máy quản lý doanh nghiệp theo quy định của Điều lệ Tổng công
ty và Điều lệ của doanh nghiệp.
b) Trong khuôn khổ
biên chế được Tổng công ty cho phép, doanh nghiệp được quyền tuyển chọn, bố trí
sử dụng hoặc cho thôi việc đối với công nhân viên chức công tác trong bộ máy quản
lý và kinh doanh của mình theo quy định của Bộ luật Lao động; quyết định bổ nhiệm,
miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc các đơn vị trực thuộc và các chức
danh tương đương trong bộ máy quản lý doanh nghiệp và các đơn vị trực thuộc
doanh nghiệp theo sự phân cấp của Tổng công ty;
c) Doanh nghiệp có
trách nhiệm chăm lo phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo thực hiện chiến lược
và nhiệm vụ kinh doanh của doanh nghiệp; chăm lo cải thiện điều kiện làm việc,
điều kiện sống của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật
Công đoàn.
Điều 27.
Thành viên là các đơn vị hạch toán phụ thuộc:
1. Có quyền tự chủ
kinh doanh theo phân cấp của Tổng công ty, chịu sự ràng buộc về nghĩa vụ và quyền
lợi đối với Tổng công ty. Tổng công ty chịu trách nhiệm cuối cùng về các nghĩa
vụ tài chính phát sinh do sự cam kết của các đơn vị này.
2. Được ký kết các
hợp đồng kinh tế, được chủ động thực hiện các hoạt động kinh doanh, hoạt động
tài chính, tổ chức và nhân sự theo phân cấp của Tổng công ty. Quyền hạn, nhiệm
vụ của các đơn vị hạch toán phụ thuộc được cụ thể hoá trong Điều lệ tổ chức và
hoạt động của đơn vị này do Hội đồng quản trị phê duyệt.
Điều 28.
Các đơn vị sự nghiệp có Quy chế tổ chức và hoạt động do Hội đồng quản
trị phê duyệt, có nhiệm vụ quyền hạn như sau:
1. Tổ chức nghiên
cứu triển khai các đề tài khoa học công nghệ cấp Nhà nước, cấp Bộ và của Tổng
công ty; hoạt động dịch vụ phục vụ cho các doanh nghiệp trong và ngoài ngành.
Phối hợp với các doanh nghiệp, các viện, các trường... nghiên cứu, tư vấn về
quy hoạch, kế hoạch phát triển, trang thiết bị mới và chuyển giao công nghề và
sản xuất ngành bia - rượu - nước giải khát.
2. Cung cấp thông
tin kinh tế, khoa học công nghệ mới cho Tổng công ty và các doanh nghiệp.
3. Phối hợp với
các ngành hữu quan nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn ngành và tổ chức kiểm định
theo tiêu chuẩn quy định.
4. Tận dụng năng lực
cán bộ công nhân và thiết bị của Viện để tổ chức các hoạt động sản xuất và dịch
vụ khác.
5. Thực hiện chế độ
lấy thu bù chi, được hỗ trợ một phần kinh phí sự nghiệp từ ngân sách Nhà nước,
được tạo nguồn thu từ thực hiện dịch vụ, hợp đồng hoặc đề tài nghiên cứu khoa học,
đào tạo với các đơn vị và từ quỹ tập trung của Tổng công ty do Hội đồng quản trị
quyết định.
QUẢN LÝ PHẦN VỐN
GÓP CỦA TỔNG CÔNG TY VÀ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP THÀNH VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
MỤC I:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN GÓP CỦA TỔNG CÔNG TY Ở
CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
Điều 29.
Đối với phần vốn của Tổng công ty góp vào các doanh nghiệp khác, Hội đồng
quản trị Tổng công ty có quyền và nghĩa vụ sau:
1. Thông qua
phương án góp vốn do Tổng giám đốc xây dựng để quyết định hoặc trình thủ trưởng
cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định.
2. Theo đề nghị của
Tổng giám đốc: cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực tiếp quản lý phần
vốn của Tổng công ty tại doanh nghiệp có vốn góp của Tổng công ty.
3. Giám sát, kiểm
tra việc sử dụng vốn của Tổng công ty góp vào các doanh nghiệp khác; chịu trách
nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn đã góp và thu lợi nhuận từ
phần vốn góp của Tổng công ty vào doanh nghiệp khác.
Điều 30.
Quyền và nghĩa vụ của người trực tiếp quản lý phần vốn của Tổng công ty
góp vào các doanh nghiệp khác:
1. Tham gia các chức
danh quản lý, điều hành ở doanh nghiệp có vốn góp của Tổng công ty theo Điều lệ
của doanh nghiệp này.
2. Theo dõi và
giám sát tình hình hoạt động của doanh nghiệp này.
3. Thực hiện chế độ báo cáo và chịu
trách nhiệm trước Hội đồng quản trị Tổng công ty về phần vốn của Tổng công ty
góp vào doanh nghiệp và các quyền, nghĩa vụ khác theo Nghị định số
73/2000/NĐ-CP ngày 06 tháng 12 năm 2000 của Chính phủ.
MỤC II:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN GÓP CỦA DOANH NGHIỆPTHÀNH
VIÊN HẠCH TOÁN ĐỘC LẬP GÓP VÀO CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
Điều 31.
Doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập được góp vốn vào các doanh
nghiệp khác theo phân cấp của Tổng công ty. Đối với phần vốn của doanh nghiệp
góp vào các doanh nghiệp khác, Giám đốc doanh nghiệp có quyền và nghĩa vụ quản
lý phần vốn góp đó như sau:
1. Xây dựng phương
án góp vốn để Tổng giám đốc trình Hội đồng quản trị Tổng công ty phê duyệt.
2. Trình Tổng công
ty về việc cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực tiếp quản lý phần vốn
của doanh nghiệp góp vào các doanh nghiệp khác.
3. Giám sát, kiểm
tra việc sử dụng phần vốn góp của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về hiệu quả sử
dụng, bảo toàn và phát triển số vốn đã góp; thu lợi nhuận từ phần vốn góp của
doanh nghiệp.
Điều 32.
Quyền và nghĩa vụ của người quản lý trực tiếp phần vốn của doanh nghiệp
góp vào doanh nghiệp khác:
1. Tham gia các chức
danh quản lý, điều hành ở doanh nghiệp có vốn góp của doanh nghiệp mình theo Điều
lệ của doanh nghiệp này.
2. Theo dõi, giám
sát tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp có vốn góp của doanh nghiệp
mình.
3. Thực hiện chế độ báo cáo do Giám đốc
quy định, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty
và Giám đốc doanh nghiệp về phần vốn của doanh nghiệp mình tại doanh nghiệp mà
mình được cử vào để tham gia quản lý, điều hành và các quyền và nghĩa vụ khác
theo quy định tại Nghị định số 73/2000/NĐ-CP ngày 06 tháng 12 năm 2000 của
Chính phủ.
Điều 33.
Các đơn vị liên doanh mà Tổng công ty hoặc doanh nghiệp thành viên của
Tổng công ty tham gia, được quản lý, điều hành và hoạt động theo Luật Đầu tư nước
ngoài, Luật Doanh nghiệp và các Luật khác có liên quan của Việt Nam. Tổng công
ty hoặc các doanh nghiệp thành viên của Tổng công ty thực hiện mọi nghĩa vụ và
trách nhiệm đối với các liên doanh này về hoạt động tài chính theo quy định của
pháp luật và theo hợp đồng đã ký kết.
Chương 8 :
TÀI CHÍNH CỦA TỔNG
CÔNG TY
Điều 34.
Tổng công ty thực hiện chế độ hạch toán tổng hợp, tự chủ tài chính
trong kinh doanh phù hợp với Luật Doanh nghiệp nhà nước, các quy định khác của
pháp luật và Điều lệ của Tổng công ty.
Điều 35.
1. Vốn điều lệ của Tổng công ty gồm có:
a) Vốn được Nhà nước
giao tại thời điểm thành lập Tổng công ty;
b) Vốn Nhà nước đầu
tư bổ sung cho Tổng công ty (nếu có);
c) Phần lợi nhuận
sau thuế được trích bổ sung vốn theo quy định hiện hành;
d) Các nguồn vốn
khác (nếu có).
2. Khi có sự tăng,
giảm vốn điều lệ, Tổng công ty phải điều chỉnh kịp thời trong bảng cân đối tài
sản và công bố vốn điều lệ của Tổng công ty đã được điều chỉnh.
Điều 36.
1. Tổng công ty được thành lập và sử dụng các quỹ tập trung để
đảm bảo cho quá trình phát triển của toàn Tổng công ty đạt hiệu quả cao.
2. Các quỹ tập
trung của Tổng công ty được thành lập theo quy định tại Điều lệ này, Quy chế
tài chính Tổng công ty và do Hội đồng quản trị quyết định, bao gồm:
a) Quỹ đầu tư phát
triển được lập từ nguồn trích từ lợi nhuận của các đơn vị thành viên theo quy định
của Bộ Tài chính, lợi tức thu được từ phần vốn góp của Tổng công ty ở các doanh
nghiệp khác và lợi nhuận sau thuế do hoạt động sản xuất kinh doanh trực tiếp của
Tổng công ty.
Vốn khấu hao cơ bản
và lợi tức tái đầu tư của các đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng công ty đều tập
trung tại Tổng công ty để đầu tư theo kế hoạch hàng năm.
Tổng công ty huy động
vốn khấu hao cơ bản của các đơn vị thành viên hạch toán độc lập, phải theo
nguyên tắc vay, trả, có lãi suất nội bộ do Tổng giám đốc phê duyệt theo uỷ quyền
của Hội đồng quản trị và theo hướng dẫn của Bộ Tài chính;
b) Quỹ dự phòng
tài chính, quỹ trợ cấp mất việc làm, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích lập
theo hướng dẫn của Bộ Tài chính. Mức trích lập, trích nộp cụ thể các quỹ nói
trên và việc sử dụng các quỹ này theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và được quy định
trong Quy chế tài chính của Tổng công ty.
Điều 37.
Tự chủ tài chính của Tổng công ty:
1. Tổng công ty hoạt
động trên nguyên tắc tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoản thu, chi, có
trách nhiệm bảo toàn và phát triển các nguồn vốn kinh doanh của Tổng công ty, kể
cả phần góp vốn vào các doanh nghiệp khác.
2. Chịu trách nhiệm
thanh toán các khoản nợ ghi trong bảng cân đối tài sản của Tổng công ty và các
cam kết tài chính khác nếu có.
3. Thực hiện kiểm
tra, giám sát các hoạt động tài chính trong toàn Tổng công ty.
4. Mọi quan hệ tín
dụng (vay, cho vay và mua, bán hàng chậm trả, bảo lãnh) giữa Tổng công ty với
những đối tác bên ngoài Tổng công ty phải tuân theo sự phân cấp về hạn mức đối
với một lần vay theo quy định của Bộ Tài chính.
5. Tổng công ty có
trách nhiệm xây dựng kế hoạch tài chính để quản lý phục vụ hoạt động sản xuất
kinh doanh. Tổng hợp, lập báo cáo tài chính, công khai tài chính theo chế độ để
báo cáo với các cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định.
6. Tổng công ty có
trách nhiệm nộp các khoản thuế và các khoản nộp khác theo pháp luật hiện hành
và theo Quy chế tài chính của Tổng công ty, trừ các khoản thuế mà các đơn vị
thành viên đã nộp. Được sử dụng phần lãi sau khi hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế đối
với Nhà nước theo quy định hiện hành.
7. Lợi nhuận của Tổng
công ty hoặc các đơn vị thành viên thu được từ phần vốn góp vào các doanh nghiệp
khác không phải nộp thuế lợi tức, nếu doanh nghiệp này đã nộp thuế lợi tức trước
khi chia cổ tức cho các bên góp vốn.
8. Hoạt động tài
chính của các đơn vị thành viên Tổng công ty và mối quan hệ về hoạt động tài
chính giữa Tổng công ty với các đơn vị thành viên thực hiện phù hợp với Quy chế
tài chính của Tổng công ty.
9. Trách nhiệm vật
chất của Tổng công ty trong các mối quan hệ kinh doanh và trong quan hệ dân sự
được giới hạn ở mức tổng số vốn của Tổng công ty tại thời điểm công bố gần nhất.
10. Tổng công ty phải thực hiện nghiêm
chỉnh Pháp lệnh kế toán thống kê, chế độ kế toán và báo cáo tài chính hiện hành
đối với doanh nghiệp nhà nước.
11. Tổng công ty
chịu sự kiểm tra, giám sát về tài chính và các hợp đồng kinh doanh của các cơ
quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
MỐI QUAN HỆ GIỮA
TỔNG CÔNG TY VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
Điều 38.
Mối quan hệ với Chính phủ:
1. Chấp hành pháp
luật, thực hiện nghiêm túc các quy định của Chính phủ có liên quan đến Tổng
công ty và doanh nghiệp nhà nước.
2. Thực hiện quy
hoạch, chiến lược phát triển Tổng công ty trong tổng thể quy hoạch, chiến lược
phát triển ngành, lãnh thổ của Nhà nước.
3. Chấp hành quy định
về thành lập, tách nhập, giải thể; các chính sách về tổ chức, cán bộ; chế độ về
tài chính, tín dụng, thuế, thu lợi nhuận; các chế độ về kế toán, thống kê.
4. Chịu sự kiểm
tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật, chủ trương, chính sách, chế độ của Nhà
nước tại Tổng công ty.
5. Được đề xuất,
kiến nghị về các giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý của Nhà nước đối với Tổng
công ty và ngành bia - rượu - nước giải khát.
6. Được quản lý và
sử dụng vốn, tài sản, đất đai, các nguồn lực khác do Nhà nước giao để thực hiện
nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và phải bảo toàn, phát triển các nguồn lực đó.
7. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ
giá và các chế độ khác theo quy định của Chính phủ.
Điều 39.
Đối với Bộ Công nghiệp:
1. Với chức năng
quản lý Nhà nước và ngành kinh tế - kỹ thuật, Bộ chi phối Tổng công ty về:
a) Ban hành các
tiêu chuẩn sản phẩm: tiêu chuẩn công nghệ, kể cả thiết bị lẻ, thiết bị đồng bộ
nhập khẩu, các định mức cấp ngành kinh tế - kỹ thuật và trực tiếp kiểm tra,
giám sát Tổng công ty về việc thực hiện các tiêu chuẩn và định mức đó;
b) Xây dựng và ban
hành quy hoạch, định hướng phát triển ngành kinh tế - kỹ thuật và trực tiếp kiểm
tra Tổng công ty về việc thực hiện quy hoạch đó;
c) Tổng công ty chịu
trách nhiệm thực hiện các quy định trên đây của Bộ và được kiến nghị với Bộ về
các nội dung có liên quan nói trên; được đề xuất, kiến nghị về các giải pháp,
cơ chế, chính sách quản lý Nhà nước đối với Tổng công ty; được hưởng các chế độ
trợ cấp, trợ giá và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Bộ.
2. Với nhiệm vụ được
Nhà nước giao thực hiện một số chức năng của chủ sở hữu, Bộ chi phối Tổng công
ty về:
a) Thành lập, tách nhập, tổ chức lại,
giải thể Tổng công ty theo uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ;
b) Phê duyệt Điều
lệ, các nội dung bổ sung, sửa đổi Điều lệ của Tổng công ty;
c) Bổ nhiệm, miễn
nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch và các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng
giám đốc; cử đại diện của Bộ tham gia Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát của Tổng
công ty.
d) Phối hợp với
các cơ quan Nhà nước giao vốn và các nguồn lực khác cho Tổng công ty; kiểm tra
hoạt động của Tổng công ty; Tổng công ty có trách nhiệm báo cáo theo quy định của
Nhà nước và các báo cáo khác theo yêu cầu của Bộ;
đ) Chỉ đạo Tổng công ty trong việc bảo
đảm các cân đối lớn của Nhà nước; đáp ứng nhu cầu thị trường về những hàng hoá,
dịch vụ thiết yếu theo quy định của Nhà nước mà Tổng công ty đang kinh doanh để
thực hiện việc bình ổn giá cả;
e) Tổng công ty
còn bị chi phối, kiểm tra, giám sát của Bộ trong phạm vi chức năng khác theo
quy định của pháp luật.
Điều 40.
Mối quan hệ với Bộ Tài chính:
1. Tổng công ty chịu
sự chi phối nhà nước của Bộ Tài chính về việc :
a) Tuân thủ các chế
độ tài chính, kế toán, thuế, tổ chức bộ máy hạch toán, kế toán;
b) Tuân thủ và chấp
hành các chế độ về quản lý tài chính, tài sản, sử dụng vốn đối với doanh nghiệp.
2. Bộ Tài chính là
cơ quan được Chính phủ giao thực hiện một số chức năng của chủ sở hữu, chi phối
Tổng công ty về việc:
a) Xác định vốn,
tài nguyên và các nguồn lực khác mà Nhà nước giao cho Tổng công ty quản lý, sử
dụng;
b) Kiểm tra việc sử
dụng, bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lực khác được giao trong quá trình
hoạt động, được thể hiện thông qua báo cáo tài chính hàng năm;
c) Ban hành Quy chế
tài chính mẫu áp dụng cho Tổng công ty và thông qua Quy chế tài chính của Tổng
công ty trước khi Chủ tịch Hội đồng quản trị ký ban hành.
3. Tổng công ty chịu
sự kiểm tra, thanh tra tài chính và các vấn đề khác của Bộ Tài chính.
4. Tổng công ty có quyền đề xuất các
giải pháp, cơ chế, chính sách tài chính, tín dụng và các nội dung khác có liên
quan đến Tổng công ty và ngành bia - rượu - nước giải khát.
Điều 41.
Các Bộ, các cơ quan ngang Bộ, các cơ quan khác thuộc Chính phủ, với tư
cách là cơ quan quản lý nhà nước, chi phối Tổng công ty về việc :
1. Thực hiện các định
mức kinh tế - kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, chất lượng sản phẩm phù hợp với
tiêu chuẩn ngành, tiêu chuẩn quốc gia liên quan.
2. Thực hiện các
quy định về bảo vệ môi trường.
3. Tham gia thẩm định
các dự án đầu tư theo chiến lược, quy hoạch phát triển ngành kinh tế - kỹ thuật
và quy hoạch theo vùng kinh tế.
4. Thực hiện các quy định về quan hệ đối
ngoại và xuất nhập khẩu.
5. Bảo đảm thực hiện
các quyền lợi, nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Tổng công ty chịu sự kiểm tra, giám
sát của các cơ quan này về những lĩnh vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy
định cho các cơ quan đó.
Điều 42.
Đối với chính quyền địa phương, với tư cách là cơ quan quản lý Nhà nước
trên địa bàn lãnh thổ, Tổng công ty chịu sự quản lý nhà nước và chấp hành các
quy định hành chính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân
các cấp theo quy định của pháp luật.
Chương 10 :
TỔ CHỨC LẠI, GIẢI
THỂ, PHÁ SẢN
Điều 43.
Việc tổ chức lại Tổng công ty do Hội đồng quản trị đề nghị Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp xem xét, quyết định.
Điều 44.
Tổng công ty bị giải thể trong trường hợp Bộ trưởng Bộ Công nghiệp thấy
không cần thiết duy trì Tổng công ty. Việc giải thể Tổng công ty thực hiện theo
Nghị định số 50/CP ngày 28 tháng 8 năm 1996 của Chính phủ về thành lập, tổ chức
lại, giải thể và phá sản doanh nghiệp nhà nước và Thông tư số 66/2002/TT-BTC
ngày 06 tháng 8 năm 2002 của Bộ Tài chính hướng dẫn trình tự, thủ tục tài chính
khi giải thể doanh nghiệp nhà nước.
Điều 45.
Việc tổ chức lại, tách, nhập, giải thể và thành lập mới các đơn vị
thành viên Tổng công ty do Hội đồng quản trị đề nghị Bộ trưởng Bộ Công nghiệp
xem xét, quyết định.
Điều 46.
Nếu Tổng công ty và các đơn vị thành viên Tổng công ty mất khả năng
thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định tại Luật Phá sản doanh nghiệp.
Chương 11 :
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 47.
Điều lệ này gồm 11 chương, 49 điều, được áp dụng cho Tổng công ty Bia -
Rượu - Nước giải khát Hà Nội.
Tất cả các cá
nhân, đơn vị thành viên trong Tổng công ty chịu trách nhiệm thi hành Điều lệ
này.
Điều 48.
1. Các đơn vị thành viên trong Tổng công ty căn cứ vào Luật
Doanh nghiệp Nhà nước, Điều lệ này để xây dựng Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và
hoạt động của đơn vị mình, để Tổng giám đốc trình Hội đồng quản trị Tổng công
ty phê duyệt. Điều lệ và Quy chế của các đơn vị thành viên không được trái với
Điều lệ này.
2. Trường
hợp cần bổ sung, sửa đổi Điều lệ này, Hội đồng quản trị trình Bộ trưởng Bộ Công
nghiệp quyết định.
Các đơn vị thành
viên khi sửa đổi, bổ sung Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động của mình,
phải do Tổng giám đốc trình Hội đồng quản trị Tổng công ty quyết định.
Điều 49.
Trong trường hợp các văn bản của Chính phủ, của các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
và Quyết định thành lập doanh nghiệp thành viên có quy định khác với Điều lệ
này, nếu được Chính phủ và Bộ trưởng Bộ Công nghiệp cho phép thì thực hiện theo
Điều lệ này./.
PHỤ LỤC
(Kèm theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước
giải khát Hà Nội)
I. Các đơn vị thành viên của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát
Hà Nội:
1. Công ty Bia Thanh Hoá:
Trụ sở
chính : 152 đường Quang Trung, thành phố Thanh
Hoá;
Điện thoại
: (037) 852131;
Fax
: (037) 853270.
2. Công ty Rượu Hà Nội:
Trụ sở
chính : 94 Lò Đúc, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội;
Điện thoại
: (04) 9713249;
Fax
: (04) 8212662.
3. Công ty Thuỷ tinh Hải
Phòng:
Trụ sở chính : 17 đường
Ngô Quyền, quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng;
Điện thoại
: (031) 837257;
Fax
: (031) 837137.
4. Công ty Thương mại Dịch
vụ Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội:
Trụ sở
chính : 94 Lò Đúc, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội;
Điện thoại
: (04) 8210540;
Fax
: (04) 8211764.
5. Viện nghiên cứu Rượu -
Bia - Nước giải khát:
Trụ sở
chính : ngõ 389 Trương Định, quận Hai Bà Trưng,
Hà Nội;
Điện thoại
: (04) 6621728;
Fax
: (04) 6621727.
II.
Các đơn vị liên doanh với nước ngoài:
Công ty TNHH Thuỷ tinh San
Miguel Yamamura Hải Phòng:
Trụ sở chính : 17A đường
Ngô Quyền, quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng;
Điện thoại
: (031) 837163;
Fax
: (031) 826328