|
BỘ
CÔNG NGHIỆP
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
74/2000/QĐ-BCN
|
Hà
Nội, ngày 22 tháng 12 năm 2000
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG
NGHIỆP
Căn cứ Nghị định số 74/CP ngày 01 tháng 11
năm 1995 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy Bộ
Công nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 50/CP ngày 28 tháng 8 năm 1996 của Chính phủ về việc thành
lập, tổ chức lại, giải thể và phá sản doanh nghiệp Nhà nước; Quyết định số
68/1998/ QĐ-TTg ngày 27 tháng 3 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ về việc cho
phép thí điểm thành lập doanh nghiệp Nhà nước trong các cơ sở đào tạo và các cơ
sở nghiên cứu;
Căn cứ Quyết định số 68/2000/QĐ-BCN ngày 29 tháng 11 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp về việc thành lập Công ty Hợp tác đào tạo và xuất khẩu lao động trực
thuộc Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội;
Xét đề nghị của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội (tại Công văn số
972/CV-TCHC ngày 28 tháng 11 năm 2000);
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức-Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm
theo Quyết định này Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Hợp tác đào tạo và
xuất khẩu lao động trực thuộc Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội.
Điều 2. Quyết định này
có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, các Vụ
trưởng, Cục trưởng thuộc Bộ, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội và
Giám đốc Công ty Hợp tác đào tạo và xuất khẩu lao động có trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
-Như Điều 2,
-Bộ KH & ĐT,
-Bộ GD & ĐT,
-Bộ LĐTB & XH,
-Lưu VP, TCCB.
|
KT. BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
THỨ TRƯỞNG
Lê Quốc khánh
|
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ XUẤT KHẨU
LAO ĐỘNG
(Được phê chuẩn tại Quyết định số 74/2000/QĐ-BCN ngày 22 tháng 12 năm
2000 của Bộ trưởng Bộ công nghiệp)
Chương 1:
NHỮNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Công ty Hợp
tác đào tạo và xuất khẩu lao động (gọi tắt là Công ty) trực thuộc Trường Cao đẳng
công nghiệp Hà Nội được thành lập theo Quyết định số 68/1998/QĐ-TTg ngày 07
tháng 3 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ và theo Luật doanh nghiệp nhà nước.
Công ty có nhiệm vụ tuyển chọn và tổ chức đào tạo nghề, bồi dưỡng cán bộ theo hợp
đồng với các cơ quan, doanh nghiệp, cá nhân người lao động trong ngoài nước để
đưa đi làm việc tại nước ngoài; tổ chức việc xuất khẩu lao động và đưa chuyên
gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; dịch vụ tư vấn giới thiệu, tìm kiếm
việc làm cho sinh viên, học sinh và một số dịch vụ khác theo quy định của pháp
luật.
Điều 2. Công ty có:
1. Tên giao dịch Việt nam: Công ty Hợp tác đào tạo
và xuất khẩu lao động;
-Tên giao dịch quốc tế viết bằng tiếng Anh:
LABOUR EXPORTING AND TRAINING COOPERATION COMPANY, viết tắt : LETCO;
2. Trụ sở chính: xã Minh Khai, huyện Từ Liêm,
thành phố Hà Nội;
3. Công ty có chi nhánh (hoặc văn phòng đại diện)
ở trong nước và ngoài nước;
4. Tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam;
5. Điều lệ tổ chức và hoạt động, bộ máy quản lý
và điều hành;
6. Vốn và tài sản, chịu trách nhiệm đối với các
khoản nợ trong phạm vi số vốn do Công ty quản lý;
7. Con dấu và được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà
nước, Ngân hàng trong nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật;
8. Bảng cân đối tài sản, các quỹ tập trung theo
quy định của pháp luật
Điều 3. Tổ chức Đảng Cộng
sản Việt Nam trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước Cộng
hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy định của Đảng Cộng sản Việt Nam;
Tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã
hội khác trong Công ty hoạt động theo Hiến pháp và pháp luật.
Chương 2:
QUYỀN
VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Mục I: QUYỀN CỦA CÔNG TY
Điều 4. Công ty có quyền
1. Quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và
các nguồn lực khác do Nhà nước giao theo quy định của pháp luật để thực hiện
các mục tiêu, nhiệm vụ kinh doanh được giao; được tận dụng các năng lực hiện có
của Công ty để thực hiện kinh doanh đa ngành, theo nhu cầu thị trường, với những
ngành nghề đã được đăng ký kinh doanh, dịch vụ theo đúng quy định của pháp luật;
2. Được huy động vốn, liên doanh liên kết kinh tế
, dịch vụ đào tạo (trong nước và nước ngoài), góp vốn cổ phần và đầu tư ra
ngoài Công ty;
3. Chuyển nhượng, thay thế, cho thuê, thế chấp,
cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty, trừ những thiết bị, nhà xưởng
quan trọng theo quy định của Chính phủ phải được cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm
quyền cho phép trên nguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn.;
Điều 5. Công ty có quyền
tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau:
1. Tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức kinh doanh
phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước giao;
2. Đổi mới công nghệ, trang thiết bị;
3. Đặt chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty
ở trong nước và ngoài nước theo quy định của chính phủ;
4. Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục
tiêu và nhiệm vụ Nhà nước giao; mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của
Công ty và nhu cầu của thị trường; kinh doanh bổ sung những ngành nghề khác được
cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép;
5. Tự lựa chọn thị trường; được xuất khẩu, nhập
khẩu theo quy định của Nhà nước;
6. Tự quyết định giá mua, giá bán vật tư, nguyên
liệu sản phẩm và dịch vụ chủ yếu; thống nhất giá xuất khẩu tối thiểu, giá nhập
khẩu tối đa trừ những sản phẩm và dịch vụ do Nhà nước định giá;
7. Xây dựng và áp dụng các định mức vật tư, lao
động, đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm trong khuôn khổ các định mức, đơn
giá của Nhà nước;
8. Tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng, đào tạo
lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng và thực hiện các quyền khác
của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật lao động và các quy định
khác của pháp luật; được quyết định mức lương, thưởng cho người lao động trên
cơ sở các đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm, chi phí dịch vụ và hiệu quả
hoạt động của Công ty;
Điều 6. Công ty có quyền
quản lý tài chính như sau:
1. Được sử dụng vốn và các quỹ của Công ty để phục
vụ kịp thời các nhu cầu kinh doanh, dịch vụ theo nguyên tắc bảo toàn có hiệu quả.
Trường hợp cần sử dụng các nguồn vốn, quỹ vào mục đích khác thì phải theo
nguyên tắc có hoàn trả;
2. Tự huy động vốn để hoạt động kinh doanh thông
qua việc vay vốn ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của các ngân hàng và tổ chức tài
chính trong nước và ngoài nước, nhưng không làm thay đổi hình thức sở hữu; được
phát hành trái phiếu theo quy định của pháp luật; được thế chấp giá trị quyền sử
dụng đất gắn liền với tài sản thuộc quyền quản lý của Công ty tại các Ngân hàng
Việt Nam để vay vốn kinh doanh theo quy định của pháp luật;
3. Được quản lý và sử dụng các quỹ tập trung, quỹ
khấu hao cơ bản; tỷ lệ trích, chế độ quản lý và sử dụng các quỹ này theo quy định
của Nhà nước;
4. Sau khi làm đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước,
Công ty lập quỹ đầu tư phát triển và các quỹ khác theo quy định của pháp luật,
được chia phần lợi nhuận còn lại cho người lao động theo cống hiến của mỗi người
vào kết quả kinh doanh trong năm và theo cổ phần .Phần lợi nhuận nộp cho Nhà nước
được cấp lại cho Trường để xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục
vụ giảng dạy, học tập, nghiên cứu theo phương án được cơ quan của Nhà nước có
thẩm quyền phê duyệt;
5. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ giá hoặc
các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ sản xuất hoặc
cung ứng dịch vụ phục vụ quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai, hoạt động
công ích hoặc cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo chính sách giá của Nhà nước mà
không đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm, dịch vụ này của Công ty;
6. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư hoặc tái
đầu tư theo quy định của Nhà nước.
Mục
II: NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY
Điều 7 . Công ty có
nghĩa vụ sử dụng có hiệu quả, bảo toàn, phát triển vốn Nhà nước giao, bao gồm cả
phần vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác (nếu có); nhận, sử dụng có hiệu quả đất
đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Trường và Nhà nước giao cho công ty.
Điều 8. Công ty hoạt động
kinh doanh có nghĩa vụ sử dụng vốn và các nguồn lực để thực hiện mục tiêu kinh
doanh và những nhiệm vụ đặc biệt do Trường, Nhà nước giao.
Điều 9 . Công ty có
nghĩa vụ quản lý hoạt động kinh doanh như sau:
1. Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành
nghề đã đăng ký; chịu trách nhiệm trước Nhà nước và Nhà trường về kết quả hoạt
động của Công ty và chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản
phẩm và dịch vụ do Công ty thực hiện;
2. Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển,
kế hoạch 5 năm, kế hoạch hàng năm phù hợp với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch
phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước, mục tiêu nhiệm vụ nhà nước giao và
nhu cầu của thị trường;
3. Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh
tế, đào tạo và xuất khẩu lao động đã ký với các đối tác;
4. Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức
quản lý; sử dụng thu nhập từ chuyển nhượng tài sản để tái đầu tư, đổi mới thiết
bị, công nghệ của Công ty;
5. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động
theo quy định của Bộ luật lao động, bảo đảm cho người lao động tham gia quản lý
Công ty;
6. Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ
tài nguyên, môi trường, quốc phòng và an ninh quốc gia;
7. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế toán,
báo cáo định kỳ theo quy định của Nhà nước và báo cáo bất thường theo yêu cầu của
cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, chịu trách nhiệm về tính xác thực của các báo
cáo;
8. Chịu sự kiểm tra, thanh tra của các cơ quan
nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 10.
1. Công ty có nghĩa vụ thực
hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, về kế toán,
hạch toán, chế độ kiểm toán và các chế độ khác do Nhà nước quy định; chịu trách
nhiệm về tính xác thực và hợp pháp của các hoạt động tài chính của Công ty.
2. Công ty công bố công khai báo cáo tài chính
hàng năm, các thông tin để đánh giá đúng đắn và khách quan về hoạt động của
Công ty theo quy định của Nhà nước;
3. Công ty thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế và
các khoản nộp ngân sách đối với Nhà nước theo quy định của pháp luật;
Chương 3:
TỔ
CHỨC QUẢN LÝ CÔNG TY
Điều 11. Cơ cấu tổ chức
quản lý của Công ty
1. Lãnh đạo:
- Giám đốc;
- Các Phó Giám đốc;
- Kế toán trưởng.
2. Các phòng (ban) chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Các đơn vị phục vụ, dịch vụ : Tổ sản xuất, xưởng
thực hành, cửa hàng giới thiệu sản phẩm ...
4. Các chi nhánh hoặc văn phòng đại diện ở trong
nước và ngoài nước.
Giám đốc Công ty Hợp tác đào tạo và xuất khẩu
lao động do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
theo đề nghị của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội. Giám đốc là đại
diện pháp nhân của Công ty và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Công nghiệp,
Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội và pháp luật về điều hành hoạt động
của Công ty. Giám đốc có quyền điều hành cao nhất trong Công ty và phải có tiêu
chuẩn và điều kiện như quy định tại Điều 32 của Luật doanh nghiệp
Nhà nước ban hành tại Lệnh số 39 L/CTN ngày 30 tháng 4 năm 1995 của Chủ tịch
nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Phó Giám đốc Công ty giúp Giám đốc điều hành
Công ty theo phân công và uỷ quyền của giám đốc và chịu trách nhiệm trước giám
đốc về nhiệm vụ được phân công và uỷ quyền đó. Phó Giám đốc do Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp bổ nhiệm, miễm nhiệm theo đề nghị của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công
nghiệp Hà Nội và Giám đốc Công ty;
Kế toán trưởng giúp Giám đốc Công ty chỉ đạo, tổ
chức thực hiện công tác tài chính, kế toán, thống kê của Công ty và có các nhiệm
vụ quyền hạn theo quy định của pháp luật. Kế toán Trưởng do Bộ trưởng Bộ Công
nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công
nghiệp Hà Nội và Giám đốc Công ty;
Các phòng (ban) chuyên môn nghiệp vụ có chức
năng tham mưu, giúp Giám đốc trong quản lý và điều hành công việc của Công ty.
Điều 12. Giám đốc Công
ty có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực
khác do Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội, Nhà nước giao để quản lý, sử dụng
theo đúng mục tiêu, nhiệm vụ được giao và có trách nhiệm bảo toàn và phát triển
vốn;
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài
hạn và hàng năm của Công ty, dự án đầu tư mới, đầu tư chiều sâu, hợp tác liên
doanh đầu tư với nước ngoài và đề án tổ chức quản lý của công ty trình Bộ phê
duyệt;
3. Điều hành các hoạt động kinh doanh và chịu
trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Công nghiệp, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công
nghiệp và trước pháp luật về kết quả kinh doanh của Công ty;
4. Xây dựng và ban hành các định mức kinh tế - kỹ
thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, dịch vụ, đơn giá tiền lương phù hợp với quy định của
Nhà nước;
5. Ban hành quy chế, quy định về tiền lương, tiền
thưởng, lao động, kỷ luật ....phù hợp với các quy định hiện hành của Nhà nước để
áp dụng trong Công ty;
6. Trình Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp
Hà Nội để trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ
luật Phó Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty;
7. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
các cán bộ chức danh các đơn vị trực thuộc Công ty (trưởng phó phòng, ban
chuyên môn nghiệp vụ; quản đốc, phó quản đốc phân xưởng; giám đốc, phó giám đốc
chi nhánh, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm cửa hàng... );
8. Khen thưởng, kỷ luật, quyết định tuyển dụng,
bổ trí, điều động, cho thôi việc và chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh
thần, điều kiện làm việc đối với người lao động trong Công ty theo quy định của
Bộ Luật lao động;
9. Đề nghị Hiệu trưởng (Theo uỷ quyền của Bộ) ra
quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị trực thuộc Công ty trên cơ
sở yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh, dịch vụ của Công ty;
10. Thành lập các Hội đồng tư vấn thuộc các lĩnh
vực: Dự án đầu tư, khoa học-công nghệ, đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật...
theo các quy định hiện hành;
11. Cùng với Chủ tịch Công đoàn Công ty xây dựng
và ký kết thoả ước lao động tập thể theo quy định của Bộ Luật lao động và Luật
Công đoàn;
12. Báo cáo với Bộ Công nghiệp, các cơ quan quản
lý Nhà nước có thẩm quyền, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội về kết
quả kinh doanh, dịch vụ của Công ty;
13. Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hiệu trưởng
Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội và các cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền
về thực hiện các chức năng, nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh, dịch vụ của Công ty.
Chương 4:
TẬP
THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY
Điều 13. Đại hội Công
nhân viên chức là hình thức trực tiếp để người lao động tham gia quản lý Công
ty. Đại hội công nhân viên chức thực hiện các quyền sau đây:
1. Tham gia thảo luận xây dựng thoả ước lao động
tập thể, để đại diện của tập thể người lao động thương lượng và ký kết với Giám
đốc Công ty;
2. Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ
có liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động trong Công ty;
3. Thảo luận và góp ý kiến về quy hoạch, kế hoạch,
đánh giá hiệu quả quản lý sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của Công ty; đề xuất các
biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và
tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Công
ty;
4. Các quyền lợi khác thực hiện theo Luật Công
đoàn.
Chương 5:
QUẢN LÝ PHẦN GÓP VỐN CỦA
CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
Điều 14. Giám đốc Công
ty được góp vốn vào các doanh nghiệp khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công
nghiệp và sự đồng ý của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội. Đối với
phần vốn của Công ty góp vào các doanh nghiệp khác, Giám đốc có quyền và nghĩa
vụ như sau:
1. Xây dựng phương án góp vốn để trình Hiệu trưởng
Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội để trình Bộ Công nghiệp phê duyệt;
2. Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực
tiếp quản lý phần vốn góp của Công ty vào doanh nghiệp khác;
3. Giám sát, kiểm tra việc sử dụng phần vốn góp
của Công ty; chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn
góp; thu lợi nhuận từ phần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp khác.
Điều 15. Quyền và nghĩa
vụ của người quản lý trực tiếp phần vốn của Công ty ở các doanh nghiệp khác:
1. Tham gia các chức danh quản lý, điều hành ở
doanh nghiệp có vốn góp của Công ty theo Điều lệ của doanh nghiệp này;
2. Theo dõi và giám sát tình hình hoạt động ở
doanh nghiệp có vốn góp của Công ty;
3. Thực hiện chế độ báo cáo và chịu trách nhiệm
trước Giám đốc về phần vốn góp của Công ty ở các doanh nghiệp khác.
Chương 6:
TÀI
CHÍNH VÀ TÀI SẢN CỦA CÔNG TY
Điều 16. Công ty Hợp
tác đào tạo và xuất khẩu lao động trong Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội; là
doanh nghiệp hạch toán độc lập, được tự chủ tài chính trong kinh doanh, dịch vụ
phù hợp với Luật doanh nghiệp Nhà nước, các quy định khác của Chính phủ và Điều
lệ tổ chức và hoạt động của Công ty.
Điều 17. Trong hoạt động
tài chính và hạch toán kinh tế
1. Công ty hoạt động trên nguyên tắc tự chủ về
tài chính, tự cân đối các khoản thu, chi; nhận, bảo toàn phát triển nguồn vốn
và nguồn lực khác do Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội giao;
2. Công ty được quyền huy động vốn, các nguồn
tín dụng khác theo quy định của pháp luật để thực hiện kế hoạch kinh doanh, dịch
vụ và đầu tư phát triển của Công ty;
3. Công ty được trích lập quỹ đầu tư phát triển
, quỹ dự phòng tài chính, quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm, quỹ khen thưởng,
quỹ phúc lợi. Có nghĩa vụ trích nộp và sử dụng các quỹ tập trung theo quy định
và được phép của Trường;
4. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ giá hoặc
các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước dành cho Công ty trong cơ sở đào tạo;
5. Công ty chịu trách nhiệm nộp thuế và các
nghĩa vụ tài chính khác (nếu có) theo quy định của pháp luật;
6. Chịu trách nhiệm thanh toán các khoản nợ ghi
trong bảng cân đối tài sản của Công ty và các cam kết tài chính khác;
7. Công ty có trách nhiệm xây dựng, đăng ký kế
hoạch tài chính và báo cáo tài chính, bảng cân đối tài chính để báo cáo Trường
Cao đẳng công nghiêp Hà Nội và Bộ Công nghiệp để kiểm tra, phê duyệt quyết toán
hàng năm của Công ty;
8. Công ty phải thực hiện nghiêm chỉnh Pháp lệnh
Kế toán thống kê và báo cáo tài chính doanh nghiệp theo các quy định hiện hành
đối với cơ quan Nhà nước;
9. Công ty chịu sự kiểm tra, giám sát về tài
chính và các hoạt động kinh doanh khác của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
theo quy định của pháp luật.
Điều 18. Trong đầu tư
phát triển
1. Khi được giao tổ chức thực hiện các dự án đầu
tư phát triển theo kế hoạch của Trường, Công ty được giao các nguồn lực tương ứng
để thực hiện đề án đó;
2. Tài sản của Công ty bao gồm tài sản cố định
và lưu động được Trường giao trách nhiệm quản lý. Toàn bộ tài sản phải được thống
kê đầy đủ và ghi vào sổ sách theo quy định của Pháp lệnh kế toán-thống kê;
Phần khấu hao cơ bản được sử dụng để đổi mới ,
nâng cấp trang thiết bị theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy
định về quản lý xây dựng cơ bản của Nhà nước.
Điều 19. Thanh lý và
chuyển nhượng tài sản
1. Những máy móc thiết bị, tài sản chủ yếu có
tính chất quyết định hoạt động của Công ty khi thanh lý, chuyển nhựơng phải được
sự đồng ý của Trường và được Bộ Công nghiệp phê chuẩn;
2. Công ty phải lập hội đồng thanh lý, chuyển
nhượng tài sản, tổ chức đấu giá tài sản theo quy định của pháp luật. Phần chênh
lệch giữa tiền thu do thanh lý, chuyển nhượng tài sản với giá trị còn lại trên
sổ sách kế toán được hạch toán vào kết quả dịch vụ, sản xuất kinh doanh của
Công ty.
Chương 7:
MỐI QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY
VỚI BỘ CÔNG NGHIỆP, CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG VÀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Điều 20. Mối quan hệ với
Bộ Công nghiệp.
Công ty chịu sự kiểm tra giám sát của Bộ Công
nghiệp và các cơ quan quản lý Nhà nước theo lĩnh vực thuộc chức năng đã được
Pháp luật quy định như sau;
1. Chấp hành pháp luật, thực hiện nghiêm túc các
quy định của Chính phủ và Bộ Công nghiệp có liên quan đến Công ty;
2. Thực hiện quy hoạch, chiến lược phát triển
Công ty trong tổng thể quy hoạch, chiến lược phát triển ngành; thực hiện các định
mức kinh tế-kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Bộ và Nhà nước;
3. Chấp hành các chế độ tài chính, tín dụng, thuế,
thu lợi nhuận; các chế độ về kế toán, thống kê theo Pháp lệnh kế toán thống kê;
4.Tuân thủ các quy định của Bộ và Nhà nước về
thành lập, tách, nhập, giải thể; các chính sách về tổ chức và cán bộ gồm: Thành
lập, tách, nhập, tổ chức lại, giải thể; phê chuẩn điều lệ, các nội dung bổ
sung, sửa đổi điều lệ, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó
Giám đốc, kế toán trưởng Công ty.
5. Thực hiện các quy định về bảo vệ tài nguyên,
môi trường;
6. Thực hiện các quy định về quan hệ đối ngoại
và xuất, nhập khẩu;
7. Bảo đảm thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ đối
với người lao động trong Công ty theo quy định của pháp luật;
Điều 21. Đối với chính
quyền địa phương, Công ty chịu sự quản lý Nhà nước và chấp hành các quy định
hành chính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân các cấp với
tư cách là các cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn lãnh thổ theo quy định của
pháp luật.
Điều 22. Đối với Trường
Cao đẳng công nghiệp Hà Nội
Công ty chịu sự chi phối của Trường về mọi mặt
hoạt động kinh doanh, dịch vụ ghi trong Điều lệ tổ chức và hoạt động Công ty và
Thông tư liên tich số 11/1999/TTLT-BGD &ĐT-KHCN & MT-BTCCBCP ngày 03
tháng 3 năm 21999 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Khoa học, Công nghệ và Môi trường,
Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ về hướng dẫn thực hiện Quyết định số
68/1998/QĐ-TTg ngày 27 tháng 3 năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ về mối quan hệ
giữa cơ sở đào tạo, cơ sở nghiên cứu với doanh nghiệp Nhà nước của cơ sở đó.
Chương 8:
TỔ
CHỨC LẠI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN CÔNG TY
Điều 23 . Việc tổ chức
lại, tách, nhập, giải thể Công ty do Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà
Nội trình Bộ trưởng Bộ Công nghiệp xem xét, quyết định.
Điều 24. Công ty nếu mất
khả năng thanh toán nợ đến hạn thì chịu xử lý theo quy định tại Luật Phá sản
doanh nghiệp.
Chương 9:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 25 . Điều lệ này
được áp dụng cho Công ty Hợp tác đào tạo và xuất khẩu lao động trực thuộc Trường
Cao đẳng công nghiệp Hà Nội. Tất cả các cá nhân, đơn vị thành viên có liên quan
của Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội chịu trách nhiệm thi hành Điều lệ này.
Điều 26. Trường hợp cần
bổ sung, sửa đổi Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Hợp tác đào tạo và xuất
khẩu lao động, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội trình Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp quyết định./.