Chính sách mới >> Chính sách mới 01/09/2016 10:13 AM

Quy định cần biết liên quan đến “ngày đèn đỏ” của phụ nữ

01/09/2016 10:13 AM

Sau đây là những quy định pháp luật quan trọng ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của các chị em.

ngày đèn đỏ

1. Thời gian nghỉ trong “ngày đèn đỏ”

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động (Khoản 5 Điều 155 của Bộ luật Lao động 2012).

Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ - Nghị định 85/2015/NĐ-CP

…

2. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:

a) Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

c) Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Điều 18. Vi phạm quy định về lao động nữ - Nghị định 95/2013/NĐ-CP

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

…

b) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh.

2. Hưởng chế độ nếu gặp tại nạn trong lúc “dọn dẹp đèn đỏ”

Thời gian nghỉ làm vệ sinh kinh nguyệt tại nơi làm việc nếu bị tai nạn thì được xem là tai nạn lao động và được hưởng chế độ tai nạn lao động (Điểm a Khoản 1 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015).

3. Không được nhập ngũ nếu “đèn đỏ có vấn đề”

Nếu phụ nữ bị kinh nguyệt nhiều, hay xuất hiện và không đều; Vô kinh, thiểu kinh, hiếm kinh thì sẽ không được gọi nhập ngũ (Tiết 181 Khoản 12 Mục II Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 16/2016/TTLT-BYT-BQP).

Thanh Hữu

156,116