Giải đáp một số vướng mắc về thù lao đối với viên chức quản
lý, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính
phủ và Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9/9/2013 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối
với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng
Giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc hoặc Phó Giám đốc, Kế toán trưởng
trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì viên chức quản
lý chuyên trách được hưởng tiền lương gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết
quả quản lý, điều hành; viên chức quản lý không chuyên trách được hưởng thù lao
theo công việc và thời gian làm việc nhưng không vượt quá 20% tiền lương của
viên chức quản lý chuyên trách tương ứng.
Vì vậy, trường hợp Giám đốc, Phó Giám đốc kiêm thành viên
không chuyên trách Hội đồng thành viên thì hưởng lương theo chức danh Giám đốc,
Phó Giám đốc và hưởng thù lao theo công việc và thời gian làm việc nhưng không
vượt quá 20% tiền lương của thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên.
Mức thù lao của thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên do công ty
quyết định song phải bảo đảm cân đối hợp lý tiền lương, thu nhập của các viên
chức quản lý trong nội bộ công ty.
Theo Chinhphu.vn
6,103
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
