|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
3562/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
|
Ngày ban hành:
|
03/10/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Hướng dẫn áp dụng tiền lương tối thiểu
Doanh nghịêp nhà nước kinh doanh thua lỗ, không xây dựng và báo cáo đơn giá tiền lương theo quy định, khi xác định quỹ tiền lương thực hiện thì phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng do chính phủ quy định để xác định quỹ tiền lương chế độ đến hết năm 2011Đây là nội dung tại Công văn số 3562/LĐTBXH-LĐTL ngày 03/10/2012 hướng dẫn việc áp dụng tiền lương tối thiểu. Theo đó, đối tượng phải xây dựng và báo cáo đơn giá tiền lương mà công văn nhắc tới là: Công ty nhà nước, công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập (theo quy đinh tại thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH và 08/2005/TT-BLĐTBXH); Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, không bao gồm công ty TNHH một thành viên là công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế do Nhà nước làm chủ sở hữu (theo quy đinh tại thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH). Mức lương tối thiểu vùng để xác định quỹ tiền lương chế độ được áp dụng theo Nghị định 108/2010/NĐ-CP ( từ 01/01/2011 đến 30/09/2011), Nghị đinh 70/2011/NĐ-CP ( từ 01/10/2011 đến 31/12/2011). Từ năm 2012 trở đi thì áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định. Công văn này có hiệu lực kể từ ngày ký.
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3562/LĐTBXH-LĐTL
V/v áp dụng tiền lương tối thiểu
|
Hà Nội, ngày 03
tháng 10 năm 2012
|
Kính gửi: Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau
Trả lời công văn số 1066/SLĐTBXH ngày 31/8/2012 của
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau về việc áp dụng mức lương tối
thiểu đối với Công ty Dịch vụ Thương mại Cà Mau, Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 5
Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2011 của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động
làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia
đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, đối với Công ty Dịch
vụ Thương mại Cà Mau kinh doanh thua lỗ, không xây dựng và báo cáo đơn giá tiền
lương theo quy định, khi xác nhận quỹ tiền lương thực hiện thì áp dụng mức
lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (từ ngày 01/01/2011 đến hết ngày
30/9/2011 theo quy định tại Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29/10/2010; từ
ngày 01/10/2011 đến hết ngày 31/12/2011 theo quy định tại Nghị định số
70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011) để xác định quỹ tiền lương chế độ của người
lao động và quỹ tiền lương chế độ của viên chức quản lý theo quy định tại Thông
tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH, Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005, Thông
tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
từ năm 2012 trở đi thì áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy
định.
Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, công ty trả
lương cho người lao động theo quy chế trả lương của công ty, bảo đảm quy định tại
khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH
nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau biết và hướng dẫn công ty thực hiện
theo đúng quy định của Nhà nước./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 3562/LĐTBXH-LĐTL áp dụng tiền lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3562/LĐTBXH-LĐTL ngày 03/10/2012 áp dụng tiền lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
8.765
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Ngọc OanhHỗ trợ trực tuyến
Chào mừng anh (chị) đến với
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Hãy để chúng tôi hỗ trợ thông tin đến anh (chị)!
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|