|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1963/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
23/06/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 1963/LĐTBXH-TL
V/v chế độ tiền lương trong DNNN
|
Hà
Nội , ngày 23 tháng 6 năm 2003
|
Kính
gửi:
|
- Ông Nguyễn Ngọc Thanh
( Phòng Tổ chức cán bộ và tiền lương, Công ty May Chiến Thắng, số 22
Thành công, Hà Nội)
|
Trả lời đơn của Ông Nguyễn Ngọc Thanh
, Phòng Tổ chức cán bộ và tiền lương, Công ty May Chiến Thắng đề ngày 23/5/2003
hỏi về chế độ tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước, Bộ
Lao động-Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Điều
56 của Bộ Luật lao động thì mức lương tối thiểu được ấn định theo mức giá
sinh hoạt, dùng để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều
kiện lao động bình thường. Người sử dụng lao động không còn được trả thấp hơn mức
lương tối thiểu do Chính phủ quy định ( Mức lương tối thiểu chung hiện nay là
290.000 đồng/tháng được quy định tại Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15/01/2003
của Chính phủ).
2/ Theo quy định tại Nghị định số
26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương
binh và xã hội thì các hệ số mức lương theo thang lương, bảng lương ban hành
kèm theo Nghị định số 26/CP nói trên và mức lương tối thiểu chung do Nhà nước
quy định là cơ sở để xếp lương, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Còn việc trả lương cho
người lao động phụ thuộc vào năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của từng
người lao động theo quy chế trả lương của doanh nghiệp.
Như vậy, trường hợp người lao động được
hưởng lương theo đơn giá sản phẩm có hệ lương là 1,78 thì tiền lương để thực hiện
chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp
luật lao động hiện nay là 516.200 đồng (1,78 x 290.000 đồng). Còn tiền lương thực
trả cho người lao động tùy thuộc vào số lượng, chất lượng sản phẩm người lao động
tạo ra (có thể cao hơn hoặc thấp hơn mức lương 516.200 đồng) nhưng không được
thấp hơn mức lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng.
Bộ Lao động-Thương binh và xã hội trả
lời để Ông biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
|
TL
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN
CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 1963/LĐTBXH-TL ngày 23/06/2003 Bộ Lao động-Thương binh và xã hội về việc chế độ tiền lương trong DNNN
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1963/LĐTBXH-TL ngày 23/06/2003 ngày 23/06/2003 Bộ Lao động-Thương binh và xã hội về việc chế độ tiền lương trong DNNN
3.181
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|