|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
2255/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
|
Ngày ban hành:
|
12/07/2004
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 2255/LĐTBXH-TL
V/v tiền lương của lao động làm việc trong
các VPĐD nước ngoài tại VN
|
Hà
Nội, ngày 12 tháng 7 năm 2004
|
|
Kính gửi:
|
Đồng chí Tổng Biên tập báo Pháp luật
(Số 5 Quốc Tử Giám, Hà Nội)
|
Trên báo Pháp luật số 187/2004 ra
ngày 6/7/2004 có đăng tin “Hợp đồng lao động được ghi mức lương bằng USD” của
tác giả P.L cho rằng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn thông
báo về vấn đề mức lương ghi trong hợp đồng lao động của Việt Nam có thể bằng
Đồng Việt Nam hoặc bằng USD do hai bên thoả thuận. Về vấn đề này, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội đề nghị với đồng chí Tổng biên tập như sau:
1/ Cho đính chính tin trên vì công
văn số 2088/LĐTBXH-TL ngày 30/6/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ
là công văn trả lời một đơn vị, hơn nữa nội dung công văn này chỉ trả lời về việc
ghi tiền lương trong hợp đồng lao động và trả lương “đối với người lao động
Việt Nam làm việc trong các văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam”.
Còn đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu
tư nước ngoài (FDI) vẫn phải thực hiện việc ghi tiền lương trong hợp đồng
lao động và trả lương bằng Đồng Việt Nam theo quy định tại Quyết định số
53/1999/QĐ-TTg ngày 26/03/1999 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số
708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội về mức lương tối thiểu và tiền lương của lao động Việt Nam làm việc
trong các doanh nghiệp FDI.
2/ Việc trích và đăng tin các công
văn trả lời để nhiều độc giả biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước
là cần thiết. Tuy nhiên, để đảm bảo tính chặt chẽ, chính xác, đề nghị đồng chí
chỉ đạo bộ phận chuyên môn khi trích đăng cần phải trích đủ và đúng nội dung của
các công văn trả lời, trách gây cho độc giả hiểu sai các quy định của Nhà nước.
Xin cảm ơn đồng chí./.
|
|
T/L
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 2255/LĐTBXH-TL ngày 12/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tiền lương của lao động làm việc trong các VPĐD nước ngoài tại Việt nam
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2255/LĐTBXH-TL ngày 12/07/2004 ngày 12/07/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tiền lương của lao động làm việc trong các VPĐD nước ngoài tại Việt nam
3.536
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|