|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1227/LĐTBXH-LĐVL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đại Đồng
|
Ngày ban hành:
|
13/04/2006
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 1227/LĐTBXH-LĐVL
V/v: Cấp giấy phép cho người lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam
|
Hà
Nội, ngày 13 tháng 04 năm 2006
|
Kính gửi:
Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
Trả lời Công văn số 733/BQL-KCN-HCM ngày
06/4/2006 của quý Ban về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội có ý kiến như sau:
1. Tại điểm 2 Mục II của Thông
tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày
17/9/2003 của Chính phủ về tuyển chọn và quản lý người lao động nước ngoài làm
việc tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 24/2005/TT-BLĐTBXH
ngày 26/9/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định: "Người nước
ngoài có nhiều kinh nghiệm và thâm niên trong nghề nghiệp, trong điều hành sản
xuất, kinh doanh hoặc những công việc quản lý mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng
được là người đã có ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm về công việc đó, có khả
năng đảm nhiệm công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động và phải có xác
nhận bằng văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài". Vì vậy,
người nước ngoài có thể làm việc cho nhiều công ty nhưng nhất thiết tổng số năm
kinh nghiệm về một lĩnh vực ít nhất là 05 năm và phải có xác nhận bằng văn bản
của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của nước đó.
2. Theo quy định tại khoản 2 Điều
9 của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng và quản
lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì trường hợp người lao động nước
ngoài được cơ quan có thẩm quyền của tỉnh A cấp giấy phép lao động (còn thời hạn)
làm việc cho công ty B trên địa bàn tỉnh, nhưng chấm dứt hợp đồng lao động để
chuyển sang Công ty C (trong khu công nghiệp và khu chế xuất TP. Hồ Chí Minh)
làm việc, thì giấy phép lao động đó hết hiệu lực, Công ty C và người lao động
nước ngoài có trách nhiệm làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động mới theo quy định
tại Nghị định số 105/2003/NĐ-CP nêu trên.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh
và Xã hội để quý Ban biết và thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ LĐ-TL.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Nguyễn Đại Đồng
|
Công văn số 1227/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1227/LĐTBXH-LĐVL ngày 13/04/2006 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
3.693
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|