Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...

Công văn số 1141/LĐTBXH-TL ngày 15/04/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý

Số hiệu: 1141/LĐTBXH-TL Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Người ký: Phạm Minh Huân
Ngày ban hành: 15/04/2004 Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1141/LĐTBXH-TL
V/v Xếp lương đối với viên chức quản lý

Hà Nội, ngày 15 tháng 4 năm 2004

 

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội  tỉnh Tuyên Quang

Trả lời công văn số 126/BHXH - PT ngày 30/3/2004 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tại Điểm 3, Mục II, Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH - BTC ngày 31/12/1998 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính quy định: “Đối với các đơn vị thành viên trực thuộc doanh nghiệp hạng I trở xuống: viên chức quản lý đơn vị thành viên được xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ hưởng phụ cấp chức vụ như Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng theo hạng doanh nghiệp được xếp. Trường hợp cần thiết phải xếp hạng thì báo cáo Liên Bộ xem xét, xử lý cụ thể”. Như vậy, đối với viên chức quản lý đang xếp lương chức vụ theo hang doanh nghiệp do Bộ chủ quản vận dụng xếp hạng theo quy định tại Thông tư số 21/LB-TT ngày 17/6/1993 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính thì phải chuyển xếp lại lương theo quy định tại Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXHBTC ngày 31/12/1998 nêu trên.

Vì vậy, việc Tổng công ty Giấy Việt Nam xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ đối với viên chức quản lý của Xí nghiệp thi công cầu đường vận tải, Lâm trường Hàm Yên, Lâm trường Tân Phong và Lâm trường Tân Thành là các đơn vị thành viên trực thuộc Công ty Giấy Bãi Bằng (doanh nghiệp được xếp hạng I) là đúng quy định Nhà nước.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang được biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước.

 

 

T/L BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Công văn số 1141/LĐTBXH-TL ngày 15/04/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


2.847

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:

TVPL:
DMCA.com Protection Status