Official Dispatch No. 726/BHXH-THU dated March 10, 2015, implementation of unemployment insurance

• Official number: 726/BHXH-THU
• Legislation Type: Official Dispatch
• Organization: Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh
• Signer: Nguyen Thi Thu
• Issued Date: 10/03/2015

BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM BẢO HIỂM XÃ HỘI TP. HỒ CHÍ MINH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 726/BHXH-THU V/v thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.	Tp. Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 03 năm 2015

Kính gửi: Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM.

Căn cứ Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2014), thì kể từ ngày 01/01/2015, người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc.

Bảo hiểm xã hội thành phố đã có công văn số 4064/BHXH-THU ngày 17/12/2014, đề nghị các đơn vị sử dụng lao động rà soát, lập thủ tục điều chỉnh bổ sung về đối tượng tham gia BHTN của người lao động kịp thời từ tháng 01/2015.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay vẫn còn nhiều đơn vị chưa lập thủ tục điều chỉnh tham gia BHTN theo quy định làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc, chậm nhất đến ngày 31/03/2015 các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh tham gia BHTN cho người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định. Mọi sự chậm trễ trong việc thực hiện quy định trên đây làm ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN của người lao động, đơn vị phải hoàn toàn chịu trách nhiệm.

Quá thời hạn trên cơ quan BHXH sẽ rà soát, điều chỉnh tăng BHTN từ tháng 01/2015 cho người lao động theo quy định.

Rất mong được sự hợp tác của các đơn vị sử dụng lao động./.

Nơi nhận: - Như trên; - Ban GĐ BHXH. TP; - Các Phòng chức năng; - BHXH quận, huyện; - Đăng tải trên trang web; - Lưu VT, THU(S.2b).

KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Nguyễn Thị Thu

English

VIETNAM SOCIAL SECURITY SOCIAL SECURITY OF HOCHIMINH CITY -------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom - Happiness   ---------------
No. 726/BHXH-THU Re: implementation of unemployment insurance	Ho Chi Minh City, March 10, 2015

To: Employers in Ho Chi Minh City

Pursuant to The Law on Employment (Law No. 38/2013/QH13 dated 16/11/2014), from 01/01/2015, any employee that has been worked for any organization under an employment contract for at least 03 months (regardless of the number of workers employed) has to obtain compulsory unemployment insurance.

Social insurance of Ho Chi Minh City promulgated the Official Dispatch No. 4064/BHXH-THU on December 17, 2014 requesting the employers to review and promptly provide additional information about unemployment insurance policyholders from January 2015.

However, until now, a number of organizations have not followed procedures for changes of unemployment insurance policyholders according to the regulation and affect benefits of employees.

So as to ensure benefits of employees when they stop working, not later than 31/03/2015, employers shall submit the applications for unemployment insurance for the employees who have been worked under employment contracts for at least 3 months as prescribed in the regulations. Employers shall be responsible for any negative effect to benefits from social insurance, health insurance, unemployment insurance of employees that is due to the tardiness in the implementation of such regulation.

After the aforementioned deadline, the social insurance agency will carry out a review and raise the benefits of unemployment insurance purchased from January 2015 according to the regulation.

...

...

...