Công văn 849/LĐTBXH-LĐVL thực hiện chế độ, quyền lợi đối với người lao động Việt Nam làm việc theo dự án tại nước ngoài

• Số hiệu: 849/LĐTBXH-LĐVL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
• Người ký: Nguyễn Đại Đồng
• Ngày ban hành: 17/03/2006

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 849/LĐTBXH-LĐVL V/v: Thực hiện chế độ, quyền lợi đối với người lao động Việt Nam làm việc theo dự án tại nước ngoài	Hà Nội, ngày 17 tháng 03 năm 2006

Kính gửi: Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Việt - Lào

Trả lời công văn số 07/CT-TCHC ngày 18/01/2006 của quý Cty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quyết định số 2528/GP ngày 30/11/2005 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư thì Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện XEKAMAN 3 là Công ty 100% vốn Việt Nam tại Lào. Do đó, người lao động Việt Nam được Công ty cổ phần Đầu tư và phát triển Việt - Lào đưa đi làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện XEKAMAN 3 thì thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động, Nghị định số 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài và Thông tư số 22/2003/TT-BLĐTBXH ngày 13/10/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 81/2003/NĐ-CP nêu trên, cụ thể là:

1. Việc đăng ký hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4, Điều 15 và Điều 16 của Nghị định số 81/2003/NĐ-CP và Điểm 2 Mục III của Thông tư số 22/2003/TT-BLĐTBXH nêu trên thì Công ty cổ phần Đầu tư và phát triển Việt - Lào phải đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục quản lý lao động ngoài nước).

2. Việc ký kết hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài:

Theo quy định tại Điều 19 của Nghị định số 81/2003/NĐ-CP và Điểm 1 mục VI của Thông tư số 22/2003/TT-BLĐTBXH nêu trên thì người lao động Việt Nam đi làm việc ở Lào ký hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với Công ty cổ phần Đầu tư và phát triển Việt - Lào.

3. Việc áp dụng các loại phụ cấp:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 18 của Nghị định số 81/2003/NĐ-CP thì chế độ tiền lương và phụ cấp (nếu có) đối với lao động Việt Nam làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện XEKAMAN 3 do Công TNHH Điện XEKAMAN 3 quy định và chi trả phù hợp với quy định của pháp luật Lào.

4. Về chế độ bảo hiểm xã hội:

Thực hiện theo quy định tại Khoản 9 Điều 18 của Nghị định số 81/2003/NĐ-CP và tiết 1.2 điểm 1 Mục VI của Thông tư số 22/2003/TT-BLĐTBXH nêu trên.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội để quý Công biết và thực hiện./.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VP, Vụ LĐ-VL.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Nguyễn Đại Đồng