Công văn 4240/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 đóng bảo hiểm xã hội theo thang lương bảng lương

• Số hiệu: 4240/LĐTBXH-LĐTL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
• Người ký: Tống Thị Minh
• Ngày ban hành: 11/11/2014

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 4240/LĐTBXH-LĐTL V/v vận dụng đóng BHXH theo thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành	Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2014

Kính gửi: Công ty cổ phần tư vấn & thiết kế công trình xây dựng Việt Nam

Trả lời công văn số 93/CDC-TC ngày 14/10/2014 của quý Công ty về việc vận dụng đóng bảo hiểm xã hội theo thang lương, bảng lương do Nhà nước ban hành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điều 57 Bộ luật lao động năm 1994 và Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, Điều 93 Bộ luật lao động năm 2012 và Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy định.

2. Theo quy định tại khoản 6 Điểm D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở Công ty nhà nước chuyển thành Công ty cổ phần; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên; Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, được áp dụng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 4 Mục IV Phần B Thông tư này để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần nếu Công ty thực hiện đầy đủ các quy định tại khoản 6 Phần D Thông tư này.

Căn cứ công văn số 93/CDC-TC nêu trên thì Công ty cổ phần tư vấn & thiết kế công trình xây dựng Việt Nam hoạt động theo mô hình công ty cổ phần do các cổ đông là cá nhân sáng lập (không phải là Công ty nhà nước chuyển đổi thành Công ty cổ phần), thuộc đối tượng xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định của pháp luật lao động. Vì vậy, Công ty không thuộc đối tượng áp dụng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 4 Mục IV Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần tư vấn & thiết kế công trình xây dựng Việt Nam biết, thực hiện./.

Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Vụ BHXH; - Lưu: VT, Vụ LĐTL

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh