Công văn 3432/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương công nhân nhân viên, viên chức quản lý khai thác hầm đường bộ đèo Hải vân.

Đăng nhập

Quên mật khẩu? Đăng ký mới

ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN MIỄN PHÍ ĐỂ

Khai thác hơn 457.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng, Bảng giá đất
... và nhiều Tiện ích quan trọng khác

Hỗ trợ Dịch Vụ	(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến	0906 22 99 66 0838 22 99 66

Họ và tên:

Tên Thành Viên:

Mật khẩu:

E-mail:

ĐT di động:

Tôi đã đọc và đồng ý với Thỏa Ước Dịch Vụ và Quy chế bảo vệ dữ liệu cá nhân của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Bạn đã là thành viên thì đăng nhập để sử dụng tiện ích

Tên Thành Viên:

Mật khẩu:

Đăng nhập bằng Google

Thuộc tính
Nội dung
Tiếng Anh (English)
Văn bản gốc/PDF
Lược đồ
Liên quan hiệu lực
Liên quan nội dung
Thuộc tính
Tải về
Các bản dự thảo

Đang tải văn bản...

Số hiệu:	3432/LĐTBXH-TL	Loại văn bản:	Công văn
Nơi ban hành:	Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội	Người ký:	Lê Duy Đồng
Ngày ban hành:	13/10/2005	Ngày hiệu lực:	Đã biết
		Tình trạng:	Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 3432/LĐTBXH-TL V/v: chế độ tiền lương đối với công nhân nhân viên, viên chức quản lý khai thác hầm đường bộ đèo Hải vân.	Hà Nội, ngày 13 tháng 10 năm 2005

Kính gửi: Bộ giao thông vận tải

Trả lời công văn số 3265/GTVT-TCCB ngày 01/6/2005 của Bộ Giao thông Vận tải về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 5448/VPCP-VX ngày 23/9/2005, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau:

1/ Công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp quản lý khai thác và vận hành các thiết bị kỹ thuật của hầm đường bộ đèo Hải vân (không bao gồm công nhân, viên chức thu phí giao thông) được áp dụng chế độ sau đây:

a) Áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không quá 2 lần qui định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ qui định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong công ty nhà nước để tính chi phí tiền lương nhưng phải bảo đảm các điều kiện:

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao;

- Duy trì hầm đường bộ hoạt động bình thường và bảo đảm an toàn, không để xảy ra sự cố, tai nạn giao thông trong hầm.

Mức lương tối thiểu áp dụng từ 01/01/2005 đến 30/9/2005 là 290.000 đồng/tháng, từ 01/10/2005 trở đi là 350.000 đồng/tháng.

b) Áp dụng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm mức 2 - hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu chung theo qui định tại Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

c) Áp dụng chế độ ăn giữa ca theo quy định tại Thông tư 15/1999/TT-LĐTBXH ngày 22/9/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân viên chức làm việc trong doanh nghiệp nhà nước. Mức ăn giữa ca theo ngày công chế độ trong tháng không vượt quá mức lương tối thiểu chung từ 1/10/2005 được quy định là 350.000 đồng/tháng.

d) Chế độ thưởng an toàn thực hiện theo Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ và văn bản hướng dẫn thực hiện quyết định trên.

2/ Các chế độ quy định tại điểm 1 nêu trên được hạch toán vào chi phí quản lý, khai thác hầm đường bộ Hải Vân.

3/ Bộ Giao thông vận tải hướng dẫn để đơn vị thực hiện theo đúng chế độ tại văn bản này./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ Tài chính;
- Cục đường bộ Việt Nam;
- Lưu VP, Vụ TL-TC.

KT/ BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Lê Duy Đồng