|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
1823/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
|
Ngày ban hành:
|
30/05/2007
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 1823/LĐTBXH-TL
V/v xác định quỹ tiền lương của công ty TNHH
một thành viên
|
Hà
Nội, ngày 30 tháng 05 năm 2007
|
|
Kính
gửi:
|
Công ty TNHH một thành viên cảng
bến nghé
(Đường Bến Nghé, P. Tân Thuận Đông, Q.7 TP Hồ Chí Minh)
|
Trả lời công văn số 111/CV-CBN
ngày 04/5/2007 của Công ty TNHH một thành viên Cảng Bến Nghé về việc ghi tại
trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Đối với Cảng Bến Nghé, năm 2006
là năm đầu tiên được chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên, tách riêng quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc
với quỹ tiền lương của người lao động. Mặt khác là năm Công ty vừa áp dụng cơ
chế quản lý tiền lương theo quy định tại Thông tư số 09/2002/TT-BLĐTBXH ngày 11/6/2002
của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, vừa vận dụng các quy định tại Nghị định
số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn số 08/2005/TT-BLĐTBXH
ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xác định quỹ tiền
lương kế hoạch của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc. Vì vậy, Công ty
cần báo cáo với đại diện chủ sở hữu và cơ quan có liên quan xem xét mối quan hệ
giữa mức tăng năng suất lao động và mức tăng tiền lương bình quân cho phù hợp với
đặc điểm nêu trên. Do không đồng nhất về mặt bằng tiền lương nên đề nghị có thể
tạm thời chưa xét đến mối quan hệ này, mà xem xét đến điều kiện tiền lương và
hiệu quả, nếu hiệu quả tăng thì tiền lương không thấp hơn so với thực hiện năm
trước liền kề để làm cơ sở xác định quỹ tiền lương năm 2006 của thành viên Hội
đồng quản trị, Tổng giám đốc công ty. Từ năm 2007, Công ty phải thực hiện theo
quy định chung của Nhà nước.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội trả lời để Công ty TNHH một thành viên Cảng Bến Nghé được biết.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ TLTC
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 1823/LĐTBXH-TL về xác định quỹ tiền lương của công ty TNHH một thành viên do Bộ Lao Động, Thương Binh và Xã Hội ban hành.
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1823/LĐTBXH-TL ngày 30/05/2007 về xác định quỹ tiền lương của công ty TNHH một thành viên do Bộ Lao Động, Thương Binh và Xã Hội ban hành.
3.756
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|